意匠建築設計スペシャリスト

仕事内容 ✨ ＼＼アピールポイント／／✨ 挑戦と成⾧を支えます。 ╭━━━━━━━━━━━━━━━━━━╮ ✅ 月給60万円以上保証。 能力を給与で正当評価、発揮度を賞与で還元 ✅ ワークライフバランス重視。 年休120日以上、完全週休2日・土日祝休み ✅多様性が息づき、個性が尊重される職場 年齢・キャリア・出身国など多様な200名の組織 ╰━━━━━━━━━━━━━━━━━━╯ ■応募条件について(対象者限定の募集です) ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 大規模事業用建築物の意匠設計を担う中核人材を求めているため、 以下の資格・経験をお持ちの方を歓迎します。 ✅一級建築士の資格保有 ✅大手設計事務所またはゼネコン設計部門での実務経験 7 年以上 ✅物流施設、データセンター、リゾートホテルのいずれか 1 つの類型で、基本設計から実施設計、工事監理までの一貫した経験 ✅関係官庁との協議・届出対応の経験 ■ 募集背景 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 東亜建設株式会社では、物流施設、データセンター、リゾートホテルなどの大規模プロジェクトにおいて、設計から施工までを一貫して請け負う体制を強化しています。 現在、建築設計は社内で実施しておりますが、大手設計事務所またはゼネコン設計部門で大型プロジェクトの意匠設計を主導した経験が豊富な人材を迎え入れ、設計機能の競争優位性をさらに高めます。 本ポジションは、大規模事業用建築物の意匠設計を担う中核人材として、基本設計から実施設計、工事監理までを一元的に管理し、東亜建設の設計事業の競争優位性を高める役割を担います。 ■ 仕事内容 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 【意匠設計】 ＊ 物流施設、データセンター、リゾートホテルなどの基本設計・実施設計 ＊ 法規制（建築基準法、消防法、バリアフリー法など）に基づく適法設計 ＊ 外観デザイン、平面計画、断面計画の策定 ＊ 素材・仕様の選定、コスト検討 ＊ 関係官庁（建築指導課、消防署など）との協議・届出対応 【設計管理】 ＊ 構造、設備、電気など他設計部門との調整 ＊ 設計図書の品質管理、整合確認 ＊ 施工図との整合確認、設計変更対応 ＊ 工事監理（設計意図の現場への周知、重要な箇所の立会） 【既存機能との連携】 ＊ 社内施工管理チームとの連携強化 ＊ 営業部門への技術支援（設計提案、VE 提案など） ■ この仕事の魅力 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ✅ 大規模PJの意匠設計を一手に担う ＊ 物流施設、データセンター、リゾートホテルなど、社会的影響力の大きなプロジェクトの意匠設計を基本設計から工事監理まで一貫して管理できます。 ✅ 専門性と leadership の両立 ＊ 意匠設計の専門知識を活かしつつ、設計・官庁協議・工事監理までを一元的に管理するリーダーシップを発揮できます。 ✅ 設計施工一貫の競争優位性 ＊ 設計施工一貫体制は、東亜建設の競争優位性を高める重要な柱であり、あなたの専門性が事業拡大の鍵となります。 ■ 職場環境 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ＼人の温度を感じる職場／ 年齢、キャリア、出身国もさまざまですが、「良い建物をつくりたい」という思いは共通しています。 本社の設計部には20 名が在籍（日本人16名・中国人4名）。 静かに集中できる環境と迷ったときには気軽に声をかけあえる温かさが共存する職場です。

求めている人材 【求める経験と知識】 ✅必須要件 ＊ 一級建築士の資格保有 ＊ 大手設計事務所またはゼネコン設計部門での実務経験 7 年以上 ＊ 物流施設、データセンター、リゾートホテルのいずれか 1 つの類型で、基本設計から実施設計、工事監理までの一貫した経験 ＊ 関係官庁との協議・届出対応の経験 ✅歓迎要件 ＊ 建築施工管理技士、技術士（建築）などの国家資格 ＊ 物流施設、データセンター、リゾートホテルのうち、2 つ以上の類型の設計経験 ＊ データセンター、リゾートホテルの設計経験者を特に歓迎 ＊ 設計施工一貫体制での業務経験 ＊ チームマネジメントの経験 ✅必要なスキル・経験 ＊ 建築基準法、消防法、バリアフリー法など関連法令の深い知識 ＊ 大規模建築物の意匠設計知識(平面計画、断面計画、外観デザインなど) ＊ 設計図書の作成スキル(CAD、BIM) ＊ 関係官庁との調整・協議経験(建築指導課、消防署など) ＊ コスト管理、価値工学(VE)の知識 ＊ 品質管理、設計整合確認に関する知識 ＊ 工事監理経験

月給70万円～90万円 給与詳細 基本給：月給 70万円 〜 90万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり ■昇給：あり ※随時、会社の業績及び個人の実績による ■賞与：あり ※年2回、会社の業績及び個人の実績による ◆給与額は現在の給与を考慮の上、能力・経験等を踏まえて決定させていただきます。 ◆管理監督者（管理職）としての扱いとなる為、残業代はありません。 【給与例】 給与例 ＜給与モデル＞ 初年度の想定年収： 840万円～1,300万円 初年度の月給（固定）： 70万円〜90万円

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 ✅勤務時間:9:00~18:00 （休憩時間1時間） ✅時間外勤務あり(月平均20時間程度) ■経験・専門性重視 ※勤務条件や契約形態については、ご経験やご希望を踏まえ個別にご相談させていただきます。

休日休暇 ✅年間休日120日以上 ✅完全週休2日制(土日祝休み) ✅有給休暇 ✅年末年始休暇 ✅慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ✅資格手当あり：保有資格に応じて支給 ✅通勤手当(全額支給) ✅定年：65歳 • 定年退職後のセカンドキャリア歓迎 • 65歳以上の方もご経験に応じて積極的に採用 ✅健康診断：あり（１回/年） ✅社内表彰制度：あり ✅服装自由 （オフィスカジュアル） ✅髪型・ネイル自由 ✅PC付与 ✅社会保険：あり （雇用/労災/健康/厚生年金/介護）

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 60代も応募可
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 70代も応募可
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• ひげOK
• 髪型・髪色自由