【千歳/ホテル支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生 宿泊/ホテル責任者

企業名 鶴雅観光開発株式会社 求人名 【千歳/ホテル支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎ 仕事の内容 ■総支配人としてホテル全体の運営管理および収支管理統括をお任せします。売上最大化に向けた施策の立案実行やスタッフのマネジメント、顧客満足度の向上に向けた体制構築を推進していただきます。 【具体的には】 ■ホテル全体の運営統括・収支管理 ■売上・予算の策定および進捗管理 ■組織マネジメント・人材育成 ■顧客満足度およびサービス向上施策の企画立案・実行 ※業務内容の変更範囲：当社の指定する業務 募集職種 【千歳/ホテル支配人】高付加価値リゾートの経営/住宅・家族手当・福利厚生◎

必要な経験・能力等 【いずれも必須】 ■総支配人または支配人としての実務経験5年以上 ■英語での日常会話～ビジネスレベルの語学力 【当社について】 ■質の高い接客と地域特性を活かしたおもてなしで高い評価を得るリゾートホテルです。利益はしっかり還元し働きやすい環境を整えています。【採用背景】 ■更なるサービス向上と体制強化に向けた増員です。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 短大 専修学校 高校 語学力：英語 資格：

月給46万4000円～50万円 想定年収 650万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥464,000～ 基本給￥348,000～ 諸手当￥116,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

変形労働時間制 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

休日 休日：108日 その他（月8～9日休みのシフト制） 有給休暇：有（10日～）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 その他制度 退職金：無 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 制度備考：■住宅手当 ■家族手当 ■教育手当 ■各種褒賞制度 ■従業員食堂 ■ホテル施設利用可（利用可能範囲規定に基づく） ■賞与：年2回（業績による） ■昇給：年1回（業績による）

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

備考 【当社の魅力】 ■北海道屈指の高級リゾートブランドとして高収益体制を確立しており、出た利益は賞与や褒賞金等で社員へしっかり還元。 ■安定した経営基盤のもと、腰を据えてキャリアを築けます。 【充実の福利厚生】 ■住み込みも可能な社宅制度や美味しい従業員食堂、グループホテルを割引価格で利用できる優待制度など生活面のサポートが万全。 採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：ホテル業経営、飲食店経営、土産物等の販売、旅行代理店経営 設立：2008年03月 代表者：代表取締役 大西 希 従業員数：236人 資本金：50百万円 株式公開：非公開 本社所在地：〒085-0467 北海道釧路市 阿寒町阿寒湖温泉４丁目６番１０号 本社以外の事業所：■しこつ湖鶴雅リゾートスパ 水の謌 ■しこつ湖 鶴雅別荘 碧の座 ■ニセコ昆布温泉 鶴雅別荘 杢の抄 ■函館大沼 鶴雅リゾート エプイ 関連会社：■鶴雅ホールディングス株式会社 ■鶴雅リゾート株式会社 ■株式会社ホテル山浦 ■株式会社網走北天の丘 その他備考・企業からのフリーコメント：■鶴雅観光開発株式会社は、北海道を代表するリゾートホテルブランド「鶴雅グループ」の一員として、支笏湖やニセコ、函館大沼などの人気エリアにて個性的で上質なホテル・旅館を運営しています。 ■「水の癒やし力」や「花とハーブと食」など、それぞれの土地が持つストーリーや自然の魅力を存分に引き出した空間づくりと、細やかなサービスでお客様へ最高の癒やしと体験を提供しています。 ■ゼロカーボンをはじめとする環境配慮型の施設運営や海外のお客様向けのアクティビティ開発など、時代に合わせた積極的な挑戦を続けています。これまでのホテル運営経験を活かし、情熱を持ってチームを牽引していただける方のご応募をお待ちしております。 決算情報：決算期 売上高 非公開 経常利益 非公開 ※決済単位：単体

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