プラント工事の段取り・調整など施工管理スタッフ

仕事内容 知識より、誠実さ。 あなたの”覚悟”が、 社会インフラを支える力になる。 「誰でもできる仕事じゃない」 それでも、あなたが “人の話を素直に聞ける”人なら―― この仕事に挑戦する資格があります。 布川産業が手がけているのは、 業界最大手『JFEスチール』や 官公庁から直接依頼を受ける 【社会インフラ工事】。 高炉の配管更新、足場の修繕、 巨大プラント内の 安全を支える補修工事など―― 日常の生活を下支えする、 景気に左右されにくい使命ある仕事です。 とはいえ、知識や資格は 入社時には一切必要ありません。 必要なのは、 「確認する力」 「誠実に学ぶ姿勢」 「人との連携を大事にできること」。 あなたが“ちゃんと聞ける人”であれば、 経験ゼロでも私たちは本気で育てます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 未経験から“現場を動かす司令塔”へ。 育成前提のキャリアステップ ━━━━━━━━━━━━━━━━━ 布川産業では、施工管理スタッフを 未経験からのスタートでも歓迎。 中には、飲食・アパレル・倉庫作業など、 異業種出身者も多数活躍しています。 教育は「丸投げ」ではありません。 ・入社1か月は、座学で工事の基礎と 構内ルールをしっかり習得 ・その後はグループに所属し、 小規模案件からOJTで実践的に学ぶ ・2～3年かけて“独り立ち”を目指すが、 その間、常にチームでフォローあり 現場ごとにチーム編成をしながら、 常に誰かが隣で相談に乗れる―― そんな体制が整っています。 “知識ゼロでも育てる仕組み”はある。 ただし、“誠実さゼロ”では育てられない。 それが、布川産業の正直なスタンスです。 ━━━━━━━━━━━━ “段取り役”として、 現場を動かす仕事です。 ━━━━━━━━━━━━ お任せするのは、 「施工管理」というポジション。 といっても、難しい図面を いきなり読む仕事ではありません。 まずは、小規模な現場で 「どの作業をいつ・誰に、 どうやってお願いするか」を考えたり、 現場で職人さんや 発注者とやり取りしたり―― いわば、“現場をまわす段取り役”の ようなポジションです。 ＊仕事の流れの一例としては… １．朝、作業開始前の 現場ミーティングを行う ２．図面をもとに「今日の作業」が 問題なく進むかを確認 ３．必要な部品や資材が揃っているか、 安全面の確認 ４．作業中は職人さんと連携しながら、 進行やトラブル対応 ５．作業完了後には、 写真を撮って報告書にまとめる …といった業務を、先輩の補佐から 少しずつスタートします。 なお、実際の現場は JFEスチール構内のプラントなどが中心で、 高所作業や溶接・鍛冶といった 工事も行われますが、 あなたが担当するのは “調整役”の立ち回りです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 誰もが「面白い」と言える仕事に ━━━━━━━━━━━━━━━━ この仕事をしている 社員たちがよく言うのが、 「現場を動かすって、面白い」という言葉。 自分の段取りひとつで現場が動き出す―― 思い通りに完了したときの達成感は、 まさに“司令塔”ならでは。 しかもそれが、人々の生活に欠かせない 「インフラ」に直結しているから、 日々感じられるやりがいもひとしおです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 待遇も、成長も、きちんと約束します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ■月給30万～＋賞与年3回の高水準 ■頑張りに応じて随時昇給 ■資格取得支援も充実 （費用全額負担＋報奨金＋資格手当） キャリアを築いていくほど、 給与も裁量も増していく―― そんな道を歩めます。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 「経験・学歴、一切不問」 でも、誰でもいいわけじゃない。 ━━━━━━━━━━━━━━━ 私たちが見ているのは、 「どんな学歴か」でも 「どんな職歴か」でもありません。 必要なのは、“誠実さ”と“覚悟”。 人と誠実に向き合い、 約束やルールを守れる人にこそ、 この仕事は務まります。 本気で成長したい人だけ、 応募してください。 私たちは、その気持ちを全力で支えます。

