結婚式場における現場のスタッフ育成・管理・フォロー

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ブライダルスタッフ、人材/アウトソーシング法人営業、その他人材サービス専門職 \ 業界経験 × 専門性 × キャリアアップ / あなたの接客経験が誰かの人生を変える 人材業界で新たなキャリアを築こう 【求人アピールポイント】 ✅ 資格取得支援制度でスキルアップ ✅ 住居サポートで生活基盤を安定 ✅ 明治記念館内の落ち着いた環境 ✅ 20代〜50代が活躍する少人数組織 【経験を活かしてキャリアを広げたい方へ】 ホテルや式場での接客経験を人材業界で活かしませんか。あなたの傾聴力は求職者の人生を支える大きな武器になります。 【正当な評価と安定した環境を求める方へ】 成果に応じたインセンティブと安定したベース給与で、納得感を持って働ける環境です。新しいスキルを身につけませんか。 - 【仕事内容】 最初は明治記念館における現場のフォローに入っていただきます。 その後、習熟度合いに応じて、徐々にお任せする範囲を広げて行っていただきます。 1. クライアントへのヒアリング ホテルや式場のニーズを汲み取り、最適な人材を提案します。 2. 求職者のキャリア支援 面談を通じて希望を整理し、理想の職場との出会いをサポートします。 3. 就業後の定着フォロー 入社後も相談に乗ることで、長く活躍できるよう支えます。

求めている人材 【応募条件】 必須はなし - 【歓迎するスキル】 ✅ 顧客の要望を汲み取り 主体的に行動できる方 ✅ 基本的なPC操作 （文字入力・メール作成） ✅ 一般事務や電話対応の 実務経験 - 【こんな方を歓迎します】 ・接客の経験を活かして キャリアの幅を広げたい方 ・人の人生に関わる仕事で 感謝されたい方 ・新しいスキルを習得し 正当な評価を得たい方 - 【資格取得支援制度】 ・業務に関連する資格の 取得を会社が支援します - 【キャリアプラン】 ・業界経験を活かして 人材コーディネーターへ転身 - 【働く環境】 ・明治記念館内の営業所を 拠点に専門的な業務に従事 ・20代〜50代が協力し合う 少人数精鋭の組織です ・敷地内は全面禁煙です 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

月給26万1164円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 22万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり1万6164円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり2万円 月給＋歩合 ¥261,164〜 (一律手当を含む) ＜一律手当内訳＞ ・業務外手当：10,000円 ・食事手当 ：1日あたり500円／勤務日数分 年齢・経験・能力を考慮し優遇いたします。 ◆例：宴会業務1年以上、レストラン業務1年以上、マネージャ、キャプテン経験1年以上等 同業種転職者は前職給与を考慮の上決定します。 ◆食事手当支給 ◆インセンティブあり ◆提携不動産の仲介手数料半額！ ◆昇給年1回、賞与年2回（勤務成績、会社業績により） ◆試用期間3カ月あり/試用期間中の待遇は変更なし。 交通費： 交通費支給 交通費支給(規定あり：上限月3万円) 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 月給×12か月＋賞与＝360万～380万円 ※スキル・経験による ※前職給与考慮

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 【シフトの決め方】 シフトサイクル：2週間 シフト提出期限：シフト開始の10日前 シフト確定時期：シフト開始の7日前 弊社はプライベートの充実も大切にしている企業です◎ 学校や家族のイベントなどで変更したい場合は事前に伝えていただければお休み調整します！ 基本的な勤務時間（休憩時間60分状況により30分×2） ◆09:00～18:00 ◆10:00～19:00 ◆11:00～20:00 など、実働8時間(休憩1時間)での変形労働時間制 ※業務量や業務内容により前後あり

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） ※平日休みが中心ですが、業務状況に応じて土日休みの取得も可能です。 ※事前申請により土日休みも柔軟に対応します。 ◆完全週休2日制（年間休日104日） ◆計画的有給取得制度あり 直近1年間実績 4月：1日 5月：1.66日 6月：0日 7月：0日 8月：3.66日 9月：0日 10月：1日 11月：1.33日 12月：1日 1月：2日 2月：0日 3月：0日 年間平均実績：計11.65日間（1名あたり） 当社は計画的有給取得制度を設け、業務特性（ホテル・婚礼会場向け人材紹介業）に基づき、8月を計画的有給取得推奨期間としております。 年末の取得については、ホテル案件の増加状況により繁忙となる可能性があり、業務運営に支障のない範囲で個別に日程調整を行います。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【保険制度】 健康保険あり 厚生年金保険あり 雇用保険あり 労災保険あり 【福利厚生】 ◆食事手当1ヵ月10,000円～（勤務日500円支給） ◆福利厚生倶楽部加入 社員とそのご家族が利用できる総合型福利厚生サービス「福利厚生倶楽部」に加入しています。 宿泊施設、グルメ、レジャー、映画鑑賞、スポーツクラブ、育児・介護、国内・海外旅行など、約350万種類のサービスを会員優待価格で利用できます。 仕事だけでなく、プライベートやご家族との時間も充実させられる福利厚生制度です。 ◆資格取得支援制度あり(講習費・参考書代・受験費会社負担)。 例：ソムリエ（JSA）、HRS（日本ホテル・レストランサービス技能検定）国家資格 ◆定期健康診断（実績：毎年5月） ◆住居サポート提携不動産の仲介手数料が「何度でも」50%OFF（半額）初回の引越しだけでなく、その後の住み替え時もずっと利用可能。 一都三県の全物件に対応しており、初期費用を抑えたスマートな暮らしを継続的に支援します。 ◆社内イベント BBQ（8月） 納涼会 忘年会 新年会等

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• 学歴不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 食費補助あり
• 賞与あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 駅近5分以内
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり