豚料理専門店の店長候補

仕事内容 ＜PR本文＞ 1,《安定した経営基盤》神姫バスグループの安定企業 2,《経験浅くても安定収入》残業代も1分単位で支給 3,《賞与年2回》半年以内の昇給・昇格あり！ 4,《身だしなみ自由》髪色・髪型自由、ネイル・ピアスもOK 5,《福利厚生充実》家賃の最大8割を会社が負担 ＜仕事内容＞ 店長候補として 店舗運営全般をお任せします。 ただ現場を回すだけでなく、 お店を成長させる仕事です。 まずは基本業務から スタートしていただきます。 ・お客様のご案内 ・オーダー対応 ・料理の提供、レジ業務 ・炭火焼きの調理、仕込み ・洗い物、清掃 料理経験がなくてもOK。 基礎から丁寧に教えます。 慣れてきたら、 店長業務をお任せします。 ・売上／原価の管理 ・スタッフの採用、育成 ・シフト作成 ・食材の発注、在庫管理 ・オペレーション改善 ・販促企画、売上施策 この仕事の魅力は、 “経営にも関われること”。 何を売るか、どう売るか。 その意思決定に関われます。 メニュー開発にも挑戦可能。 年3回のメニュー選手権あり。 あなたのアイデアが 実際の商品になることも。 さらに新規事業提案制度あり。 新業態が生まれた実績も。 キャリアアップも明確。 最短3ヶ月で店長昇格も可能。 その後はエリアマネージャーや 本部職への道もあります。 神姫バスグループの一員で 労務環境も整っています。 ・残業代は1分単位支給 ・月9日休み ・賞与年2回 安心して長く働ける環境です。 “ただ働く”ではなく “店をつくる”仕事です。 あなたのアイデアで お店を成長させませんか？ ■安定感バツグンの環境 神姫バスグループの一員として、 労務管理やコンプライアンスも徹底。 飲食業界の中でも、安心して長く 働ける環境が整っています。 ■残業代は1分単位で支給 サービス残業は一切なし。 働いた分はしっかり給与に反映。 「ちゃんとしている会社」を 実感できるポイントです。 ■月9日休みでプライベートも充実 しっかり休めるからこそ、 無理なく長く働けます。 有給休暇の取得制度も整っており、 メリハリある働き方が可能です。 ■アイデアが形になる環境 メニュー選手権（年3回）では、 現場の声がそのまま商品に。 さらに新規事業提案制度もあり、 実際に新業態が誕生しています。 ■キャリアアップのチャンス多数 未経験からスタートしても、 店長やマネージャーへ昇格可能。 早ければ3ヶ月で店長になった 実績もあります。 ■住宅手当など福利厚生も充実 転居を伴う異動時には、 家賃の最大8割を会社が負担。 さらにリフレッシュ手当など、 生活面もしっかりサポート。 ■身だしなみ自由度高め 髪色・髪型自由、 ネイル・ピアスもOK（規定あり）。 自分らしく働ける環境です。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 【神姫フードサービス株式会社について】 神姫バスグループの一員として、 地域に根ざした飲食サービスを展開。 現場の声を大切にし、 メニュー開発や新規事業提案など、 社員の挑戦を後押しする風土があります。 ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ Hit Role株式会社（Hit Role inc.）が仲介する神姫フードサービス株式会社 こぶた家 なんばパークス店の求人の紹介案件です。

求める人材/能力 飲食店での勤務経験がある方 （ジャンル・年数不問） 【歓迎条件】 ・店長や副店長などの経験 ・スタッフ育成やマネジメント経験 ・売上管理、原価管理の経験 ・飲食店でのアルバイトリーダー経験 ■日本語能力試験N1レベルの日本語力をお持ちの方 ■敬語を用いた顧客対応・社内コミュニケーションがスムーズにできる方 ■日本国内で就労可能な在留資格をお持ちの方（当社でのビザ新規支援はございません） ■経験者歓迎 ■フリーター歓迎 ■ブランクOK ■学歴不問

大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス6F 神姫フードサービス株式会社　こぶた家 なんばパークス店 勤務地 大阪府大阪市浪速区難波中2-10-70なんばパークス6F 【交通手段】 アクセス(最寄駅) ・難波駅（南海線）より徒歩約3分 ・なんば駅（御堂筋線／千日前線／四つ橋線）より徒歩約7分 ・大阪難波駅（近鉄奈良線／阪神なんば線）より徒歩約9分

月給24万円～27万円 給与 月給240000円〜270000円 ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・役職昇格に応じて年収アップ ■各種手当も充実 ・残業手当 ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・役職手当 ・家族手当 ・繁忙期手当 ・通勤手当 【モデル年収】 ・年収400万円（26歳／入社1年目） ・年収580万円（店長） ・年収700万円（事業部次長）

変形労働時間制 勤務時間 9:00～22:00 ※1ヶ月単位の変形労働制 ※終電考慮

休日・休暇 ■月9日休み（シフト制） ※2月のみ月8日休み しっかり休める環境が整っており、 無理なく長く働けます。 ■有給休暇あり 有給取得制度も整っており、 計画的にお休みを取ることが可能。 プライベートの時間も大切にできます。 ■特別休暇あり ・慶弔休暇 ・新入社員特別有給休暇 ライフイベントにも柔軟に対応できる環境です。 ■育児・介護休暇制度あり 育児休暇は男性社員の取得実績もあり、 長く働き続けられる制度が整っています。 メリハリある働き方 しっかり休めるからこそ、 仕事にも集中できる環境。 「飲食＝休めない」というイメージを 良い意味で覆す職場です。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 ・住宅手当あり（最大8割支給／規定あり） ・リフレッシュ活動手当（旅行・レジャー支援） ・賞与年2回 ・昇給年1回（人事評価制度あり） ・社会保険完備 ・残業手当（1分単位で支給） ・深夜手当 ・休日出勤手当 ・繁忙期手当 ・役職手当 ・家族手当 ・通勤手当 ・新規事業提案制度（実績あり） ・メニュー選手権（年3回／賞金あり） ・資格取得支援制度 ・社内／外部研修あり （接遇研修・メンタルヘルス研修など） ・退職金制度 ・従業員持株会 ・共済給付制度 ■キャリア・成長支援 ・資格取得支援制度 ・社内／外部研修あり （接遇研修・メンタルヘルス研修など） →スキルアップを会社がしっかりサポート。 ■将来も安心の制度 ・退職金制度 ・従業員持株会 ・共済制度あり →長期的に働くことを前提とした制度設計です

試用期間なし

雇用形態 正社員