フィールドセールス

仕事内容 ＼ 当ポジションのポイント ／ (1)東証グロース市場上場。1300社以上が導入し、150万ユーザーを突破した【組織改善クラウドサービス『TUNAG』】を展開するIT企業 (2)フレックス制や無限書籍補助など、個人の成長と働きやすさを支える制度が充実！部署を超えた交流も盛んな環境 (3)圧倒的な導入数・継続率を誇るプロダクトを武器に、企業の組織改善を支える「コンサルティング営業」 【お客様】 ・組織課題を抱える企業の経営層、人事責任者、現場マネージャー ・ノンデスクワーカー（社用PCを持たない製造・飲食・小売業界などの現場スタッフ）を多く抱える企業に強みあり ・業界不問、数名規模のスタートアップから数千名の大手企業まで幅広いことが特徴 【扱う商材・サービス】 ・組織改善クラウド『TUNAG（ツナグ）』 ▼特徴 社内チャット、サンクスカード、ワークフロー、社内掲示板など、組織を活性化させる豊富な機能を「ノーコード」でカスタマイズ可能。導入社数1300社超、継続率99％を誇る自社プロダクト 【業務イメージ】 ▼商談頻度・件数 インサイドセールスが獲得した商談を、1日平均3件程度実施 ▼商談内容 ・単なる機能説明ではなく、顧客の経営課題や組織ビジョンを深くヒアリング ・中長期的な視点で「どのような組織を目指すべきか」という合意形成からスタートし、解決策としての施策を提案 ▼関係性 ・初回商談から成約まで2?3ヶ月 ・契約後もカスタマーサクセスと連携し、顧客の組織改善に並走 【教育・研修制度】 ・ 座学だけでなく、1on1での定期的なフォローを通じ、実務を通じたスキルアップを支援 ・金額・冊数制限なしの「無限書籍購入補助」や、国内カンファレンスへの参加補助など、自発的な学びを全力でバックアップ ※試用期間中の職務内容：本採用時と同様 【組織・風土・関わる仲間】 ・20～30代が中心。営業、マーケティング、エンジニアの距離が近く、ワンチームで動く文化 ・「Win as One（人と組織で勝つ）」を掲げ、仲間の成功を自分のことのように喜ぶ社風。受注時にオフィスで鐘を鳴らす「スタカネ」は、スタメンの象徴的な称賛文化 【キャリアアップ】 ・中期経営計画や目指す組織像を基に、重要性の合意形成からアプローチを行うため、単にツールを売るだけでなく、組織全体や経営層に対する深いレベルの提案力を身につけることが可能 ・営業スキルの向上はもちろん、営業戦略の立案や新パッケージ開発といった事業開発に近い領域への挑戦も可能 ・成果と意欲次第で、早期のリーダー抜擢や事業責任者、新拠点立ち上げなどへのステップアップ事例が多数 ・ 半年に1度の昇格・昇給機会があり、成果や意欲次第で早期に責任あるポジションを任せる方針 【評価制度】 ・最大年2回（6ヶ月ごとに査定。能力や成果を正当に反映） ・目標達成率などの数値指標に加え、行動指針（バリュー）を体現しているか、チームに良い影響（バフ）を与えているかを重視 【魅力的な福利厚生・会社制度】 ・5:00～22:00の間で利用可能なフレックスタイム制度を導入。対面を重視しつつ、申請制のリモートワークも併用可能 ・家賃補助（月2万円）や徒歩通勤補助（月8，500円）など、生活を支える手当が充実 ・ 入社初日から有給休暇10日を付与 ・部活動補助（star member club）、他部署とのランチ代を補助する「スタめし」、達成時の「達成慰労会」など、交流を促す仕組みが多数 ・成功事例を共有する「ベストプラクティス会」を定期開催。他者のノウハウを即座に自分の業務に還元できる仕組み 【スタメンならではの魅力】 ・社内報「スターマガジン」 紙媒体での発行にこだわり、メンバーの活躍を家族にも知ってもらえるよう配慮。社員同士だけでなく、その周囲の人も大切にする姿勢の表れ ・新規事業への挑戦 半年に1度の新規事業コンテスト「STAR PROJECT」を開催。実際にここから新事業が生まれており、社歴に関わらず挑戦を称える土壌がある

