機械設備設計

仕事内容: ✅リモートワーク可能×フレックス制あり！柔軟な働き方を実現 ✅年間休日125日以上／完全週休2日制でプライベートも充実 ✅残業月平均10時間！外部パートナーとの連携で業務負担を軽減 ✅企画・設計・改修・運用まで幅広く携われる建築機械設備設計 ✅渋谷SOLASTA勤務／建築ライフサイクル全体を手がける設計コンサル企業 設計のやりがいも、自分らしい働き方も。リモートワーク×フレックス制で、無理なく長く活躍できる環境へ。 -------------------------------- 【会社紹介】 株式会社TIPSは、多様化する建築の課題に対応するための建築・設計コンサルティング企業です。 東京・渋谷のSHIBUYA SOLASTA 3Fに拠点を構え、企画段階から新築・改修・長寿命化・建替え・運用に至るまで、建築のライフサイクル全体を通じた一貫支援を行っています。 施設特性と顧客課題を的確に把握し、利用者視点と経営視点の両面から施設価値を最大化する提案・設計を提供。 一過性の業務ではなく、中長期の視点で顧客に寄り添う伴走型パートナーシップを大切にしている会社です。 また、社員一人ひとりが無理なく専門性を発揮できるよう、働きやすい環境づくりにも注力しています。 リモートワークやフレックス制度を導入しているほか、外部パートナーとの連携によって業務量を適切にコントロール。特定の社員に業務が集中しない体制を整え、仕事の質と働きやすさの両立を目指しています。 -------------------------------- 【✨このポジションの魅力】 ✅リモートワーク×フレックス制で柔軟に働ける！ リモートワークやフレックス制度を活用できるため、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしながら、設計業務に集中できる環境を整えています。 ✅残業月平均10時間！会社全体で業務負担をコントロール 建築業界では長時間労働になりがちなイメージがありますが、当社の残業時間は月平均10時間程度。 業務が過多にならないよう、必要に応じて外部パートナーを活用し、社員一人ひとりの業務量を調整しています。 個人の頑張りだけに頼るのではなく、会社として無理のない働き方を実現することを大切にしています。 ✅年間休日125日以上！仕事もプライベートも充実 完全週休2日制で、年間休日は125日以上。しっかりと休息を取りながら、メリハリをつけて働ける環境です。 設計者として長期的にキャリアを築きたい方にも適しています。 ✅企画段階から携われる、やりがいの大きな機械設備設計 建築物の機械設備設計として、企画段階という上流工程から携わることができるポジションです。 新築だけでなく、改修や設備更新、長寿命化、建替えといった多様なプロジェクトに関わるため、設計者としての経験や専門性を広げられます。 単なる「設備図面を作成する仕事」ではなく、建物の特性や顧客の課題を理解したうえで、機能性・快適性・維持管理性・コストなどを総合的に考え、最適な設備計画を提案するコンサルティング型の設計業務です。 建築のライフサイクル全体を見据えた設備設計の専門性を身につけながら、働きやすさも大切にできる環境があります。 -------------------------------- 【募集背景】 多様化する建築課題に対応するため、専門性と多様性を備えた設計集団としての体制をさらに強化すべく、建築機械設備設計の担い手を募集しています。 企画から運用までの一貫支援を実現するために、設備設計の専門性を持ちながらも、幅広い視点で施設価値の向上に貢献できる方を求めています。 また、社員が長期的に活躍できる組織づくりにも力を入れており、外部パートナーとの協業や柔軟な勤務制度を通じて、無理なく働ける体制を整えています。 -------------------------------- 【仕事内容】 建築物の機械設備設計として、経験やスキルに応じた業務をお任せします。 ①設計経験が浅い方（設計スタッフ） 設計チーフのサポートを受けながら、設計の基礎を身につけていただきます。 ・機械設備の設計図面作成・修正 ・基本設計・実施設計の補助 ・設備機器の選定や各種計算のサポート 難しい顧客折衝やプロジェクト管理は先輩社員が担当するため、安心して設計業務に集中できる環境です。 ②設計経験者の方（設計チーフ） これまでの経験を活かし、プロジェクトの中心メンバーとしてご活躍いただきます。 ・機械設備の基本設計・実施設計・設計監理 ・設備計画の立案や技術提案 ・他分野の設計担当者との調整 設計の専門性を高めながら、プロジェクトを牽引する経験も積めます。 ③設計経験が豊富な方（設計マネージャー・事業コンサルタント） 設計業務の統括に加え、企画段階からプロジェクト全体に携わっていただきます。 ・機械設備設計の統括・品質管理 ・顧客への技術提案・コンサルティング ・プロジェクト全体の進行管理・マネジメント 設計の枠を超え、顧客の課題解決や施設価値の向上に貢献できるポジションです。 -------------------------------- 【社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「企画段階から関われることが大きいですね。設計だけでなく、そもそもこの施設をどうしたいのかという議論から参加できる。 設計者としての視野が広がるだけでなく、働き方の面でも魅力があります。 リモートワークやフレックス制度があるので、自分の生活に合わせて柔軟に働けるのはありがたいですね。」 ──仕事の魅力は？ 「新築も改修も長寿命化も、さまざまなフェーズの設計に携われるので飽きることがありません。 また、会社として社員の業務量をしっかり考えてくれるところも魅力です。 忙しいときには外部パートナーとも協力しながら進めるため、一人で仕事を抱え込むことがありません。 残業も月平均10時間程度なので、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境だと思います。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「図面を描くだけでなく、建築を通じて課題解決をしたいという方にはぴったりの環境です。 設計の仕事は好きだけど、長時間労働は見直したい。そんな方にも魅力を感じてもらえる会社だと思います。 年間休日125日以上で、リモートワークやフレックス制度もあるので、プライベートを大切にしながら設計者として成長できます。 設計のやりがいも、働きやすさも大切にしたい方、ぜひ一緒に働きましょう。」 -------------------------------- 【キャリアパス】 建築意匠設計の担当者として経験を積みながら、プロジェクトマネジメントや施設コンサルティングの領域へとキャリアを広げていくことが可能です。 企画から運用までの一貫支援を行う当社だからこそ、設計者としての専門性を深めつつ、上流のコンサルティングや顧客折衝、プロジェクト全体の統括といった役割へステップアップ

求める人材: 《必須条件》 実務経験のある方 ※微経験の方でもぜひお会いしたいと考えております！

月給31万円～90万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥310,000 〜 ￥900,000は1か月当たりの固定残業代￥100,000〜￥200,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 昇給・賞与あり　（前年度実績あり）昇給年 2回、賞与年3 回（7月、12 月、3月） 交通費手当 実績や状況に応じて、下記の手当を支給。ただし、全員に一律支給ではありません。 家族手当 皆勤手当 通勤手当

固定時間制 勤務時間・曜日: * 09:30 〜 18:00（労働7時間30分） * フレックスタイム制コアタイム　10:00 〜 16:00 * 残業時間（月平均）10時間

休暇・休日: 完全週休二日制 年間休日数：125日以上 土日祝休み（完全週休2日制） 年次有給休暇 長期休暇 産休・育休制度 夏季冬季休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 保険制度（共済保険） 転勤なし 副業OK 【雇用形態】 65歳定年

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 【採用までの流れ】 1. Indeed から応募 2. 面接 2回 メールもしくは電話で採用可否をご連絡します。 【その他】 勤務開始日の相談可能 リモート面談対応可能 雇用形態: 正社員 給与: 310,000円 - 900,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間

• 在宅OK
• 交通費支給