法人向け提案営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、機械/電気/電子製品法人営業、日用品/アパレル/インテリア法人営業 ⭐━━━━━━━━━ 誠実な提案で 定時に帰る毎日 ━━━━━━━━━⭐ 接客や販売の経験を活かし、 新たなキャリアをスタートしませんか。 お客様に本当に喜ばれる「補助金活用」を武器に、 無理なく誠実な提案ができる環境を整えています。 施工や手配などの後工程はすべて 専門のパートナー企業に委託しているため、 営業活動だけに集中でき、 定時退社が当たり前の毎日です。 しっかり休んで、 成果は収入でしっかり還元される。 そんな理想のワークライフバランスと やりがいを、ここで一緒に実現しましょう。 ＼✨魅力ポイント✨／ ✅残業は月平均5時間以下。原則18時退社でプライベートも充実！ ✅月給26万円の固定給を保証し、頑張りはインセンティブで還元！ ✅補助金を活用した提案で、お客様の負担を減らし感謝される！ ✅施工や設置の手配は外部委託。事務作業に追われない仕組み！ ✅大手出身の代表から、成果に繋がる営業ノウハウを直接学べる！ ＜業務概要＞ 法人企業（主に工場や介護事業所など）に対し、業務用空調設備やLED照明の導入・交換を提案します。 ・電話による新規開拓（アポイント獲得） ・お客様先への訪問、現状のヒアリング ・電気代削減（コスト削減）のシミュレーションと提案 ・補助金活用のご案内および見積書の提示 ・契約手続きおよびアフターフォロー ＜ある1日の流れ＞ ▼09:00 出社・朝礼、アプローチ対象リストの確認 ▼09:30 電話でのアプローチ（アポイント獲得業務） ▼12:00 昼休憩 ▼13:00 アポイント先へ訪問（現場確認やヒアリングなど） ▼15:30 帰社。自社施工スタッフと設置条件の確認、見積書作成 ▼17:30 翌日のアポイント準備、日報入力 ▼18:00 業務終了。定時で退社します。 ※アポイントがない日は、事務所での電話営業や資料作成がメインとなります。 ＜教育体制＞ 入社後は、第一線で活躍してきた社長が直接マンツーマンで指導します。まずはアポイント獲得の基礎から学び、慣れてきたら先輩や社長が商談に同行。精神論ではなく、効率的で本質的な営業ノウハウを伝授します。約半年程度でのひとり立ちを目指せる環境です。 ＜やりがい・大変さ＞ お客様にとって面倒な補助金申請をあえて手伝うことで他社と差別化を図り、結果的にお客様の費用負担を大きく減らすことができます。「そんな補助金があったんだ、ありがとう」と感謝される瞬間は、営業としての大きな喜びです。さらに、売上利益に応じた歩合や賞与が支給されるため、頑張りがダイレクトに収入へ跳ね返ってきます。 一方で、最初のうちは電話での新規開拓が中心となり、断られることも多く心が折れそうになるかもしれません。ですが、ここで地道にヒアリング力や提案力を磨くことで、どんな環境でも通用する本物の営業スキルが身につきます。それを乗り越えれば、自分の実力で稼げるという確固たる自信と自由な働き方を手に入れることができます。 ＜会社・職場環境＞ 現在、社員数は少数精鋭で運営しており、社長を含めたメンバー間の距離が近く、気兼ねなく質問できるフラットな社風です。過度なプレッシャーや残業を強いるような文化は一切なく、勤務時間内に集中して成果を出し、定時で帰るというメリハリを何よりも大切にしています。子育てが一段落した方や、新しい環境でスキルを磨きたい方にとって、自分のペースで着実に成長できる温かいチームです。 ＜キャリアステップ＞ 将来的には組織をさらに拡大していきたいと考えています。そのため、意欲がある方には、ゆくゆくは社長の右腕としてチームを牽引する責任者ポストをお任せするチャンスがあります。もちろん、最初からプレッシャーに感じる必要はありません。まずはご自身のペースで独り立ちし、将来的に「もっと上を目指したい」「キャリアアップしたい」と思った時に、しっかりとポジションを狙える環境をご用意しています。 ＜インタビュー＞ ■代表・岡田より ￣V￣￣￣￣￣￣￣ 会社員時代に、才能ある人材が疲弊して辞めていくのを目の当たりにし、自分の会社では絶対に社員に無理をさせず、働きやすい環境を作ろうと決意しました。利益だけを優先するのではなく、お客様への誠実さを第一に考え、あえて手間のかかる補助金申請も行っています。施工を外部に委託し、残業が発生しない仕組みを作ったのもそのためです。新しい知識を身につけたいという意欲があれば、私が必ず一人前の営業に育てます。一緒に組織の拡大に取り組んでくれる方に出会えることを楽しみにしています。 ■先輩営業より 入社2年目（30代） 前職：アパレル販売 ￣V￣￣￣￣￣￣￣￣ 子どもが小学校に上がるタイミングで、土日休みと夕方退社を求めて転職しました。接客経験を活かせる営業職を選んだのは大正解でした。完全未経験でしたが、マンツーマン指導のおかげで今では自信を持って提案できています。インセンティブでしっかり稼げて、残業もなく家庭と両立できる今の環境に本当に満足しています。

求めている人材 ＼営業デビュー大歓迎！／ ✅業界・職種未経験歓迎 ✅既卒・第二新卒歓迎 ✅UIターン歓迎 ✅ブランク歓迎 ✅主婦・主夫歓迎 └子育てがひと段落したママさんも活躍中！ ✅フリーター歓迎 └正社員デビューも応援します！ ✅経験不問 ✅学歴不問 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） 【歓迎条件】 ・接客、販売、サービス業などの経験がある方 ・コールセンター業務や各種営業の経験がある方 【このような方に】 ・地元で腰を据えて長く働きたい方 ・ワークライフバランスも収入も重視する方 ・プライベートと仕事を両立させたい方 ・残業のない環境でメリハリをつけて働きたい方 ・イチから一生モノの営業スキルを身につけたい方 ・お客様に本当に喜ばれる、誠実な提案がしたい方 ・将来的にキャリアアップやポストを狙いたい方 【先輩たちの前職例】 ・アパレル販売スタッフ ・ドラッグストアスタッフ ・カフェでの接客スタッフ ・携帯電話の販売スタッフ このような接客や販売・サービス業の現場で培った「相手の話を聴く力」や「コミュニケーション経験」が、お客様の悩みをヒアリングする当社の営業職にそのまま活かせます！

月給26万円以上 給与詳細 基本給：月給 26万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力考慮 ※上記は最低保証額 【昇給】 あり ※3ヶ月ごとの査定 【賞与】 あり ※随時 【その他手当】 ・売上利益に応じた歩合 ・年間のインセンティブ 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※習熟度により研修期間の短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ・入社2年目、30代 年収420万円＝月給28万円＋歩合＋インセンティブ＋賞与 ・入社4年目、40代 年収550万円＝月給32万円＋歩合＋インセンティブ＋賞与

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり19日 〜 22日 9：00～18：00（休憩1時間） ※原則定時退社。月の平均残業時間は5時間以下です。 ※事務所の電話は18時に留守番電話に切り替わります。

休日休暇 【年間休日120日】 ・週休2日制（土日祝休み） └毎月最終週のみ土曜日出勤の場合あり ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給（規定） ・研修あり ・時短勤務制度（9～17時勤務など応相談）

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ※習熟度により研修期間の短縮あり 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 女性管理職登用あり
• ネイルOK
• 残業なし
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし
• 髪型・髪色自由