応募資格 【必須要件】 ・個人予算を持った新規法人営業経験(目安のある方) 【歓迎要件】 ・BtoB領域や無形商材における新規営業の経験 ・契約金額が500万円以上の高価格帯商材に関する新規営業の経験 ・HR業界または人材業界での実務経験 ・経営層や複数部門に対する横断的な提案経験 ・インサイドセールスやマーケティングチームと連携し、施策や戦略の企画・実行に関わった経験 【英語力】 会話：不問、読み書き：不問 【学歴】 不問 ＼先輩スタッフより／ 20代30代の若手スタッフが中心に活躍中！ 第二新卒で入社したスタッフや前職を早期に退職した過去があるメンバーも今では中堅社員として頑張ってくれています◎ 入社後は、仕事の流れやコツをイチからお教えする研修アリ！手厚いフォロー体制をご用意して待っています。営業未経験の方も、同世代の先輩がしっかり伴走するので安心してください。過去の経歴ではなく、あなたの「これから」を応援する【意欲重視】【人柄採用】です！

月給35万円～60万円 給与 月給350,000円〜600,000円 【想定年収】 420万円～720万円 (経験能力考慮の上優遇) 【給与体系】 月給制 【諸手当】 通勤手当（上限月：5万円）、住宅手当（月額2万円）、厚生年金基金、徒歩通勤補助（月額8，500円） ※業務状況や個別の事情に応じて、5:00-22:00の間でフレックスタイム制度の利用が可能 ※年収には、固定残業代（月89700円 ＜基本給260300/月の場合＞～153800円 ＜基本給446200/月の場合＞、時間外45時間相当分）を含む。時間超過分は別途支給。 ※試用期間中の労働条件：本採用時と同様 ■受動喫煙対策措置 執務室内喫煙不可 屋内全面禁煙 固定残業代: 1ヶ月あたり 89,700円〜153,800円 超過分別途支給あり 固定残業時間: 1ヶ月あたり 45時間

フレックスタイム制度 勤務時間 フレックスタイム制度 実働8時間、休憩：60分 実働時間： １月あたり 163.0時間 【就業制度】 フレックスタイム制（フレキシブルタイム：5:00-22:00） 実働8時間、休憩60分 【期間の定め】 無 【所定外労働時間有/無】 有 平均所定労働時間： １月あたり 163.0時間

休日休暇 年間120日／（内訳）完全週休2日制（土日祝）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数） GW（暦通り）、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（記念日休暇）、産休・育休

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇 【昇給・賞与】 昇給1回、賞与2回 【その他福利厚生】 副業可、無限書籍購入補助、業務に関連するカンファレンス、勉強会出席費用補助、サポーターサプライズ、役員食堂（役員とのランチ補助）、ピリオド会（社内懇親会補助）、達成慰労会、ウェルカムランチ、フリードリンク、社員旅行、福利厚生優待サービス『TUNAGベネフィット』利用可、部活動補助

試用期間あり 期間: 有・3ヶ月 試用期間中の給与：本採用時と同じ 試用期間中の勤務時間：本採用時と同じ

キャッチコピー 【フレックスタイム制度／副業OK／家賃補助・無限書籍購入補助有り】★東京勤務 雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社スタメン 企業情報（備考） 企業名：株式会社クイック キャリアエージェント課 設立日：1980/09/30 事業内容：職業紹介事業（有料職業紹介事業 27-ユ-020100） 資本金：35,131万円 売上：2,948,718万円 従業員数：1,925人 URL：https://919.jp/ 【株式会社クイックについて】 私たちは、求職者さまと企業が共に幸せになれる「Win-Win」の採用を目指しています。 コーディネーターは20代・30代が中心！ 「初めての転職で不安…」「これからどんなキャリアを築けばいい？」という想いもしっかり受け止め、じっくり向き合う面談を行います。 【第二新卒歓迎・ポテンシャル重視】の採用なので、異業種からの転職や営業未経験という方もご安心ください。ここから一緒に、一歩ずつ新しいキャリアをスタートしませんか？ 等身大の目線であなたに寄り添ってお話をお伺いします。 ◆ 当社の転職活動の特徴 ・企業の「本音」と「リアル」が聞ける 多種多様な業界・規模の採用を支援してきた経験から、企業の詳細な視点や採用担当者の本音など、他では聞けないリアルな情報をご提供します。 ・自分に合うカルチャーが見つかる 客観的な視点で企業の特徴をお伝えするため、自分一人では気づけなかった魅力や、自分にぴったり合う働く環境（カルチャーフィット）を見つけることができます。 「まずは話を聞いてみたい」「不安を整理したい」という動機で構いません。あなたの新しい一歩を、私たちが全力でサポートいたします。

• 研修あり