自然素材の家をつくれる大工になる見習い

仕事内容 工具も握ったことがなかった 私が、無垢材で家を建てるまで アートテラスホーム 見習い大工 田中さくら（仮名26歳・入社14ヶ月） 前職：宅配ドライバー（3年） 応募した夜のことを、 正直に話します 前の仕事を辞めたいと思ったのは、 仕事が嫌だったからじゃないと 思います。ただ、毎日同じ時間に 同じルートを走って、荷物を届けて、 また戻って。3年経っても、 何も積み上がっていない感じがした。 「手に職をつけたい」とぼんやり 思っていたところで、Indeedで この求人を見つけました。 「工具を握ったことがなくても 問題ありません」という一文があって、 最初は「そんなわけあるか」と 思いながらも読み進めた。 「自分がつくった家に誰が 住んでいるのか、一度も知ることが なかった方」という言葉で止まりました。 配達先のポストに名前があっても、 住んでいる人の顔は知らない。 なんか、自分のことを言われている 気がして。 応募したのは、その夜の11時です。 入社1週間目の正直なところ 最初の1週間は、ひたすら 現場の掃除でした。 鋸くず、木片、養生テープの切れ端。 先輩たちが作業を終えた後を 追いかけて、ほうきとちりとりで 拾い続ける。「大工の仕事ってこれか」 とは思いました。 かっこよくはなかったです。 でも4日目に、先輩の田崎さん （入社7年目）に言われた言葉があります。 「現場がきれいかどうか、職人の腕が わかる。あなたがきれいにしてくれた 現場で、俺たちはいい仕事ができる」 その日から掃除の意味が変わりました。 同じ作業なのに、です。 3ヶ月目、初めて工具を 持たせてもらった日 最初に任されたのは インパクトドライバーでの 木材の仮止めです。 「力入れすぎるな。木が割れる」 「ビットをまっすぐ入れてから 引き金を引け」 「止まったら引き金から手を離せ」 先輩が隣で全部を言葉にしてくれます。 最初は動画で見て知っていたつもりだった 動作が、実際の材を前にすると全然違う。 木の硬さ、重さ、ビットが滑る感覚。 これは現場でしか覚えられない。 失敗もしました。資材を1本、 養生なしで床に置いてしまった。 傷がついた。現場監督の谷川さんに 報告したとき、怒鳴られることを 覚悟していたら「次からは下に何を 敷くか自分で考えろ。何のために そうするか、明日教えてくれ」と 言われた。翌朝、自分なりの答えを 持っていったら、ちゃんと聞いてくれました。 この会社、怒鳴る人がいない。 それは入社してすぐ気づきました。 あと、「女性なのに大工？」と 言われたことが一度もない。 腕と姿勢で見てもらえる環境が、 ここにはあります。 設計士に直接聞ける、というのは 本当の話でした 6ヶ月目に初めて、図面の意味が わからなくて設計士の衣笠さんに 聞きました。「この壁の厚み、 なぜここだけ違うんですか？」 23名の会社なので、設計士とは 毎朝顔を合わせます。「あ、それね」 と言って、衣笠さんはその場で 図面を広げて15分説明してくれた。 断熱の考え方、気密の概念、 お客様がリビングに求める空気感。 一つの壁の厚みに、 それだけの意味があった。 大手では、大工が設計士に直接 質問する機会はほとんどないと、 先輩から聞きました。 ここでは当たり前です。 無垢材に初めて触れた日 入社9ヶ月目、初めて無垢のヒノキを 現場で手にしました。 重い。合板と全然違う。 木目が一本一本、表情を持っている。 田崎さんが「この木目の向き、 どう読む？」と聞いてきた。 答えられなかった。でも「いい質問が できるようになったら教えてやる」と 言われて、それが悔しくて、 その夜に本を買いました。 14ヶ月経った今も、無垢材の読み方は 勉強中です。正直、まだ全然 わかっていない部分が多い。でも 「わかっていないことがわかる」 ようになった。 それは成長だと思っています。 今の私の1日、正直バージョン 7時50分、現場着。先輩より10分 早く来て、養生の確認と道具の 準備をする。最初は先輩に言われて やっていたけど、今は自分でやるべき ことが見えるようになってきた。 