提携金融機関と連携し融資先オーナーの空室改善を支える渉外担当

【仕事内容】 ■ミッション 提携金融機関の支店を窓口に、空室に不安を抱える融資先オーナー様をご紹介いただき、当社の一括借上サービスによる賃貸経営の立て直しをご提案するポジションです。金融機関や提携パートナー会社との関係を深め、パートナー側の売上拡大にも貢献していただきます。 基本給は安定しており、インセンティブ制度も充実。腰を据えて長く働ける環境です。 ■仕事の進め方 1．金融機関との打ち合わせ 提携金融機関の支店へ伺い、融資先の中から空室に悩むオーナー様をご紹介いただきます。当社サービスでどう改善できるかを支店の方とすり合わせます。 2．現地での物件調査 地域の提携不動産会社と一緒に物件を確認し、空室が生まれている原因、改善のポイント、オーナー様へのアピール方法を話し合います。 3．オーナー様との面談 賃貸経営のお悩みを伺い、マーケットの状況や空室対策をご説明。サービスを導入した際のメリットと将来の姿をお伝えします。 訪問件数の目安は1日4～6件。午前は金融機関、午後は物件調査やオーナー訪問にあてるのが一例です。 ■紹介を軸にした活動スタイル 飛び込みやテレアポが多いといわれる不動産業界の中で、当社は取引先企業からのご紹介が活動の中心。賃貸経営のプロとして、ご紹介いただいたオーナー様の課題を解決していきます。 お預かりした資産の入居率を高めることで収益を生むビジネスモデルのため、オーナー様とは長いお付き合いになります。 ■身につくもの・評価 賃貸、売買、土地活用、高齢者住宅、建築、リフォーム、金融と扱う領域が幅広く、長く働くほど業界で通用する知識とスキルが蓄積されます。 収入は安定した月給に加え、達成率に連動した賞与で還元。評価は「業績主義」で、ご自身の成績（達成率）をもとに公平に判断されます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 暮らしに寄り添う仕事で、未来をより良く。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 「誰かの暮らしをより良くしたい」――そんな思いから生まれたLIFULL HOME’Sのサービス。 仕事紹介においても同じく、一人ひとりの人生に寄り添う姿勢を大切にしています。 働く人の未来を充実させることが、社会全体の安心につながる。私たちはその想いで、新しいキャリアの一歩を支えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ あなたに合う好条件のキャリアを共に。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ LIFULL HOME’Sは、全国の優良企業と提携し、多彩な求人情報を取り揃えています。 給与・福利厚生・働きやすさなど条件面を重視し、安心して長く働ける職場をご紹介。経験の有無を問わず、ライフスタイルや将来設計に合わせたキャリアの実現を支援します。 ――――――――――――――― 本求人は、株式会社LIFULLを通じて掲載しています 【紹介元 会社情報】 ・会社名：株式会社LIFULL ・住所:：東京都千代田区麹町1-4-4 ・職業紹介事業：13-ユ-310050 【求人ID-GSGSS】

【応募資格】 【募集条件】 〇必須 └不動産業界での営業経験（1年以上） └4年制大学卒以上 └普通自動車免許（AT可） 〇優遇 ・不動産（賃貸住宅）オーナーとの折衝経験 └土地有効活用営業 └賃貸管理／賃貸仲介会社での勤務経験 ■学歴：不問 【メリット】 #社会保険完備 #育休制度あり #研修あり #経験者歓迎 #有資格者歓迎

月給35万507円 【給与】 月給 350,507円 年俸制 【備考】年俸￥5,000,000～ 基本給￥312,500～ 固定残業代￥38,007～を含む/月 【諸手当】通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（固定残業代制 超過分別途支給） 【モデル年収】 ■入社3年目/1200万（達成率200％） 月収:37.5万 賞与:夏・冬/675万 ■入社2年目/800万（達成率140％） 月収:35.7万 賞与:夏・冬275万 ※ご自身の残した成績がそのまま収入にも反映されるため、「より成果を残したい」「自分の力を試したい」という方にピッタリの評価制度です。

フレックスタイム制度 【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 《標準的な勤務時間帯》 9:00～18:00

【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 慶弔休暇、GW、年次有給休暇、災害休暇、公務公職休暇、生理休暇、夏季・年末年始休暇、育児・産前産後休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金) 【福利厚生】 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 《各手当・制度補足》 通勤手当：5万円を上限とし支給 社会保険：社会保険完備 《定年》65歳 《副業》可 《育休取得実績》有 《教育制度・資格補助補足》 ■新入社員研修（東京本社での集合研修） ■年1回の東京本社研修（職種別・階層別研修） ■その他OJT研修 ■資格手当 《その他補足》 ■持株会奨励金制度…奨励金として拠出金の50％分を支給。 例）年間60万拠出の場合→奨励金30万分を付与 ■株式報酬制度…年収の5％(管理職の場合15％)相当の株式を給与とは別に支給。 例）・入社3年目/年収600万→年間30万分の株式を別途付与 ・入社5年目/年収700万（管理職）→年間105万分の株式を別途付与 ■社長賞 ■リターンマッチ制度 ■服装はオフィスカジュアル可 ■東京不動産業健康保険組合に加入していますので、そちらの保養所や各種割引券を利用できます。

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用 【その他】 【金融機関渉外担当を新着募集】 金融機関渉外担当として働ける職場です。担当するのは「提携金融機関と連携し融資先オーナーの空室改善を支える渉外担当」の仕事。金融機関渉外担当の経験を活かしたい方はもちろん、これから挑戦したい方も歓迎します。第二新卒や若手も活躍中。金融機関渉外担当として安定して働けます。現在、金融機関渉外担当を新着急募しています。 求人ID【P-LFL11】

• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 育休あり