リゾートホテルの総支配人(経営・運営統括)

仕事内容 ━━━━＼この求人のPoint／━━━━ ◆月給45万円〜80万円｜経験・能力を考慮の上正当に評価 ◆経営幹部ポジション｜伊豆エリアのグループ3施設を統括 ◆大きな裁量権｜PL管理・マーケティング・現場運営を一括牽引 ◆上質な働く環境｜伊豆の自然に囲まれたリゾートホテル ◆充実した待遇｜グループ施設の優待利用制度など福利厚生完備 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ ＼＼仕事内容の詳細／／ ▶▶ グループ3施設を統括！ ホテル経営・運営を牽引する総支配人候補 ◀◀ 伊豆エリアで展開するリゾートホテル3施設の統括マネジメントをお任せします。 損益管理（PL管理）からマーケティング、集客戦略まで、 経営視点で施設価値と収益性の最大化を目指すやりがい抜群のポジションです。 ＜具体的な業務範囲＞ [1] 施設全体の運営・経営管理 ・事業計画・運営計画の策定および実施、損益計算書（PL）の管理 ・客室稼働率の最適化、レベニューマネジメント（価格・プラン設定） ・設備管理（清掃・点検・修繕）および安全・衛生管理の徹底 [2] マーケティング・集客戦略の立案・実行 ・WEB・SNS・広告等を用いたプロモーション戦略の策定 ・旅行代理店、地域企業、自治体との提携およびコラボレーション企画 ・口コミ・レビュー管理をはじめとするブランドイメージの向上 [3] 組織マネジメント・サービス品質向上 ・スタッフの採用、育成、シフト管理、労務管理 ・接客マナーおよび業務オペレーションの指導・標準化 ・顧客満足度向上施策の推進、VIP対応・クレーム対応 [4] 会計・法務・コンプライアンス対応 ・予算・経費管理、経営陣への各種レポート作成 ・労働法規、宿泊業関連法規、宿泊税等の適切な遵守 ■ 対象施設 伊豆エリアで展開する以下3施設の統括業務となります。 ・ISOLA伊豆高原 ・伊豆iroha ・無限館 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ＼大きな裁量権を持って経営に携われる！／ ご自身の戦略やアイデアが、ホテルの売上や ブランド価値向上にダイレクトに結びつきます。 グループ全体の強みを活かしながら、 魅力的なリゾート体験をプロデュースしてください。 -+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+-+- ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方にオススメ！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ・経験者歓迎（ホテル・旅館・飲食店など） ・マネジメント・管理職経験のある方歓迎 ・学歴不問・年齢不問（ブランクがある方も歓迎） ・30代・40代・50代活躍中 ・UIJターン歓迎（伊豆エリアへの移住・Uターン歓迎） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ 以下の経験・スキルが活かせます！ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 施設・店舗の運営経験 ・ホテル、旅館、民泊等での支配人・副支配人・マネージャー経験 ・飲食店、ブライダル、アパレル等での店長・エリアマネージャー経験 ◆ 経営・数値管理の経験 ・損益管理（PL管理）、予算策定、コストコントロールの実務経験 ・レベニューマネジメント（客室単価・稼働率最適化）の知見 ◆ 集客・組織づくりの経験 ・WEB集客、SNS運用、広告運用などのマーケティング実務経験 ・スタッフの採用、育成、シフト管理などの人事・労務管理経験

求めている人材 ■ 必須条件 ・店舗運営、施設運営、または何らかのマネジメント経験（業界不問） ・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ※施設間移動のために使用します（移動には社用車をご利用いただけます）。 ■ 歓迎条件（ひとつでも当てはまる方は大歓迎！） ・ホテル、旅館、民泊等での支配人・副支配人・マネージャー経験（立ち上げ経験も歓迎！） ・損益管理（PL管理）、予算策定、コストコントロール、売上管理の経験 ・WEB集客、SNS運用、OTA（予約サイト）管理などのマーケティング・営業経験 ・スタッフの採用、育成、労務管理など組織マネジメントの経験 ・基本的なPCスキル（予約管理システム、会計ソフト、Excel、メール対応など） ・語学力をお持ちの方（英語・中国語・韓国語など） ■ こんなタイプ・お考えの方を歓迎します！ ・これまでの経験を活かして、裁量権の大きい幹部ポジションに挑戦したい方 ・現場のサービスだけでなく、経営視点やマーケティング視点を身につけたい方 ・伊豆の上質な自然環境の中で、長期的にキャリアを築いていきたい方 ・ブランクがあるけれど、再びマネジメント層として活躍したい方

月給45万円～80万円 給与詳細 基本給：月給 45万円 〜 80万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力・実績などを考慮し、決定します ●昇給：あり（実績や能力に応じ随時検討） ●賞与：あり（業績・貢献度に応じ検討） ●交通費：規定支給（個別相談のうえ決定） ●評価・還元制度あり 利益や成果は、昇給・手当・賞与へしっかり還元します！ └ 評価対象例： ・Web・SNS・営業等を通じた直接予約（直販）の獲得実績 ・業務改善や新しい企画の提案・実施 ・スタッフの育成・チームへの貢献 など 売上数字だけでなく、業務改善やチーム貢献など多角的な実績を正当に評価する方針です。 【給与例】 給与例 【年収例】 ◆年収 540万円／入社1年目（支配人経験者）

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 月・火・水・木・金・土・日 1ヶ月単位の変形労働時間制 （月間総労働時間：約160〜176時間／1日平均実働8時間） 【スケジュールや働き方はご自身の裁量で決定】 3施設の統括マネージャーとして、施設の予約状況や ご自身の施策（WEB集客・マーケティング・現場巡回など）に合わせて、 勤務時間やシフト配置はご自身で自由にコントロールしていただけます。 固定の時間枠に縛られることなく、 ミッションの達成や成果の最大化に向けて 柔軟かつスピーディーに動いていただける環境です。

休日休暇 完全週休2日制（シフト制） 希望休についても、業務状況や他のスタッフとの調整を行いながら、できる限り柔軟に対応しています。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●社会保険完備 ●制服貸与 ●施設内宿泊・仮眠可能 ●車・バイク通勤OK ●駐車場完備 ●トレーニングジム団体割引あり（シライマッスルファクトリー） ●社員割引あり（自社サービス50%OFF／ラグジュアリーリゾート施設を半額で利用可能）

試用期間なし

• 資格取得支援あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 車通勤OK
• 英語
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 固定給25万円以上
• 社割あり
• 中国語
• 固定給35万円以上