求めている人材 「知識ゼロから」でも、大丈夫。 でも、“人柄ゼロ”では務まりません。 私たちは、施工管理という仕事を 「人との信頼で現場を動かす職種」 だと考えています。 だからこそ、必要なのは 以下のような『人柄の資質』です。 【 必須の要件 】 ■正直に物事を話せる誠実さ ■安全第一の現場でルールを守れること ■わからないことをそのままにせず、 確認・相談できる素直さ ■人と関わり、会話し、 チームで動ける協調性 【 歓迎する要件 】 ■現場での仕事に不安がない方 ■飲食・販売・営業など 人と接する仕事の経験 【 こんな方にピッタリ 】 「本気で頑張れる仕事を探している」 「一人で悩むより周りと協力して進めたい」 「“信頼される存在”になってみたい」 ――そんな方には、うってつけの環境です。 「誰でも歓迎」の職場とは言いません。 しかしあなたが “この仕事に向き合う覚悟”を持っていれば、 私たちは全力で育てます。 ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 未経験でも、大丈夫。 しっかり成長できる環境です スタッフインタビュー 施工管理／工事部 課長（入社6年目） ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 前職はまったく異なる業界だった私。 それでも布川産業への入社を決めたのは、 《 研修制度 》が充実していたからです。 入社後は座学や実務を通して 丁寧に教えてもらえ、 現場では先輩たちが親身になって サポートしてくれました◎ 資格取得やスキルアップの制度も整っていて 前向きに成長できる環境があります。 何よりうれしかったのは、 努力や成長をきちんと見てくれる社風です！ 今では課長として現場を任されるようになり やりがいと責任の両方を感じています。 「未経験だから」とためらわず、 まずは一歩を踏み出してみてください。 ここには、成長のチャンスも、 それを支える人たちも、 ちゃんと揃っています！ ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「船橋市優良建設工事表彰」を受賞 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 2025年6月4日、 船橋市発注の建設工事において 優れた成績を収めたとして、3社が 令和7年度「船橋市優良建設工事表彰」を 受賞しました。 【リンク】 https://www.city.funabashi.lg.jp/jigyou/koujiitaku/004/p002811.html そのうちの1社として、 私たちの会社も選ばれました。 積み上げてきた信頼と実績を武器に、 今後さらに、プラント工事の拠点として 事業を拡大、根を張り、 地域インフラの進化に 貢献していく計画です。

260-0835千葉県千葉市中央区川崎町1番地 布川産業株式会社　千葉事業所 【交通手段】 交通・アクセス 「蘇我駅」から車5分 ＜車通勤ＯＫ！＞

月給30万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり9万円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊経験・能力を考慮 ＊当社は年功序列ではなく、 実力主義ですので、 年齢関係なく高収入が可能です！ ＊昇給も貢献に応じて随時行っていきます！ 【給与例】 給与例 年収500万円／施工管理(1年目) 内訳：月給30万円+賞与年3回 年収800万円／施工管理(3年目) ＜月給50万円+賞与年3回＞ 年収1000万円／施工管理リーダー（5年目） ＜月給60万円＋賞与年3回＞

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8:00～17:30 (休憩時間 1時間30分)

休日休暇 週休2日制 ＜ 休暇制度 ＞ ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ┗ 入社半年後に10日付与 （最大20日）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆昇給随時あり ◆賞与年3回あり （会社への貢献度により評価） ◆交通費・ガソリン代全額支給 ◆資格手当 ・技術士・建築士・各種施工管理技士 ・消防設備士・電気工事士・簿記など 取得時&毎月、手当を支給します(規定有) ◆上乗せ労災(会社負担) ◆車通勤OK ◆懇親会補助 ◆サークル活動

試用期間あり 試用・研修期間：6ヵ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
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