新規出店を控えた焼肉家の店長候補

仕事内容 ＜＜新規出店を控え増員募集＞＞ ――――――――――――――――― 勝てるビジネスモデルは、できた。 あとは、でっかく育てるだけ。 ――――――――――――――――― 神戸・垂水のロードサイドで、 客足の絶えない「焼肉家」。 オープンから3年足らずで、 人気店の地位を確立しました。 その過程で編み出された 「焼肉の勝てるビジネスモデル」。 私たちはこのノウハウで、 店舗数拡大に踏み出します。 まずは4～5店舗まで増やしたら、 その後はFC展開へ。 決して、夢物語ではありません。 3年前からこうなることを見据えて 準備を進めてきました。 そのために今必要なのが、 店舗運営を担う人の力。 早ければ入社半年以内でも、 店長を任せたいと考えています。 自分の仕事で、店が、事業が育っていく。 拡大期に突入する当社だからこそ、 その面白さを大いに感じられます。 ／ マネジメント経験が浅くても、 しっかり学べる店舗運営 ＼ 現在活躍している店長は、 店長未経験でも入社から3ヶ月で 店長に抜擢されました。 そんな彼を支えたのが、 オーナーによる実践サポート。 肉の切り方から事務処理の仕方まで、 オーナーに教えてもらいながら 実務経験を積んでいきました。 現在は飲食店運営のノウハウを知る コンサルタントと契約も結んでおり、 より学びやすい環境になっています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【具体的な業務内容は…】 焼肉家での店舗運営全般です。 まずは既存店で業務を学び、 既存店もしくは今後オープンする新店の 店長をお任せします。 ▶キッチン業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●肉のカット ●盛り付け ●サイドメニューの調理 ●仕込み など 当社では肉屋から原木で肉を仕入れて、 全て店内で加工しています。 オーナーは美味しさを引き出すカットの達人で、 確かなノウハウを働きながら学べます。 ▶店舗管理業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●シフト管理やスタッフの指導・育成 ●食材や消耗品の在庫管理・発注 ●店舗の売上管理 ●クレーム対応 ●サービス改善提案 など オーナーと連携しながら、 売上ＵＰや利益率の向上、 お客様の満足度向上を目指します。 スタッフ教育などはプロのコンサルタントから、 アドバイスをもらうこともできます。 ▶ホール業務 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●お客様のご案内 ●料理の提供 ●レジ打ち など 注文は全てタッチパネルです。 営業中はキッチンメインですが、 状況に応じてホール対応もお願いします。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当社ならではの特長は…】 ✨早期に店長へ昇格＆昇給 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 過去には入社3ヶ月での店長昇格も！ これまでの経験や年齢は関係ありません。 能力がある方や意欲がある方には、 積極的に店長をお任せします。 店長昇格後は『月収例35万円～』 成果を出せればそこからさらに 給与を伸ばしていくことができます。 ✨安くて美味い、は理由がある ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 当社は肉を原木（大きい塊）から切り出すことで、 美味しい肉をお手頃価格で お客様に提供することができます。 仕入れ業者との太い繋がりも、 原木からのカット技術も、 競合他社には中々ない 当社独自の強みとなっています。 ✨平日残業なし＆完全週休2日 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平日のシフトは 9～18時or14～22時のどちらかで 原則残業は発生しません。 また週に2日必ずお休みがあります。 基本平日のシフト休ですが、 用事があれば土日祝に休むことも可能。 また夏と冬はお盆と年末年始以外で、 長期の連休を取ることもできます。

求めている人材 ◎資格不問 ◎日本での義務教育を受けている方 （Someone receiving compulsory education in Japan） ◎飲食店経験者歓迎 →アルバイト・パートでの経験でもOK ◎店舗運営に挑戦したい方歓迎 店長や店舗マネジメントの経験は不問です。 意欲があれば全て入社後に学んでいただけます。 和食、イタリアン、ラーメン、居酒屋など、 異業態からの転職も大歓迎です！ 🌟こんな方にピッタリ🌟 ・飲食店での調理経験がある方 ・飲食店経営のノウハウを学びたい方 ・収入アップを目指している方 ・将来独立を考えている方 現在活躍中の店長も、転職のきっかけは 「家族を支えられる収入が欲しい」でした。 1年目から『月収30万円以上』を実現でき、 頑張り＆成長次第でさらに昇給していくため、 収入を増やしたい方にもピッタリです！

655-0852兵庫県神戸市垂水区名谷町１４６０－４ 焼肉家 【交通手段】 交通・アクセス 各線「垂水」駅から車で10分

月給28万円～33万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万4200円 〜 27万4200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＜初年度月収例：31万円～36万円＞ ※経験に応じて給与変動あり 【給与例】 給与例 【年収モデルケース】 560万円／3年目・店長（月給36万円＋諸手当＋賞与） 490万円／3年目・店長（月給32万円＋諸手当＋賞与） 380万円／1年目・店長候補（月給28万円＋諸手当＋賞与）

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日 【勤務時間】 9:00～22:00 上記時間内でシフト制 (平日) 9:00～18:00 or14:00～22:00 ※上記いずれかで実働8時間 ★☆平日は残業なし☆★ (土日祝) 9:00～22:00 ※実働8時間＋残業3時間程度あり

休日休暇 完全週休2日／シフト制 ※基本は平日休みですが、予定があれば土日祝休みも可能です。 事前にご相談ください。 ★年末年始・夏季休暇など、時期をずらして長期休暇取得可 ≪パパさん社員も活躍中≫ 平日で昼からのシフトの際は、 子どもを幼稚園に送りにいくこともあるそうです。 また休みの日に子どもと釣りに行くなど、 今しかない時間を大切にしています！

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・昇給有 ・賞与有(規定有) ・まかない有 ・交通費全額支給(公共交通機関・バイク) ・車通勤は規定支給(応相談) ・有給休暇（入社後半年後付与/10日） ・介護休暇 ・育児休暇 ・制服貸与(無料)

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる ✅短縮または、延長あり 月給28万円 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 月給 22万4200円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万5800円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 介護休暇あり
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 昼食補助あり
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし
• 食事補助あり