電気設備工事の施工管理

仕事内容 ＼ ここに注目！ ／ ●40歳以下限定採用、資格取得支援あり ●最初は先輩たちのサポートからスタート ●年間休日123日、基本土日祝休み ●日勤のみでワークライフバランス抜群 ●官公庁・大手企業案件も扱う安定企業 ●国家資格を取りながら成長可能 今回の募集は、将来を見据えた育成枠採用です。 学部・学科・経験・資格は問いません。 入社後は、先輩のサポートをしながら 工事写真の撮影や書類整理など、 始めやすい業務から少しずつお任せします。 資格取得支援を利用して、 働きながら第二種電気工事士などの 国家資格取得も目指せる環境です。 人々の暮らしを支える電気設備工事を通じて、 未経験から手に職をつけていきませんか。 ―――――――― 主な業務内容 ―――――――― 建物の電気設備工事を、 現場の進行管理という 立場で支える仕事です。 工事前の写真撮影から スケジュール調整、申請業務など、 最初は“サポート役”からスタートします。 ・工事写真の撮影と管理 ＜サポート業務が成長の近道！＞ 工事写真の撮影は、 どの現場でも必要な作業の一つ。 当社では、新人のうちから この業務を任せることで、 業務の流れや“なぜこの作業が必要か”への 理解を深める入り口としています。 いきなり難しいことを教えるのではなく、 写真を撮りながら 「見る」「知る」「気づく」を積み重ね、 自然と現場感覚を養える 育成ステップを組んでいます。 ―――――――――― 1日の仕事の流れ ―――――――――― ※現場や工事内容により異なります。 ▼08:00…全体朝礼・電気KY 各専門業者と当日の作業内容や 注意事項、連絡事項を共有します。 ▼08:30…中央監視設備の動作確認 中央監視装置が正常に動くか、 専門業者とダブルチェックします。 ▼10:30…配電盤の改造・調整 既設の動力盤を、新設設備と 連動させるために改造・調整します。 安全確保のため、2名体制で行います。 ▼12:00…昼食・休憩 ▼13:30…シャンデリアの取り付け 担当者の確認のもと作業を進めます。 高所作業では安全帯を装着します。 ▼15:00…事務所内ミーティング 進捗や懸案事項を共有し、 今後の工程や作業手順を確認します。 ▼16:00…照度測定 各部屋が用途に応じた明るさか、 規定の高さから測定します。 ▼17:00…作業終了 作業内容や進捗、連絡事項を 報告して業務終了です。 ――――――――――――――― 資格取得を応援しています！ ――――――――――――――― 入社後は、まず第二種電気工事士。 その後も、施工管理技士といった 国家資格の取得を目指していただきます。 講習会の案内や受験スケジュールの管理、 合格済の先輩によるアドバイスなど、 会社全体でサポートを実施しております。 実際に、ほとんどの社員が 働きながら資格を取得し、 キャリアの幅を広げています。 ―――――――――― 東進電気について ―――――――――― 発電設備のメンテナンス、 モーターの点検整備、 建築物の電気工事など、 インフラを支える3つの事業を柱に、 官公庁や大手企業とも取引。 景気に左右されにくく、 安定した経営基盤を築いています。

求めている人材 ＜要普通自動車免許（AT限定可）＞ □40歳以下限定採用 □未経験者歓迎 □30代活躍中 □学歴不問 □社会人デビュー歓迎 ＜こんな方にぴったりです！＞ ●一から手に職をつけたい方 ●建物や電気に興味関心がある方 ●将来に役立つ国家資格を取得したい方 ●安定企業で腰を据えて働きたい方 ―――――――――――――― 未経験でも大丈夫！ 先輩社員がしっかりサポートするので 安心してスキルアップを目指せます！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・40歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給21万円～26万円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 20万円 〜 25万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 ※経験・スキルを考慮して決定します ＜昇給＞ 年1回（7月） ＜賞与＞ 年2回（7月・12月） ＜手当等＞ 交通費全額支給 住宅手当（※一律支給） 家族手当 など 【給与例】 給与例 ＜ 年収想定 ＞ 年収300万～370万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 8：00～17：00 ※各施工現場による

休日休暇 ◆年間休日123日◆ 完全週休2日制（土・日） ※休日出勤の場合、代休取得 ・祝日 ・年末年始休暇 （12/29～1/3） ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇 ・リフレッシュ休暇 ★現場が落ち着いたタイミングでの 連続休暇取得可能

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・入社後研修 ・退職金制度（中小企業退職金共済） ・資格取得報奨金制度 ・永年勤続表彰制度 ・直行直帰可 など

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