ヘアカラー専門店本社の人事労務・総務(管理職候補)

仕事内容 ＜仕事内容＞ 人事労務の実務を10年以上積み重ね、チームをまとめてきた方へ。 次はその経験を、全国130店舗を展開するグループの人事総務部の管理職として、「制度をつくる側」で活かしませんか。 ヘアカラー専門店を3ブランド展開するCUホールディングス株式会社は、前身となる企業の創立から約6年で、グループ会社4社・全国130店舗まで成長しました。いま第二創業期を迎え、組織の基盤づくりを担う人事総務部の管理職を正社員で募集しています。 ＜このポジションの要点＞ □■━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◎課長職からスタート、部長職も見据える ◎月給37万～45万円（役職手当含む） ◎想定年収444万～540万円 ◎グループ3社の人事労務・総務を担当 ◎年間休日125日／平均残業は月10時間 ◎フレックスタイム制（コアタイムなし） ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━■□ ◆募集の背景 当社では700名近いスタッフが働いています。グループ3社の給与・社会保険・労務を支えながら、より多くの社員が「働きやすく、続けたい」と思える制度へ整えていく。その舵取りを、実務とマネジメントの両方を知る方にお任せしたいと考えています。 ◆主に担当いただくお仕事（使用システム：「奉行クラウド」） 当社を含むグループ会社3社（CUホールディングス株式会社・UPライフ株式会社・B-GROUND株式会社）の業務を担当いただきます。 ■人事・労務業務（メイン） ・給与計算・勤怠管理 ・入退社手続き・社会保険関連業務 ・年末調整 ・労務管理・人事制度の整備、運用 ■総務業務（付随業務） ・各種契約書の確認・管理 ・事務所・設備等の管理 ・備品・商材等の管理 ※業務の中心は給与・労務管理となります。総務業務については、これまでのご経験や適性に応じて、対応いただくことを想定しています。 ◆管理職として期待していること 法改正への対応はもちろん、社員が働きやすく、長く勤めたいと思える制度づくりを主導していただきます。人事総務部が拡大した際には、部のマネジメントもお任せする予定です。 だからこそ、マネジメント力と同じくらい、実務力を重視しています。 ◆入社後のステップ 【STEP1】まずは実務から 課長職としてスタートし、グループ3社の給与計算・社会保険・労務と総務業務を担当いただきます。 【STEP2】制度の課題を見つけ、変えていく 日々の業務から制度の問題点を見つけ、改善の提案から実行までを進めていただきます。拡大中のフェーズのため、人事制度の改善には特に力を注いでいただく予定です。 【STEP3】部長職を見据えて 人事総務部の拡大に合わせてマネジメントを担い、将来的には部長職へのキャリアアップを見据えたポジションです。経験や適性によっては、早い段階でのキャリアアップも想定しています。 ＜CUホールディングスでの働き方・会社について＞ ◆大きな組織でも、提案がすぐ形になる ベンチャー精神を保ち続けている社風で、経営層との距離が近いのが特長です。提案から実行までが早く、グループ全体の課題にご自身のアイデアで取り組めます。 ◆少数精鋭のバックオフィス 人事総務部を含むバックオフィスは10名。ワンフロアで経営層とも話しやすい距離感です。新しい制度づくりも、他部署と協力しながら進めていきます。 少数精鋭のため、担当業務にとどまらず広い視野で周囲をカバーする姿勢が求められます。

資格 ＜必須＞ ・人事労務の実務経験（10年以上） ・マネジメント経験 ・大学卒業以上 ＜歓迎＞ ・「奉行クラウド」「マネーフォワード」「スマートHR」「freee人事労務」「弥生給与」等の使用経験 ・美容業界の経験は問いません ＜こんな方に向いています＞ ・これまでの実務経験を、組織の基盤づくりに活かしたい方 ・裁量を持って、自ら提案し動きたい方 ・成長中の企業を、管理職として支えたい方 ・大規模な組織の人事で、さらに経験を広げたい方

月給37万円～45万円 給与 月給 37万円～45万円 （一律手当を含む） ※上記金額には役職手当（120,000円～200,000円）を含みます。 ※経験や適性次第で、早い段階での昇給・昇格もあります。 ※昇給年1回 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 ＜入社時の想定年収＞ 年収444万円～540万円

変形労働時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 フレックスタイム制 ・標準労働時間：1日8時間 ・フレキシブルタイム：8:00～19:00 ・コアタイム：なし ・最低勤務時間：1日4時間 ＜勤務時間の例＞ ・8:00～17:00 ・9:00～18:00 ・10:00～19:00 ※平均残業時間は月10時間です。 ※ほとんどの社員が18時30分頃には退社しています。 ※メリハリをつけて働けます

休日 ＜年間休日125日＞ ・完全週休2日制（土日休み） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・有給休暇（取得率90%超） ・産前・産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・介護・厚生年金） ・交通費支給（規定あり） ・昇給年1回 ・勤続祝い金制度 ・定年66歳 ・社員割引制度（シャンプーなど各種美容製品20%オフ、カラー等の施術50%オフ） ・服装・髪型自由 ・ネイル・ピアスOK ・半休制度あり ・転勤なし ・受動喫煙対策あり

試用期間あり 試用・研修期間：6カ月（条件・待遇の変更なし） 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

その他 【ブランド名】 CASA COLOR（カーサカラー） 【事業内容】 ヘアカラー専門店

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• ネイルOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 社割あり
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• 固定給35万円以上
• 髪型・髪色自由