8時から作業開始。今は造作工事の 補助として、先輩の手元を担当しています。 材料を測る、切る前の確認、 ビス打ちの補助。まだ「主役」の 工程はない。でも確実に自分の仕事が 増えている感覚があります。 12時、現場の車の中でお弁当。 先輩たちとたわいない話をする時間が、 意外と好きです。田崎さんは釣り、 谷川さんはサウナ。現場の話より そっちのほうが長かったりする。 17時、片付けと養生の確認。 終わったら帰る。残業はほとんどない。 火曜と水曜が休みなので、 週末に趣味のバスケができています。 これは応募前に心配していたことで、 実際そのとおりでした。 この仕事が合わないと 感じる瞬間もある 正直に言います。 地道な作業が続くと、気持ちが 落ちる日はあります。「これをいつまで やるんだ」と思う瞬間が、 特に最初の3ヶ月は何度かありました。 でも、毎日少しずつできることが 増えていくのがわかる。それが 支えになっています。「今日は昨日より 早く養生できた」「先輩に確認なしで 判断できた場面があった」 そういうことを、自分でメモするように なりました。 成果がすぐ見えない仕事です。 でも積み上がっていく仕事です。 どちらが自分に合うかは、 読んでいるあなたが 一番わかると思います。 田中さくら アートテラスホーム株式会社 見習い大工 入社：2024年2月 前職：宅配ドライバー ▶ 応募・詳細はこちら（24時間受付） 参照動画 アートテラスホーム 代表取締役 石原誠司さんインタビュー https://youtu.be/wFR_2eRqkXg 岡田荘太さん営業職インタビュー https://youtu.be/SDSyRH8uuTo 杉村真子さんマーケティングPR職インタビュー https://youtu.be/rZ-WqqRMNpU 谷川俊晴仮名さん現場監督インタビュー https://youtu.be/X3ZJOsfAmr8 衣笠聡さん設計職インタビュー https://youtu.be/j4EqBbailCg 丸山鉄平さん営業職インタビュー https://youtu.be/C4H_-m_xibs 募集要項 職種 自然素材の家をつくれる大工になる見習い 仕事内容 私たちが求めているのは、 スキルや実績以上に、 この仕事への想いと姿勢です。 大工の経験は問いません。 建築系の学校を出ていなくても、 工具を握ったことがなくても、 まったく問題ありません。 最も大切にしているのは、 手に職をつけたいという覚悟と、 ものづくりへの素直な興味です。 今の仕事を続けていても、 5年後の自分が 何も変わっていない気がする方。 パソコンの前ではなく、 自分の手で何かをつくる仕事に 憧れたことがある方。 「あれは自分がつくった」と 胸を張れる仕事が 一つもないことに、 どこか寂しさを感じている方。 そういう想いを持っている人にこそ、 当社の仕事は合うと考えています。 当社の家づくりは、自然素材、 高性能、デザイン性を兼ね備えた 注文住宅です。 無垢のヒノキやスギの構造材、 漆喰の塗り壁、無垢フローリング。 手で触れてわかる素材だけで 家をつくります。 見習いとして最初に任されるのは、 現場の清掃、資材の運搬、 道具の準備と片付け、養生です。 地味な仕事に見えるかもしれません。 しかし、きれいな現場をつくれる人が、 きれいな家をつくれる人になります。 先輩大工のそばで、 木の扱い方、道具の使い方、 墨付けの意味、 納まりの考え方を 毎日の現場で覚えていきます。 学校の教室ではなく、 本物の家が建っていく現場が あなたの学びの場所です。 当社は23名の会社です。 大手のように研修センターで 座学を受けるのではなく、 先輩職人の隣で、 同じ材料に触れ、 同じ空気を吸いながら 技術を身につけていきます。 設計士がなぜこの納まりにしたのか。 現場監督がなぜこの工程を組んだのか。 営業がお客様からどんな想いを 預かってきたのか。 23名だからこそ、 すべてが見える距離で学べます。 最初は何もできなくて当然です。 ただし、自分から動く姿勢、 教わったことを翌日に活かす素直さ、 道具と現場を大切にする丁寧さ。 この三つがあれば、 技術は必ずついてきます。 1年後には道具を任され、 3年後には一つの工程を担当し、 5年後には一棟を通して 自分の手で家をつくれる 大工職人を目指します。 ゼロから始めて、 自然素材の家をつくれる職人になる。 その道のりを、 一人にせず、一緒に歩きます。 覚悟を持って飛び込む勇気と、 毎日を積み重ねる地道さ。 その両方を持ち合わせた方を 待っています。

