中古車販売の反響営業|完全反響型・成約率90%超

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他営業、自動車/輸送機器個人営業、自動車/輸送機器法人営業 ✅ 車の知識も営業経験もいりません ✅ 飛び込み・テレアポなしの完全反響型 ✅ インセンティブは1台ごとの金額を公開 ✅ 年間休日120日・平日は13時スタート ⭐ お仕事の中身 ―――――――――――――――――――― 車を探してお問い合わせをくださったお客様に、 ぴったりの1台をご案内するお仕事です。 自分からお客様を探しに行く必要はありません。 ✔ 販売の流れ １．お問い合わせをいただいた お客様に連絡し、ご希望を伺う ２．ご予算や使い方に合った車を提案する ３．ローンを含めた お支払い方法をご案内し、ご契約 ４．納車までの手続きとアフターフォロー ほかで審査が通らず車を あきらめていたお客様にも、当社独自の 審査基準の信用回復ローンでご提案できます。 「買えてよかった！」と 直接感謝されることが多い仕事です。 ⭐ 未経験でも売れる3つの理由 ―――――――――――――――――――― ①お客様のほうから 「車がほしい」とお問い合わせをくださる ②お問い合わせからの成約率は90%超 ③洗車・陸送などの店舗雑務は 最小限なので、お客様対応に集中できる 車の知識よりも「話を聞くのが得意」 なことが、売れるいちばんの近道です。 ⭐ 入社してから1人立ちするまで ―――――――――――――――――――― STEP1 入社研修：1ヶ月間 車の基礎知識、ローンの仕組み、電話対応・接客の基本 STEP2 先輩の商談に同席しお問い合わせから 契約までの流れを横で見て覚える STEP3 先輩と一緒に商談 先輩がフォローに入りながら、 自分で話してみる STEP4 ひとりで担当：2~3ヶ月以降 研修中もインセンティブの対象です。 入社した月から収入アップを目指せます。 ⭐ 稼げるようになるまでの道のり ―――――――――――――――――――― 入社1か月目の平均販売台数は3台、3か月目は10台。 今のメンバーの平均は月15台です。 未経験で入社したメンバーの収入実績：入社4か月目で月収約35万 ⭐ キャリアアップの流れ ―――――――――――――――――――― 営業スタッフ → リーダー → 店長 → 事業部長 年功序列はありません。結果を出せば、社歴に関係なく上のポジションに上がれます。 昇格すると役職手当も支給します。 ⭐ 一緒に働く仲間 ―――――――――――――――――――― メンバーの約90%が異業種からの転職です。 平均年齢は29歳です。 先輩の前職は、芸能事務所のマネージャー、 自営業、カスタマーサポートなどさまざまです。 個人の数字だけを追うのではなく、 全員で目標に向かうスタイルです。 売れるコツは先輩が惜しみなく共有します。 ⭐ 先輩スタッフの声 ―――――――――――――――――――― Q：この仕事ならではのやりがいは？ A：前職ではローンの審査に通らず、 泣く泣く諦めていたお客様を、 私たちの商品なら救えることです。 Q：入社して驚いたことは？ A：13時出勤の日があることです。 午前中に病院や役所の用事を 済ませてから出勤できます。 Q：入社の決め手は？ A：年功序列がなく、 結果を出せば中途入社でも 重要なポストを任される チャンスがあることです。

求めている人材 35歳以下 （例外事由3号イ：雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づき、長期勤続によるキャリア形成を図るため） ＜必須条件＞ ■業界・職種の経験は問いません ■普通自動車免許 ■学歴不問 ＜こんな方に向いています＞ ■お客様の話を聞いて、 相手に合った提案を考えるのが好きな方 ■成果がそのまま収入に 反映される環境で働きたい方 ■年功序列ではなく、 実力でキャリアを切り開きたい方

月給27万円～45万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 20万812円 〜 33万4743円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万9188円 〜 11万5257円（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜給与に加えて、個人と店舗の成果をダブルで還元！＞ 個人の販売実績に応じたインセンティブに加え、店舗の目標達成状況に応じたインセンティブも支給。 あなた自身の頑張りと、チームで生み出した成果を収入に反映します。 ① 個人インセンティブ／毎月算定・毎月支給 月間粗利支給額 300万円 ／12,500円 400万円／50,000円 500万円 ／102,500円 600万円 ／167,500円 800万円 ／342,500円 ② 店舗業績連動インセンティブ／月額最大8万円 所属店舗の業績に応じて、個人インセンティブとは別に支給。 四半期ごとの達成状況をもとに、翌四半期の各月に支給します。 例えば、月間粗利500万円・店舗業績連動分8万円の場合、月給に加えて182,500円を支給！ ※粗利は納車粗利・下取り粗利・金利バック収入の合計。各インセンティブは社内規程に基づき支給します。 ※記載額は支給例であり、保証額ではありません。 ■キャリアアップで、収入アップも目指せます！ 店長・エリアマネージャーなどの管理職には、役職に応じた管理職インセンティブ制度をご用意。担当店舗や組織の利益が半期の予算を上回った場合、その成果に応じて年2回支給します。 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ＜稼げるようになるまでの道筋（年収例）＞ ■入社1年目（業界未経験で入社）： 年収450万円／25歳（販売台数：月約5台） ■年収650万円／32歳（販売台数：月約10台） ■年収1,200万円／26歳（販売台数：月約20台） ■年収1,500万円／29歳（店長） 昇格してリーダー・店長・事業部長になると、 別途役職手当も支給します。 賞与：年2回（3月・9月）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 シフト制 平日13:00〜21:00 （実働7時間・休憩1時間） 土日祝10:00〜19:00 （実働8時間・休憩1時間） 平均残業時間：月10時間以下 基本的に定時退社です！

休日休暇 年間休日120日 （別途、有給休暇あり・有給消化率100%） 完全週休2日制（シフト制） GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・通勤手当 ・販売奨励金（業績に応じて支給、上限なし） ・家賃補助（実績を残した社員は家賃7割を会社負担・初期費用は全額会社負担） ・資格取得支援制度（受講料全額負担） ・社用車あり ・結婚祝い金 ・出産一時金 ・社員紹介制度 ・定年後の再雇用制度あり ・服装自由 ・ネイルOK

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 固定給35万円以上