建設コンサルタント会社の土木設計

仕事内容: ■業務内容 経験や適性に合わせて、以下のいずれかの部門にて業務に従事していただきます。 ・道路部門:道路・交差点設計(ラウンドアバウト等)、歩道詳細設計、災害復旧 ・農業土木部門:農道設計、ほ場整備、水田用水路設計 ・河川砂防部門:護岸・砂防構造物設計、河川災害復旧、点検業務 ・上下水道部門:高耐震管路設計、長寿命化設計、総合水理設計 ・都市計画部門:造成・公園・駅前広場等の設計、開発許可案件 ・構造物部門:橋梁以外の設計計算を伴う構造物全般 ・橋梁部門:新設橋設計から、既設橋の耐震補強・補修設計、点検まで全般的に対応 【独自の最先端・効率化の取り組み】 社内に「DX推進委員会」を設置。 AI活用や最新ソフトの導入を積極的に進め、設計業務の効率化と品質向上を図っています。 また、「相談しやすいチーム体制」を構築し、他分野とのスムーズな連携により手戻りを最小限に抑制。 個人の裁量を活かした工程管理を推奨しています。 ■業務の補足・詳細 ・環境:メインはAutoCAD、その他一部専用ソフトを利用。 ・案件:95%が官公庁案件。規模は数百万から数億円単位まで多岐にわたります。 ・出張:静岡県内案件がメインのため、宿泊を伴う出張はほとんどありません。 ・背景:売上右肩上がりに伴う増員募集です。 残業時間の管理を徹底し、生産性向上と社員のワークライフバランス(WLB)の両立を追求しています。

求める人材: ■必須条件 ・技術士の業務経験者(5年以上) ■歓迎条件 下記の資格をお持ちの方 ・技術士

月給32万6500円以上 給与: <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):267,500円〜 月収:326,500円~ (基本給:267,500円、職級手当:54,000円、役職手当:5,000円 ※主任想定) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力により決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:平均6.5ヶ月(2025年度実績) ■年俸例:740万円(30代後半)、850万円(40代半ば) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 <諸手当> 残業手当 通勤手当:補足事項なし 住宅手当:30歳まで対象 役職手当 運転手当 有資格者手当 技術士手当 引越手当(配偶者10万円単身5万円) 他各種手当

固定時間制 勤務時間・曜日: 8:30~17:30 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年次有給休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(連続3日間取得)、慶弔休暇、療養休暇、アニバーサリー休暇 等 ※当社カレンダーによる ※有給休暇につきましては、時間単位での取得可能(利用実績あり)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: <詳細> 社会保険:労災保険の上乗せ保険加入 厚生年金基金:積立に個人負担無し 退職金制度:補足事項なし <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度 入社時集合研修 階層別研修 外部研修 社内研修 資格取得勉強会 業務発表会、照査会、OJT等 <その他補足> ■財形貯蓄、社員持株会、CRC活動(社員代表者が企画したイベントの費用半分を会社が補助) ■互助会、リゾートホテル利用 ■各種表彰制度(優良従業員・永年勤続・無事故無違反等) ■フットサル、ゴルフ、テニス、ジム同好会他クラブ活動(活動費の半額を会社が補助) ■人間ドック補助制度、腫瘍マーカーがん検査(50歳以上無料) 生活習慣病予防検診(無料)、インフルエンザ予防接種(無料) ■安全衛生グッズの支給等

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社K-plusサービスが持つ人材紹介求人です。 雇用形態: 正社員 給与: 326,500円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

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