デイサービスの常勤看護職員 R386-ns-ns-nf-kyo

仕事内容: ＜リハビリ型デイサービスの看護師業務＞ 具体的には… ・機能訓練の運動指導と声かけ対応 ・トレーナーとプログラムの計画作成 ・検温や血圧測定 ・体調管理および健康相談への対応 ・運動中の付き添いと安全面の配慮 ・相談員やご家族との連携対応 ・その他、運営に関わる業務全般 「ベッドから起き上がる」「棚の荷物を下ろす」など、日常の動作に必要な筋肉を楽しく鍛えられるプログラムを提供しています。 ミッションは、ご利用者様の身体の機能回復・機能改善。 お一人おひとりの状態に合わせて目標を立て、楽しく運動しています。

求める人材: <必須> 正看護師 <歓迎> 笑顔で元気に挨拶や声がけができるスキル （バイタル測定や見守りだけではなく、機能訓練を担っていただきます） 「自分らしく元気に過ごせる高齢者を増やしたい」という熱意

月給29万8000円～36万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥298,000 〜 ￥360,000は1か月当たりの固定残業代￥29,300〜￥62,500（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。 月給：298,000万円～360,000万円 ※月15時間分のみなし残業代（29,300円～）を含みます。 超過分は、別途全額残業代を支給します。 ＜その他＞ インセンティブ手当 出張手当 役職手当 職務手当 資格手当 扶養手当 通勤手当 など ＜賞与・昇給＞ 昇給あり：1月あたり6,000円〜80,000円（過去実績） 賞与あり：年1回 500,000円〜800,000円（過去実績） ※試用期間6カ月間は契約社員、その後正社員登用前提の求人です。

シフト制 勤務時間・曜日: 8:45～17:45（休憩60分） ★基本的に18時頃までに退社しています！

休暇・休日: 完全週休2日制（土・日） 年末年始休暇（5日間） リフレッシュ休暇（5日間まとめての取得が可能） 有給休暇（半日単位で取得可能） 慶弔休暇 育児休暇（最大1年半まで延長可） 介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・加入保険：社会保険完備（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金） ・交通費支給（月上限5万円まで） ・自転車通勤手当（月上限2万円まで） ・各種社会保険完備 ・インセンティブ制度（月1～2万円支給） ・時間外手当 ・出張手当 ・役職手当 ・職務手当 ・制服貸与 ・資格取得支援制度 ・資格手当（月5,000円） ・お祝い金 ・チームMVP表彰 ・扶養手当（扶養家族が１名以上の方／月２万円） ・慶弔見舞金 ・育児休暇（最大２年まで延長可※取得実績あり） ・介護休暇 【研修制度が充実！】 入社前研修 配属前研修 ＯＦＦ－ＪＴ ＯＪＴ フォローアップ研修 役職別スキルアップ研修 など

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 運営法人は「介護のいらなくなる介護」で 自立支援から自立貢献までできるワンストップサービスを展開しています。 事業拡大につき、「志」を同じくする仲間を募集中。 高齢者世代のこれからの未来を一緒に創っていきしょう！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ この求人は人材紹介会社 リトナ株式会社（リトナジョブ）の紹介求人です。 GW（ゴールデンウィーク）やお盆、年末年始などの 長期休暇中もぜひ気軽にご応募ください♪ ◾️受動喫煙対策あり(施設内禁煙) ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 契約社員 給与: 298,000円 - 360,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 残業なし
• 交通費支給