特別養護老人ホームのケアマネジャー

仕事内容: かわぐち翔裕園で、特別養護老人ホームのケアマネジャーとして、地域に根差した温かいケアを共に創りませんか。 あなたの経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアプランの作成・管理をお願いします。日々の生活に欠かせない支援計画を具体化していくやりがいを感じられるはずです。 チームでの連携も大切にし、多職種でのカンファレンスや、ご家族との丁寧なコミュニケーション、地域との交流、ボランティアの受け入れ調整など、幅広い業務に携わっていただきます。地域の皆様との繋がりを深めながら、施設運営を支える各種委員会活動にも参加いただくことで、あなたの視野が広がり、共に成長できる環境です。 これまでのケアマネジャーとしての経験を、当園でさらに活かし、地域福祉の発展に貢献しませんか。

求める人材: 介護支援専門員 ※未経験可、ブランク可、年齢不問、学歴不問

月給26万330円～37万円 給与: 交通費 上限3万円 基本給は学歴や社会経験等を考慮。上限は経験を考慮します。 基本給 260330円~370000円 ・キャリアアップ促進手当 : 基本給の10%。 ・資格手当(ケアマネ): 20000円 ・業務(相談員)手当 : 20000円 ※上記月給には資格手当、特殊勤務手当、処遇改善手当を含む。 ◎他別支給として ・扶養手当 7000円~(配偶者7000円。子10,000円。他あり) ・住居手当 15000円~30000円 ・年末年始手当 5000円 ・賞与年2回(前年実績 計2.8ヶ月(考課により変動あり)。 ・昇給年1回(4月) 【想定年収】 介護支援専門員/未経験:入職1年目 420万円 ※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~18:00 上記勤務時間内で実働8時間、休憩：1時間

休暇・休日: 週休2日 有給休暇 初年度10日 子の看護休暇 (子一人につき、年間5日) 介護休暇 (要介護者1人につき、年間5日) 慶弔ごとにより 2日~8日(結婚、配偶者出産、忌引)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備

試用期間なし

その他: 本求人は株式会社Pierre Brutの紹介求人です。 紹介番号：13-ユ-319726 雇用形態: 正社員 給与: 260,330円 - 370,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給