求めている人材 必須（Must） 手に職をつける覚悟がある方 「やってみたい」ではなく、 「これで食べていく」と 腹を決めている。 技術の習得には時間がかかることを 理解し、続ける意志がある。 自分から動ける方 指示を待つのではなく、 「次に何が必要か」を 自分で考えて動ける。 最初は間違えてもいい。 動こうとする姿勢が大切。 教わったことを 素直に受け止められる方 先輩職人からの指導や指摘を 「怒られた」ではなく 「教えてもらった」と 受け取れる。 同じ失敗を繰り返さないよう メモを取り、翌日に活かせる。 道具と現場を 大切にできる方 道具の手入れ、資材の養生、 現場の清掃を 「雑用」ではなく 「職人の基本」として 丁寧にできる。 体力と健康管理が できる方 屋外での作業、 重い資材の運搬、 夏の暑さや冬の寒さの中でも 体調を整えて現場に立てる。 チームの一員として 周囲に気を配れる方 先輩職人、現場監督、 他の業者の動きを見て、 自分ができることを見つけ、 声をかけられる。 誠実さを行動で示せる方 時間を守る、挨拶をする、 嘘をつかない、報告を怠らない。 信頼の積み重ねを 最優先にできる。 歓迎（Want） ものづくりの経験 （日曜大工、DIY、 工場勤務、製造業など ジャンルは問わない） 普通自動車運転免許 （AT限定可、入社後取得も可） 建築・土木・工業系の 学校を卒業している方 体を動かす仕事の経験 （引っ越し、配送、 スポーツ経験など） 伸びる人（Behavior） 言われる前に現場を見渡し、 次にやるべきことを探せる 先輩の手元を観察し、 「なぜそうするのか」を 自分で考える習慣がある 失敗したときに 隠さず報告し、 次にどうするかを 自分で考えられる 「きれいに仕上げたい」 「もっとうまくなりたい」と いう向上心が自然にある 合わない可能性が高い タイプ（Not fit） 指示がないと動けず、 待つことが多い 地道な作業や反復練習を 退屈に感じる 先輩からの指摘を 批判と受け取り、 素直に改善できない 道具や現場の整理整頓を 面倒に感じる 短期間で成果が出ないと やる気を失う 体力仕事を避けたい 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

236-0051神奈川県横浜市金沢区富岡東４丁目３番５１号 アートテラスホーム株式会社 【交通手段】 交通・アクセス 京急富岡駅（京浜急行電鉄）徒歩8分 鳥浜駅（金沢シーサイドライン）徒歩15分 能見台駅（京浜急行電鉄）徒歩17分

月給26万円～70万円 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 70万円 固定残業代：あり 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※年齢・経験を考慮の、当社規定により決定します。 ※試用期間3ヶ月あり（待遇同じ） 【給与例】 給与例 会社概要 社名 アートテラスホーム株式会社 本社 〒236-0051 神奈川県横浜市金沢区富岡東4-3-51 設立 2003年5月7日 資本金 1000万円 代表取締役 石原誠司 従業員 23名 事業内容 住宅の設計・デザイン 店舗・オフィスの設計 デザイン グラフィックデザイン 建築工事の施工管理 リフォーム工事 住宅資材・家具の加工・販売 免許・登録 設計事務所登録： 神奈川県知事登録 第9469号 建設業許可番号： 神奈川県知事許可(般-2)第70390号 宅地建物取引業： 宅地建物取引業者 神奈川県知事(3)第28373号 