コンサルタント_kpmg-142

仕事内容: 《職務内容について》 国内／外資系の主要金融機関（銀行、証券、保険、カード、リース） や金融サービスへの新規参入企業を主なクライアントとし、事業戦略やIT・ デジタル戦略の策定、フロント／ミドル／バック業務領域における業務改革・ システム化支援、データ戦略・活用等のトランフォーメーション に向けた幅広いテーマに対するコンサルティングおよびサービスアセット の開発・整備を行います。 《主なコンサルティングサービス》 ・カスタマーエクスペリエンス向上に必要な顧客接点／ チャネル高度化に向けた戦略策定・方針検討・具体化支援 ・金融機関のフロント／ミドル／バック業務領域のプロセス分析／ オペレーショナル・エクセレンスの実現に向けた機能別戦略策定・方針 検討・具体化支援 ・行政サービスの充実に向けた実行支援／金融ビジネスに関する規制緩和・ 規制特例措置に向けた実行支援 ・戦略に基づいた業務・システム変革のグランドデザイン・企画立案支援、 システム化に向けた要件定義・実行管理支援 ・全社におけるデジタル戦略／IT戦略策定、実行支援 ・金融機関を取り巻く外部／内部環境および課題に即した エンタープライズアーキテクチャ策定支援 ・生成AI等の先端的な技術やデータアナリティクス・ データマネジメントに係る専門性を活かしたデータ戦略の策定／ ガバナンス態勢構築支援 プロジェクト事例① 「地域金融機関 デジタル戦略／IT戦略策定支援」 CIO機能を補完する立場でデジタル・IT戦略の立案から実行までを支援。 DX戦略と整合したIT投資・アーキテクチャの整理、 CRMや基盤刷新の優先度付け、内製化・ガバナンス強化を通じ、 経営とITをつなぐ意思決定力の高度化を実現しました。 プロジェクト事例② 「政府系金融機関 システム変革に向けた グランドデザイン支援」 基幹システム刷新において、将来像を見据えたITアーキテクチャ 検討と業務現状調査を支援。顧客側専任体制の設計、 検討プロセスの整理を通じ、 長期・大規模刷新を前提とした実行可能な構想策定をリードしました。 プロジェクト事例③ 「地域金融機関 業務改革／DX支援」 営業・顧客情報をCRMに集約し、行動管理・案件管理・ 計数管理を一体で高度化。業務フロー設計から定着化、 内製化支援まで伴走し、顧客起点の営業スタイルへの転換と全社横断での データ活用基盤構築を実現しました。 《役割および責任》 ・マネジャー／シニアマネジャー ・クライアントにおけるニーズや課題の把握、新規・ 継続提案活動及び当該活動に関する他組織／チームとの連携 ・クライアントのマネジメント層とのコミュニケーション、期待値管理、 長期的な信頼関係構築 ・プロジェクトの目的、スコープ、スケジュール、予算、 リスクなどのプロジェクト管理 ・プロジェクトアプローチや方針検討、チームメンバーへの作業指示・ 品質レビューを含むプロジェクト推進 ・自身の専門分野におけるThought Leadershipの発揮、 社内外への情報発信 ・サービスアセット／オファリングの整備ならびにソリューシ ョン開発のリード ・クロスファンクション、クロスボーダーのネットワーク 活用による社内外人脈構築 ・ビジネスアナリスト、コンサルタント、シニアコンサルタントの指導・育成

求める人材: 【学歴】大学院または大学卒以上 【職歴】3年以上 【必須要件（MUST）】 ■金融業界、もしくはコンサルティング業界でのプロジェクト管理経験 ■クライアントや様々なステークホルダーと効果的な関係を構築でき、コミュニケーション・ファシリテーション・プレゼンテーションにかかるスキルを有する方 ■金融機関におけるマネジメント層（部長以上）の意思決定・経営報告支援（ドキュメンテーション・プレゼンテーション・コミュニケーション）に関する経験を5年以上有すること 【FSユニット共通要件】 ■高いビジネスマインドを持って、クライアントファーストな立ち振る舞いや他のプロジェクト・メンバーをモティベートできる。 ■問題・課題を検知・分析し、論点を整理した上で解決までのアプローチを構想し、クライアントに説明、共感を得て、実行に移すことができる。 ■クライアント、およびチームメンバーと適時適切なコミュニケーションが取れ、適切な情報共有を行うことができる。 【マネジャー／シニアマネジャー要件】 ■コンサルティングファーム・シンクタンク、 SIベンダー・S／Wベンダー、金融機関等において、下記いずれかの実務経験を複数有する方 ＜対象金融機関・サービス＞ 銀行、生命保険、損害保険、資産運用（証券・信託含む）、クレジットカード・決済サービス、行政の金融に関する事業 ＜対象実務経験＞ ①経営戦略・中?期経営計画の?案・策定、部門・オペレーション戦略策定の経験 ②金融機関における業務プロセス改革、業務統合支援またはリードした経験 ③IT／デジタル戦略・中計策定、アーキテクチャ策定支援などに関わるプロジェクトをリードした経験 ④デジタル活用およびシステム構築案件における企画・グランドデザイン（要件定義以前）フェーズの推進をリードした経験 ⑤先端テクノロジーを活用したサービスの検討、技術評価、新規事業開発、ビジネスプラン立案、リーン開発 ⑥金融機関における経営企画、商品企画、営業企画、事務企画、経理など企画部門の経験 ⑦データ戦略策定、データ利活用による業務改善、生成AI活用、データガバナンス構築などに関わるプロジェクトをリードした経験 ⑧データアナリティクス・データマネジメント・AI／生成AIに関連する事業開発やシステム構築・導入推進をリードした経験 【歓迎要件（WANT）】 ・ビジネスレベルの英語力 ・IPA情報処理技術者試験（高度）、PMPなど、ITスキルやプロジェクトマネジメントスキルに関する資格保有・試験合格者 ・MBA、中小企業診断士など、コンサルティング知識・スキルに関する資格保有・試験合格者

年俸700万円以上 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥7,000,000以上は1か月当たりの固定残業代￥163,858（50時間相当分）を含む。50時間を超える残業代は追加で支給する。 シニアコンサルタント以上：年収700万円～（固定残業手当（50時間相当分）を含む）＋賞与別途 マネジャー以上：年収1040万円～＋賞与別途 ※経験・スキルを考慮の上決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 標準労働時間帯 9:15～17:15（所定労働時間7時間、休憩60分） ※マネジャー未満は上記を標準時間とするフレックスタイム制(コアタイムは9:00～17:00のうち3時間）

休暇・休日: ◆年間休日120日(年度により異なります) ・完全週休2日制(土曜・日曜・祝日) ・年次有給休暇(初年度10日、最大年20日) ・年末年始(12月29日から1月4日まで) ・出産・育児休暇 ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 ・特別休暇 ほか

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:有(6ヶ月) ・昇給:年1回 ・社会保険:健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 ・通勤手当:全額支給 ・残業手当(Mgr未満は時間外勤務手当対象) ・財形貯蓄制度 ・定期健康診断 ・退職金制度(在籍2年以上) ・公認会計士企業年金基金 ・健康保険組合カフェテリアプラン ・ベビーシッター育児支援補助 ・病児保育サポート制度 ・保活コンシェルジュサービス ・保育園費用補助制度 ほか

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ２次面接までを予定 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 7,000,000円 (年俸) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間