ホテルの店舗運営スタッフ

仕事内容 ／ 店長の右腕として スタート！ ＼ レジャーホテルの全般をお任せします！ ◆スタッフ面接、採用、面談など ◆シフト管理 ◆オペレーションフォロー ◆オペレーションOJT ◆PCにて給料締め、支払いチェックなど管理業務 ◆フロント、客室のコーディネート ◆HP、予約、SNSの更新 など 未知な世界かもしれませんが 結構面白い会社☆彡 基本的には同じ作業を繰り返すのではなく 日によって仕事内容が違うので 飽きることなくお仕事できます♪ ゆくゆくはホテルの店舗長へ ステップアップも可能◎ 最終的には、ホテルの運営開発を 一から手掛ける店舗長に 成長していただけます――☆ 最短半年で店舗長の実績あり！ あなたを成長させるフィールドは スタンバイしております(*^^*) 新しいキャリアを踏み出しませんか？ ●入社後の流れ ￣￣￣￣￣￣￣￣ ホテル運営のお仕事って何をするか イメージが湧かない方も多いと思います。 ＊現場研修（2ヶ月間） フロント・ハウスキーパー・キッチン業務 ＊管理研修（1ヶ月間） PC・支払いチェック・危機管理他 といった業務を 現場でしっかり研修(*'▽') まずは、基本的なスキルを習得、 レジャーホテルの仕組を理解していただきます。 裁量が大きい分 やりがいを持って働けます .。:* ゜☆ 思い描くホテル作りに 注力できる環境ですよ！ ●万全のサポート体制 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊お客様に楽しんでもらうには ＊スタッフのモチベーションの上げ方 など 定期的にエリア長と集まって ミーティングも行っています◎ 役員との距離も近いので 悩みは比較的相談しやすい環境♪ 意見はどんどん発信でき 時にはアドバイスももらえます――☆ 自分のアイディアやセンスで 業界を盛り上げていきたい方は ぜひご応募ください！

求めている人材 ※要：自動車免許（AT限定可） ※海外の方は、要：日本語能力試験N2以上 ●未経験入社が100％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆未経験大歓迎 ◆経験者歓迎 ◆第二新卒歓迎 ◆U・Iターン歓迎 ◆異業種からの転職OK ◆ブランクOK ◆正社員経験不問 ◆学歴不問 入社後は丁寧な研修あり♪ ●1店舗当たりの人員数 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ＊社員：平均2～3名 ＊スタッフ：平均20～30名 現在就業中の方も お気軽にご応募ください――☆ ●この仕事に向いている方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ レジャーホテルの運営において オペレーションのエキスパートは欠かせません！ コツコツと真面目に業務をこなし スペシャリストとして積極的に オペレーションを実行させていく 意欲のある方には向いています――☆ ●この仕事に向いていない方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 柔軟性が求められる環境です！ 「この時間しか働けない…」など 時間の制約がある方には向いていません。 みんなで協力し合って 臨機応変に対応できる アグレッシブな方であれば 活躍できるでしょう(*^^*)

職場環境 ●株式会社GHP ￣￣￣￣￣￣￣￣ 『真面目にラブホやってます』を 企業コンセプトに 全国100店舗以上の運営実績のある 最大手のリーディングカンパニーです。 今回は当社運営ホテルの店舗にて 運営・企画・マネジメントを 行っていただくスタッフを大募集♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

140-0004東京都品川区南品川５丁目１１‐３０ HOTEL mirey 大井町 【交通手段】 交通・アクセス 東急大井町線 大井町駅 徒歩7分

月給30万560円以上 給与詳細 基本給：月給 30万560円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●正社員 ￣￣￣￣￣ 月給300,560円～ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ◆昇給（年1回） ◆インセンティブ制度（年1回） ◆社内報奨金 ◆評価制度（年1回） ◆交通費規定支給 ◆資格手当あり（オープニング手当など） ◆私用車手当（社内規定あり） ◆社宅補助（社内規定あり） ◆入社祝い金50,000円支給（社内規定あり） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆研修制度 ◆無料駐車場完備 ◆車・バイク通勤OK ◆私用車手当（社内規定あり） 未経験者歓迎！ しっかりサポートします♪ ※試用期間3ヶ月間あり（同条件） 【給与例】 給与例 ●年収例 ￣￣￣￣￣ ・入社1年目 年収360～500万円 上記は一例です♪

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ●シフト制 ￣￣￣￣￣￣ 10：00～翌10：00 ＊勤務時間は固定ではありません！ ◆変形労働時間制 自分で出勤時間や 休日を決めることができます◎ 例えば、人が多い土日は働いて 人混みの少ない平日にお休みが取れます！ お昼出勤もOK(≧▽≦) 仕事とプライベートを しっかり両立できる職場環境なので メリハリをつけて働くことが可能♪ ワークライフバランスの推進に 取り組みんでいるため 勤務時間は比較的調整しやすい環境です♪

休日休暇 ●プライベート充実 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆完全週休2日制 ◆シフト制 ◆有給休暇 ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 スケジュールも 管理者が主体となって決定します◎ きちんと休んで、しっかり稼ぐ！ そんな働き方が実現できます。 そのため社員の定着率は抜群◎ 皆さん長く続けている方ばかりなので 初めての方でも安心して働けると思います！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ●大手ならではの福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◆昇給（年1回） ◆インセンティブ制度（年1回） ◆社内報奨金 ◆評価制度（年1回） ◆交通費規定支給 ◆資格手当あり（オープニング手当など） ◆私用車手当（社内規定あり） ◆社宅補助（社内規定あり） ◆入社祝い金50,000円支給（社内規定あり） ◆社会保険完備 ◆慶弔見舞金 ◆研修制度 ◆服装自由（規定あり） ◆髪型・髪色自由（華美なものはNG ※規定あり） ◆ネイル（華美なものはNG ※規定あり） ◆無料駐車場完備 ◆車・バイク通勤OK ◆ガンバレーション（社内表彰式 年1回） ◆企業型DC（企業型確定拠出年金） ◆グループ施設利用割引（最大30％） ◆スタッフ紹介制度（パート・正社員・管理者） ◆面接1回 ◆土日面接OK ◆完全週休2日制 ◆シフト制 ◆有給休暇（取得しやすい環境です♪） ◆慶弔休暇 ◆産前産後休暇 ◆育児休暇 面接では『筆記試験』や 『時事問題に関する質問』など 難しいことは一切行いません(*'▽') あなたのアイディアやひらめきで レジャーホテル業界を 盛り上げていきませんか？ .。:* ゜☆

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 早朝
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 午前
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 残業なし
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• オープニングスタッフ
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 深夜
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• 履歴書不要
• ノルマなし
• 友達と応募OK
• 入社祝い金あり
• 髪型・髪色自由