横浜市木造住宅耐震促進事業 保有資格 二級建築士 インテリアコーディネーター 宅地建物取引士 古民家鑑定士 伝統再築士 リフォーム診断員 耐震技術認定者 既存住宅状況調査技術者 技術顧問 設計・デザイン： アイプラスアイ設計事務所 構造： 株式会社M´ｓ構造設計 温熱環境： 松尾設計室一級建築士事務所 松尾 和也先生 matsuosekkei.com 設計・施工： 株式会社サトウ工務店 登録／加盟 技術向リノベの協会 リノベーション協議会 株式会社メッセン よこはま健康・省エネ住宅推進 コンソーシアム 一般社団法人JBN(全国工務店協会) 一般社団法人新木造住宅技術研究協議会(新住協) 住環境価値向上事業協同組合(SAREX) 性能向上リノベの会 一般社団法人リノベーション協議会 一般社団法人神奈川県建築士事務所協会 公益社団法人神奈川県宅地建物取引業協会 一般社団法人東京大工塾 ・手刻み同好会 受賞歴 性能向上リノベデザインアワード 2023年特別賞受賞 性能向上リノベの会デザインアワード 2024年選考委員賞受賞 ホームページ https://www.arterracehome.jp/ アートテラスホーム株式会社の組織風土 1.お客様志向 お客様のニーズや期待に真摯に 向き合い、最高の提案を行うことを 重視する風土 顧客満足を最優先に考え、 信頼関係を築くことに力を入れている 2.チームワーク 社内の各チームが協力し合い、 プロジェクトを成功させるために 一致団結する文化 部門間の連携を大切にし、 協力して目標を達成する風土 3.家族的な雰囲気 社員同士が家族のように親しみを持ち、 互いに支え合う温かい雰囲気 小規模な組織であるため、 社員間のコミュニケーションが 取りやすく、和やかな環境 4.自然と共生する価値観 自然素材を大切にし、環境に配慮 した家づくりを行う企業風土 環境に優しい素材やデザインを 採用し、持続可能な住まいを 提供することを重視している 5.学びと成長の重視 社員のスキルアップや知識の 向上を支援し、成長を促す風土 勉強会や研修を積極的に行い、 社員が自ら学び続けることを 推奨している 6.イノベーションへの挑戦 常に新しいアイデアや技術を 取り入れ、革新的な家づくりを 追求する文化 社員が新しいことに挑戦しやすい 環境を整え、創造的な発想を 奨励している 7.柔軟な働き方 社員のライフスタイルに 合わせた柔軟な働き方を 支援する風土 在宅勤務や時短勤務など、 社員が働きやすい環境を 提供している 8.信頼と透明性 社内外での信頼関係を重視し、 オープンなコミュニケーションを 推進する風土 社員が率直に意見を言える環境を 整え、透明性のある経営を行っている 9.地域社会への貢献 地域に密着した事業活動を行い、 地元社会への貢献を大切にする文化 地域住民との交流を通じて、 地域全体の発展に寄与することを 目指している 10.仕事とプライベートのバランス 仕事とプライベートの両立を推奨し、 社員が充実した生活を送れるようにする 風土。社員が楽しみながら仕事に 取り組めるよう、ワークライフバランスを 大切にしている

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 (1)8：00～18：00（休憩時間2時間） (2)9：00～18：00（休憩時間1時間）

休日休暇 土曜日・日曜日 年間105日の休日数 年末年始 GW休暇 夏季休暇 有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 諸手当 交通費全額支給 時間外手当支給 休日出勤手当支給 資格手当支給 昇給あり（年1回） ※前年度実積：2000～5000円 賞与あり（年2回） ※前年度実績：1.2ヶ月分 各種社会保険完備 最後に一言 今から一年後、あなたが今とは 違うどこかの地点へ到達するのは 間違いないでしょう。 問題は「どこへ？」です。 答えは、あなたが今、 どういう決断をするかによって 決まります。 おそらくすでに、 お気づきでしょうが、 厳しい現実を申し上げましょう。 