教室運営|生徒だけでなく“組織の成果”をつくる

仕事内容: “教えるだけ”で終わらない。教室の成果をつくる仕事です。 ※入社後は研修を通じて基礎から習得できます ・志望校から逆算した学習プラン設計 ・スタッフ育成／保護者対応 ・数値管理（KPI）／校舎運営 ・改善プロジェクトの推進 「教える」ではなく、 “成果が出る仕組み”をつくるポジションです。 ■研修 2週間に1回のケーススタディ・ロープレを実施 ・問題発見 ・課題分解 ・改善設計 ・人材育成 ・数字理解 半年で「見える景色が変わる」レベルまで引き上げます。

求める人材: 【大卒以上／塾業界経験者】 今の環境に、違和感はありませんか？ ・成果の出し方を体系的に学べていない ・数字に追われ、生徒のためになっているか分からない ・マネジメントに挑戦したいが、ポストがない 一つでも当てはまるなら、 それは環境の問題かもしれません。 私たちが求めているのは、 「現場で終わらないキャリア」を築きたい方。 ・再現性ある成果を出したい ・納得感のある教育に関わりたい ・マネジメント力を武器にしたい 同じ課題感を持った経験者が、 全国から集まっています。 今の環境に違和感があるなら、 それが動くタイミングです。

京都府福知山市駅前町 ビーパル個別指導学院(株式会社立志) 勤務地: 【ビーパル個別指導学院　福知山駅前教室〈本部教室〉】 京都府福知山市駅前町347 ※他、京都・大阪・兵庫の各教室への配属も可能です。 【交通手段】 アクセス: 【ビーパル個別指導学院　福知山駅前教室〈本部教室〉】 JR福知山駅北口より徒歩約2分

月給30万円～35万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥300,000 〜 ￥350,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000〜￥80,000（5時間相当分）を含む。5時間を超える残業代は追加で支給する。 [月給]30万円〜35万円（初任給） ※固定残業代含む（15〜25時間分／3〜8万円）超過分別途支給 [想定年収]：400万円〜700万円 ※経験・能力を考慮し決定 [賞与]：年3回（2月・8月・12月） ※昨年度実績：計3〜4ヶ月分 [昇給]：年1回（5月） ■評価制度 頑張りは正当に評価します。 ・売上／生徒成果／組織貢献などで総合評価 ・年3回の評価で昇給・昇格を決定 ・年功序列ではなく、実績ベースで評価 ■手当・インセンティブ ・MVP／幹部賞／健闘賞など表彰制度あり ・目標達成時には別途インセンティブ支給

固定時間制 勤務時間・曜日: 13:00～22:00(実働8時間) ※休憩1時間 夏期・冬期講習シーズンの残業も最大20時間以内になります。 残業が発生した場合も残業代は支給いたします。

休暇・休日: 年間休日120日（2025年度） ※計画有給5日含む 完全週休2日制（日曜・月曜） ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ※社内カレンダーによる

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ■手当 ・住宅手当（月2.5万円／世帯主） ・家族手当（月1万円） ・役職手当／出張手当／勤勉手当 ■働きやすさ ・交通費支給 ・社会保険完備 ・マイカー／バイク／自転車通勤OK ・PC／タブレット／携帯貸与 ■ライフサポート ・引越し支援（上限25万円） ・健康診断／予防接種補助 ・慶弔見舞金 ・再雇用制度 ■成長支援 ・入社研修／教育研修（座学1ヶ月） ・通信教育補助 ・資格取得支援／祝金 ■その他 ・社内表彰制度 ・奨学金補助 ・Netflix加入 ・ベネフィットワン

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ■選考の流れ ・エントリー ・書類選考 ・一次面接（オンライン／対面） ・最終面接（対面） ・内定 ■面接について 面接では、スキルだけでなく あなたの考え方やこれからのキャリアを大切にしています。 ・これまでの経験 ・転職理由／これから実現したいこと ・当社や教育への興味 などを中心にお伺いします。 ■面接担当 一次：人事 最終：代表 ※課題提出 ■面接時間 各回：30分〜60分程度 ■メッセージ 面接は“選考”というより、 お互いを知るための時間だと考えています。 「このままでいいのか」と感じていること、 ぜひ率直にお聞かせください。 あなたのキャリアにとって、 意味のある時間にできればと思っています。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 - 350,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 交通費支給