総務主任候補

世田谷桜丘病院 求人概要 世田谷桜丘病院：総務主任候補/正職員 日曜固定休み＆終業17時★1食350円ランチあり◎ご経験を活かしてご活躍ください☆見学や質問からもOKです！【世田谷区・千歳船橋駅/渋谷駅/用賀駅・病院・総務主任候補・正職員】 職種 総務主任候補 所在地 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘4丁目25-8 給与 月給20万円～37万円 ※月給には役職手当0円～5万円、職務手当0円～3万円、調整手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、皆勤手当4000円/月あり 求人詳細 日曜固定休み＆終業17時★1食350円ランチあり◎ご経験を活かしてご活躍ください☆見学や質問からもOKです！【世田谷区・千歳船橋駅/渋谷駅/用賀駅・病院・総務主任候補・正職員】 「千歳船橋駅」から徒歩圏内で通勤できる病院です♪月給20万円～37万円＆賞与あり☆まずはエントリーくださいね！ 職種 総務主任候補 仕事内容・PR 【仕事内容】 医事課の核となる業務から、病院運営を支える総務・人事・業者交渉まで、幅広く裁量を持って携わっていただきます。 「54床」という、スタッフ全員の顔が見える温かな規模感です。 ＜病院運営・総務＞ 労務・人事: 看護・介護スタッフの勤怠管理、採用実務の主導 コスト管理: 医療材料・委託業者（給食・清掃等）との契約更新・交渉 行政対応: 保健所、厚生局等への各種申請・報告 ＜医事・実務管理＞＞ 入院レセプト業務（出来高制・療養病棟入院料の算定・チェック） 施設基準の維持・管理、適時調査への対応 ＜組織運営＞ 少人数の組織に合わせた業務フローの構築、マニュアル化の推進 多職種（医師・看護師・MSW）間の連携・現場調整 【求める人物像】 ・「決まったルーチンだけでなく、自ら仕組みを作りたい」という意欲のある方 ・多職種と円滑にコミュニケーションが取れる方 ＼ ポイント ／ 「分業制の歯車」ではなく、「病院を動かす核」へ。 当院は大規模病院のような細かな分業制ではありません。 だからこそ、あなたの「レセプトの知識」や「現場をまとめる力」が、病院全体の運営に直結します。 「今の職場ではやりたいことが形にできない」「もっと経営に近い立場で手腕を振るいたい」 そんな想いをお持ちの方はぜひご応募ください！ 見学も受け付けています！ 雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更範囲の詳細は面談時にお伝えします。 雇用形態 正職員 契約期間 雇用期間の定めなし

必要資格 総務・労務管理などの経験、または、病院での入院レセプト経験のある方

〒156-0054東京都世田谷区桜丘4丁目25-8 世田谷桜丘病院 勤務先情報 施設名 世田谷桜丘病院 所在地 〒156-0054 東京都世田谷区桜丘4丁目25-8 【交通手段】 最寄駅 小田急電鉄「千歳船橋駅」から徒歩12分、JR「渋谷駅」・東急田園都市線「用賀駅」からバス「「宇山」バス停」下車後徒歩1分

月給20万円～37万円 給与 月給20万円～37万円 ※月給には役職手当0円～5万円、職務手当0円～3万円、調整手当0円～2万円を含む ※経験・能力により異なる ※別途、皆勤手当4000円/月あり

変形労働時間制 勤務時間 9:00～17:00（休憩60分、月曜～金曜日） 9:00～12:30（休憩なし、土曜日） 残業月平均10時間

休日・休暇 日曜日、その他月1回任意の日 夏季休暇2日 産休育休あり 有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生 昇給年1回 賞与年2回（3ヶ月※前年度実績） 社会保険完備 退職金制度（勤続3年以上） 住宅手当（上限月5万円※規定による） 交通費支給（規定による） 昼食あり（1食350円） 定年65歳 再雇用制度（70歳まで） 試用期間3ヶ月（同条件）

試用期間あり 試用期間3ヶ月（同条件）

当社HP https://www.setasaku-hospital.com/

• 職場見学可
• 住宅手当あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 交通費支給