これまでと違う結果を 望むなら、これまでと違う 行動が必要だと、いうことです。 いますぐきっぱり決断して これまでと違う結果を手にしませんか？ あなたは今、人生の岐路に 立っています。左へ行けば これまで歩いてきたのと 同じ険しいでこぼこ道が続きます。 右の道を選ぶ人はあまりいません。 右の道の方が険しいからではなく、 通ったことのない道だからです。 正しい道を選べば、人生が変わります。 今日にでも正しい道を選んで、 私たちの一員となられる事を 願っています。 人の運命は決断の瞬間に決まると 言われます。あなたは今、 どういう決断をしますか？ 今後もこれまでと同じやり方を続け これまでと同じ結果を手にしますか？ それともアートテラスホーム株式会社 に入社してこれまでとは違う、 もっと良い結果をつかみますか？ あなたひとりにしません。 私があなたの手を引いて一歩一歩 ゴールまで案内します。 経営理念 MISSION（ミッション） 人と人のつながりを大切に、 暮らしをつくり、幸せの循環を育む。 VISION（ビジョン） アートテラスホームは、家づくりを通じて、 お客様の暮らしに寄り添い、共に幸せを育む 存在であり続けること。そして、働く仲間、 その家族、さらに地域の人々と共に、 幸せがめぐる関係を育てていく会社へ。 その“幸せの循環”を生み出すことこそ、 アートテラスホームの存在意義であり、 ビジョンです。 01｜本質と向き合う 目の前の仕事をこなすだけでは、 本当の価値は生まれない。 「なぜ、それをやるのか？」 「誰のために必要なのか？」 この問いを持ち続けることが、 本質に近づく第一歩である。 目的を理解して進む仕事は、 人の心を動かし、自分の誇りにも つながる。 本質に向き合う姿勢こそ、 私たちの仕事を“使命”へと変えていく。 02｜心の矢印を、相手へ向ける 自分がどう見られるかよりも、 相手がどう感じるかを大切にする。 「評価されたい」ではなく、 「どうすれば喜んでもらえるか」を 基準に動く人には、自然と信頼が集まる。 視点を自分から外へ移すことで、 見える景色は広がり、仲間も 増え、任される役割も変わっていく。 利他の心で生きる人こそ、 やがて誰かの支えとなり、 必要とされる存在になる。 03｜自ら考え、率先して動く 仕事とは、指示をこなすことではなく、 価値をつくること。 「何を求められているか」 「次に必要になるものは何か」 を自ら考え、先に動く人が、 信頼を集め、成果を生み出す。 「自分がやろう」という一歩は、 技術以上に信頼を生む力を持っている。 主体的に動く人こそ、チームを支える 本当のプロである。 04｜プロとは、“要望の先にある期待” を満たす人だ プロとは、言われたことをこなす人ではない。 相手の言葉の裏にある“本当の望み”を 読み取り、形にできる人である。 二流は、ただの御用聞きとして 「言われたこと」だけを返し、 安心感は与えても感動は生まない。 プロは、要望ではなく“期待”に応え る。だから信頼され、任される。 読み取る力・聞く力・想像する力―― それがプロのである。 05｜妥協を捨てた先に、誇れる仕事が残る 仕事には、必ず“もう一歩踏み込める余地” がある。そこで妥協するか、踏み込むかが、 結果の重さを変えていく。たとえ見えない 部分であっても、最後まで整えようとする 姿勢にこそ信頼は宿る。誇れる仕事とは、 才能ではなく、執念によって生まれるものだ。 06｜越えようとする者にだけ、 見える景色がある 安全さを選び続ければ、失敗はしない かもしれない。だが、同時に誇りも、 成⾧の機会も手放してしまう。 壁に向かうたびに、人は悔しさと 手応えを刻み、新しい自分をつくる。 挑戦とは、結果の勝敗ではなく、 自らを更新し続ける覚悟だ。 現状維持を選んだ瞬間、 歩みは静かに後退を始める。 07｜言葉ではなく、想いで語れ 上手な説明よりも、本音で語られた言葉に こそ力が宿る。自分が見てきた景色や、 信じてきた想いから生まれる言葉は、 人の心を揺さぶる。 人は理屈では動かない。心で語られた 言葉にこそ、共感し、動かされる。 