小規模多機能のケアスタッフ

仕事内容 【仕事内容】 ・施設内での食事、入浴、トイレ介助 ・レクリエ－ション ・送迎等のデイサ－ビス業務 ・訪問介護業務 ・宿泊業務などをお任せします。 1回あたりの訪問時間は15～60分程度で、お客様ごとに時間や内容が事前に決まっています。 できることから少しずつお任せしていくのでご安心ください。 ○小規模多機能型介護とは？ 通い・泊まり・訪問を組み合わせて提供する介護サービス。「通い」を中心に、少人数の登録制で24時間365日にわたって在宅介護をサポートします。さまざまな介護サービスの形態を理解し、幅広い介護知識・技術が同時に身につきます。 案件ID ＃中部施設

資格 ◆介護福祉士資格 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ≪その他以下いずれかの資格≫ 訪問介護員2級／初任者研修／実務者研修／訪問介護員1級／基礎研修

〒426-0022静岡県藤枝市稲川１丁目9‐13 セントケアグループ　セントケアいながわ　小規模多機能 勤務地備考 〒426-0022 静岡県藤枝市稲川１丁目９‐１３ 【交通手段】 アクセス ＪＲ東海道本線 藤枝北口徒歩約25分、ＪＲ東海道本線 西焼津北口徒歩約41分、ＪＲ東海道本線 六合北口徒歩約72分 藤枝消防署より徒歩3分

月給19万6500円～20万3500円 給与 月給 19万6500円～20万3500円 （一律手当を含む） 月給：19万6,500円～20万3,500円 ※夜勤手当、深夜割増手当は別途支給 ★資格に応じて入社時の給与が下記の通り 異なります。 ・無資格者：月給19万6,500円 ・実務者研修修了者：月給20万3,500円 ≪内訳≫ ・基本給：161,000円 ・職種手当：8,000円 ・資格手当：12,000円 ・地域手当：12,000円 ・処遇改善手当：15,500円 ※実務者は（＋資格手当：7,000円）支給 ≪別途、支給≫ ※夜勤手当あり（1回4,500円） ※夜間時（22時～翌5時）は時給25％割増 〇賞与・一時金 ・賞与 年２回 ・処遇改善一時金 年２回 ・昇給年1回 ・交通費支給(上限10万円) 福利厚生 ・社会保険完備 交通費：通勤交通費全額支給

シフト制 勤務時間 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 (1)7:00～16:00 (2)9:00～18:00 (3)10:30～19:30 (4)16:00～翌10:00 （1）～（3）休憩60分／（4）休憩120分 ※夜勤は週1回程度です

休日 〈休日〉 週休2日制（1ヶ月単位のシフト制） ・年間休日112日 〈休暇〉 ・有給休暇（6カ月後に10日付与） ※取得率95.5％ ・慶弔休暇（結婚、出産、服喪など） ・産前産後、育児、介護休業 ・災害、業務上の傷病休暇 など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 〇福利厚生 制服貸与 定年年齢65歳 ※65歳以上は契約社員・1年ごとに更新 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 財形貯蓄制度 DC制度（確定拠出年金制度） 敷地内禁煙 〇待遇 昇給あり 処遇改善加算一時金（年2回） 特定処遇改善加算一時金（年2回） 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 研修制度あり 退職金制度あり

試用期間なし

その他 【ブランド名】 セントケアグループ

• 学歴不問
• 通勤交通費全額支給
• ブランクOK