人気洋菓子ブランドのエリアマネージャー

仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜＜ 五期連続成長 ＞＞ ブランドの世界観を育てる、 現場のプロデューサーへ!! ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＊GRAMERCY NEWYORK ＊AUDREY ＊Tartine ＊薫るバターSabrina 私たちプレジィールは、 数々の人気洋菓子ブランドを 世に送り出してきた、 創業100年以上になる企業です。 SNSのフォロワー数は 15万人以上。 アート作品のように丁寧な 商品開発をおこなっており、 各ブランドの世界観を表現。 新作を発表するたびにSNSで反響を呼び、 店頭には行列ができるほど、 多くのファンに愛され続けています。 五期連続成長！ ￣￣￣￣￣￣￣ 驚異的な成長を更新中。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 私たちはデパ地下・空港・駅ナカで 「No.1ブランド」を目指し、 挑戦を続けています。 その原動力となっているのが 「全員経営」という考え方。 エリアマネージャーは、 担当エリアを一つの事業として捉え、 自らの意思で成長を導く存在です。 売場づくり、スタッフ育成、数値管理。 日々の数字と向き合いながら PDCAを回し、成果を生み出していきます。 そして、市場の中で、 さらに注目度を高めていくために、 「自分がこの事業を動かす」 という当事者意識を持って、 未来を切り拓いていける方を 私たちは歓迎します！ ――――――――――――――― ”3つ”の攻めのマネジメント ――――――――――――――― 『世界中に、心あたたまる時間を創り出す』 私たちはこのミッションのもと、 単にサービスを提供するだけでなく、 ■驚き ■感動 ■ワクワク といった価値を届けることに、 全社員が本気で向き合っています。 そこであなたには、 次の3つの「攻めのマネジメント」を 担っていただきます。 【1】 現場の「熱量」を高める ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ お客様の笑顔、 そしてスタッフのいきいきとした表情。 それらを引き出すだけで終わらせず、 確かな数字へとつなげていくことが エリアマネージャーの役割です。 日々の数値と真摯に向き合い、 分析した内容を現場に落とし込む。 数字を動かすマネジメントで、 エリア全体の成果を 一段上のステージへ引き上げてください。 【2】 ブランドの世界観を磨き続ける ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ブランドの世界観は、 「つくって終わり」ではありません。 現場で生まれた小さな気づきやアイデアを、 まずは試し、すぐに見直す。 このスピード感あるPDCAこそが、 私たちの成長を支えています。 改善を重ねることで鮮度を保ち、 常にお客様の期待を超えるブランドを 一緒につくりあげていきましょう。 【3】 次のトレンドを生み出す ￣￣Ｖ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 店舗は、 お客様の“本音”が集まる情報の宝庫です。 声をただ拾うだけでなく、 「今の市場なら、何が支持されるのか」 という視点で、本部へフィードバック。 あなたの発信が、 次のヒット商品や戦略の起点となり、 市場シェアを広げていく。 ブランドを動かす仕掛け人としての 大きなやりがいと醍醐味が、 ここにはあります。 ――――――――――――――― 仕事内容 ――――――――――――――― ■各店舗の売上計画／管理 ■店舗の営業推進 ■販売戦略の企画立案／実行 ■スタッフの採用支援／育成 など 担当エリアの店舗マネジメントを通じ、 売上に貢献いただくことがミッションです！ ＊管轄店舗数：3～6店舗 ＊社員：6～15名＋PC ＊決裁権限：エリア内の人事、採用、MD提案等 ＜入社後のステップ＞ まずは、現場への理解を深めるため、 店舗での実務からスタート。 その後エリアマネージャーとして、 担当エリアのマネジメントをお任せします。 「お客様と一緒にブランドを育てる」 という視点を大切にし、 お客様にずっと永く愛されるブランドを 一緒に育てていきましょう！

求めている人材 ＜必須＞ ■下記いずれかのご経験がある方 ・小売／アパレル／洋菓子業界などにおける複数店舗のマネジメント経験 ・異業界での販売戦略立案から実行まで携わった経験

職場環境 人気のスイーツショップでのお仕事です。 『製菓業界に興味がある』 『ケーキやタルトなどのスイーツが大好き』 という方にぴったりの環境。 おしゃれな店舗で大好きな洋菓子に囲まれて働きませんか？ 商品知識や接客スキルが身につきます。 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

277-0842千葉県柏市末広町3-16柏高島屋本館1F　グラマシーニューヨーク　高島屋柏店 グラマシーニューヨーク　高島屋 柏店 【交通手段】 交通・アクセス 「柏駅」徒歩2分

月給32万円～45万円 給与詳細 基本給：月給 32万円 〜 45万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・年齢・スキル等を考慮して決定します。 【給与例】 給与例 ＊年収450万円／31歳 店長（月給32万円+諸手当） ＊年収600万円／40歳 エリアマネージャー（月給42万円+諸手当）

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり167時間 ＜勤務時間＞ 9:00～21:00 （実働8h・休憩1h） ※時間外労働あり ＜シフト例＞ ・07:00～16:00 ・09:00～18:00 ・13:00～22:00 ※シフトは店舗の営業時間により異なります。

休日休暇 週休2日制（シフト制） ＜年間休日日数115日＞ ・慶弔休暇 ・産前産後休暇（実績あり） ・育児休暇（実績あり） ・5日間連続休暇（実績あり） ・有給休暇（6ヶ月間勤務後、10日付与） ・時短勤務あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（上限あり） ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月・12月） ※賞与以外に半期・通期の決算賞与の支給実績あり ■健康診断

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 介護休暇あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 賞与あり
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期休暇あり