想いを言葉にできる人が、仲間の勇気と 行動を引き出していく。 08｜感謝を忘れず、礼節を尽くし、 謙虚であれ 当たり前の裏には、いつも誰かの支えが ある。「おはよう」「ありがとう」といった 挨拶は、礼儀ではなく、相手を敬う心の表れだ。 感謝を胸に、驕ることなく、言葉と態度で 礼節を尽くす人にこそ、信頼は集まる。 人は技術ではなく、姿勢に惹かれる。 礼を尽くす姿勢が、人としての品格をつくる。 09｜支え合える仲間こそ、信頼を生む 信頼とは、ただ相手を信じることではなく、 「ここにいていい」と思える安心を与える ことだ。声をかけ、手を差し伸べ、 互いの存在を認め合う関係は、どんな 仕組みよりも強い絆を生む。誰も孤独に しないチームには、自然と応援と成⾧が めぐっていく。人が人を支える力こそ、 組織の一番の財産である。 10｜感性とは、“心で聴く力”である 耳で聞くだけなら誰でもできる。 だが、心で聴き、表情や沈黙の奥に ある想いを感じ取れる人は少ない。 五感でとらえ、感性で応える人は、 信頼を生み、仕事を変える。 感性とは、美意識ではなく、 人を大切にする力である。 そっと寄り添える人は、 人の心に⾧く残る。 11｜理想を掲げ、数字で語る人が 信頼を得る 数字から逃げれば、理念は夢で終わる。 だが、数字だけに囚われれば、 志は消えてしまう。理想を語るだけでは、 人はついてこない。目的（ビジョン） を守るためにこそ、目標（数字）を 背負うのだ。数字に向き合う姿勢こそが、 未来を動かす力となる。 12｜個性とは、人のために使ってこそ、価値になる 個性は、目立つことでも、主張すること でもない。それは、自分だけの視点や強み を、仲間やお客様のために活かす力である。 「自分はどう思うか」ではなく、 「アートテラスとしてどうあるべきか」。 その視座を持ったとき、個性は初めて信頼と 役割を生み、唯一無二の価値へと育っていく。 13｜本当のやさしさは、覚悟の中にある 優しさとは、相手の顔色をうかがうことでも、 波風を立てないことでもない。 本当のやさしさとは、相手の幸せや成⾧を 願うからこそ、ときに厳しく、正しいことを 伝える覚悟の中にある。迎合は一時の安心 を生むが、信頼は誠実な対話からしか 生まれない。「信用」と「信頼」は 似ているようで違う。信用は、結果や実績を 通じて得られる“過去の評価”。 信頼は、姿勢や誠実さ、約束を守る姿勢と いった“人としての在り方”に対して生まれる “未来への期待”だ。社会経験が浅くても、 信頼は築ける。 大切なのは、どんなときも誠実に向き合い、 言葉と行動を一致させること。 その積み重ねが、あなたという 人を信じてもらう力になる。 相手が「また話したい」と思うのは、 成果ではなく姿勢に心を動かされたときだ。 信頼は契約や仕組みよりも 強く、どんな困難も越える力になる。 やさしさに厳しさを持ち、約束を果たし、 相手の未来を思って言葉を選ぶ。 信用を積み重ね、信頼を育てる―― その覚悟ある生き方こそ、 アートテラスホームの “人としての美しさ”であり、 私たちが社会に誇るべき姿である。 14｜幸せの循環を、デザインする 家を建てることは、幸せの“種”をまくこと。 まいただけでは終わらない。水をやり、 手をかけ、季節を越えて育てていく。 その過程のすべてが、家族の記憶となり、 地域の風景をつくっていく。 私たちの仕事は、建物をつくることでは なく、人の幸せを育てる“土壌”を整える ことだ。素材を選ぶ手も、現場で汗を流す 背中も、お客様や仲間、地域の未来を 想って動いている。 つくる人、住む人、支える人―― そのすべてがつながり、支え合う世界へ。 経済的な豊かさだけでなく、心の豊かさが 循環する社会を目指して。 家を超えて、地域に、未来に、幸せの循環を 生み出していく。 それが、アートテラスホームの使命であり、 存在意義である。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

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