ドーナツ店の運営管理

仕事内容 ■店舗オペレーション ・販売業務 レジ、接客対応、商品説明、箱詰め、 ドリンク提供、季節限定商品などの おすすめ提案 ・製造業務 ドーナツ、パイ類の製造、トッピング、 仕込み、ドリンクや軽食 (ホットドッグ等)の調理 ■店舗マネジメント ・売上・利益管理 日報、月報の作成、売上分析、原価、 人件費の管理、キャンペーンやフェア 商品の販売促進 ・人材育成・シフト管理 パート・アルバイトの採用、教育、評価、 業務マニュアルに沿った指導・育成 ・店舗環境の維持 清掃・衛生管理、商品補充、在庫管理、 品質チェック ー ■キャリアアップ例 一般社員 → 副店長 → 店長 → 複数店舗マネージャー(SV) → 本部職(人事、教育、営業、 商品開発 など) ー 【働く魅力・メリット】 マニュアル完備・研修制度充実 で 基礎から学べる。接客も製造も 「一から丁寧に教える」文化が 根付いている。 販売と製造の両方に携われるため 単なる接客だけでなく、お菓子作り 感覚で楽しい。ドーナツ製造 スキルは一生モノにも◎ ー ◎ キャリア形成ができる 実力次第で店長 → エリア マネージャー → 本部へ 地元に根ざして働くケースや 本部でキャリアアップするケースが 選べる 【業務の変更範囲】 変更なし 【勤務地の変更範囲】 変更なし

経験・資格 ≪活躍が期待できる人物像≫ 【リーダーシップがある人】 自分が率先して動き、周囲を 引っ張れるタイプでチームの目標を 掲げ、達成に向けてメンバーを 巻き込めみ、また、困っている スタッフを助けたり、アドバイスできる 方で、「ありがとう」「ごめん」を きちんと伝えられる人 【柔軟性・適応力がある人】 飲食業はイレギュラー対応が日常 なので、変化に柔軟に対応でき、 「マニュアルにないこと」にも臨機 応変に考え行動できたり、年齢、 性別、価値観が異なるメンバーと 協調できる方 【責任感が強い人】 「この店は自分が任されている」 という当事者意識があり、売上や 人件費などの数字に対しても誠実に 向き合う事が出来る方 【人材育成に興味がある人】 「人の成長＝店の成長」と考え、 アルバイトスタッフの個性を理解し、 伸ばす関わりができ、教えるのが 得意でなくても、一緒に成長したいと 思える人

職場環境 【受動喫煙対応】 屋内禁煙

兵庫県豊岡市加広町58-37 ミスドコープデイズ豊岡店 勤務地 兵庫県豊岡市加広町58-37 【交通手段】 勤務地・最寄駅 JR山陰本線(園部～豊岡) 豊岡駅 徒歩13分ほど

月給24万5000円以上 給与 【給与】 月給 245,000円～

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 朝勤 昼勤 夕勤 夜勤 5：00～22：00の間で8時間 交代制 【勤務期間】 長期 【契約期間】 雇用期間の定め無

休日・休暇 月8日(ローテーション) 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ■制服貸与 ■食事補助(店舗メニューを50%OFF) ■昇給あり ■交通費規定支給 ■社会保険完備 ■賞与年2回あり ■役職手当あり ■財形貯蓄制度 ■借り上げ寮制度 ■慶弔見舞金制度 【加入保険】 社会保険完備

試用期間なし

募集求人 食事補助(店舗メニューを50%OFF)/昇給あり/賞与年2回あり/月8日休み＋有給＋リフレッシュ休暇あり 職種 ドーナツ店の運営管理 雇用形態 正社員 仕事特徴 未経験歓迎 経験者優遇 交通費支給 バイク・車通勤OK まかない・食事補助 制服貸与あり 週休2日制 社会保険完備 賞与あり フリーター活躍中 募集情報 個人の夢の実現サポートもあり/将来幹部になりたい/子育て・介護しながらキャリアアップしたいなども応援 「社員一人ひとりのスキルアップ」と 「個人の夢実現」を全力で応援 役職や年次に関わらず、自己分析 から自身の強み・弱みを見いだし、 伸ばしていくためのポイントなどを 社長が直接フィードバック。 目標を明確にすることで、キャリア アップを確実なものへ。 また、独立開業の夢実現も サポートをします。 「将来自分のお店を持ちたい。」 ヨロチョーがフランチャイズ運営 展開するブランドの店舗運営を 受託するカタチでの独立開業を サポート。 その他 【事業内容】 【ビジョン目標】 『ヨロチョー3033ビジョン計画』 2030年・33店舗・年商30億円 企業になる。中国地域一の 名峰・大山のような存在になる。 ー ファミリーレストラン 「トマト＆オニオン」 ファストフード「ミスタードーナツ」 「大戸屋」ごはん処 珈琲所 「コメダ珈琲店」 名古屋赤味噌「赤から」 焼肉店「焼肉きんぐ」の運営展開 ー 【新しい地域貢献のカタチ創造】 日本の食料自給率・食の安全性を 担保する取り組みを推進。 2021年より自らの手で農作物を 育てるヨロチョーファームを開園。 現在、トマト＆オニオン、大戸屋の 一部の店舗で短期間ではあり ますがお米の提供を開始。 6次産業への参入により、地域 活性化と日本の食料自給率 向上に貢献し、その一端を担う ことで同時にSDGs を実現。 ー 「生産から商品化まで一気 通貫で行う自社オリジナル製品 づくりにチャレンジ」 「新しい食文化の伝説づくり」を モットーに6次産業への参入にも 積極的にチャレンジ。 まずは自分たちで作った米で商品 開発を行い販売を実現することが 目標。 将来、果物などの加工品の製造に 取り組み、独自のブランド商品 展開を目指しています。 【代表者名】 北垣 博康 【設立】 昭和63年5月 【従業員数】 600人（パート、アルバイト含む） 【資本金】 2,000万円 【売上高】 25億円（令和7年3月） 関連ワード：ホールスタッフ、フロアスタッフ、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

• フリーター歓迎
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 賞与あり
• 交通費支給
• 食事補助あり