不動産営業

仕事内容 ▼おすすめ ★地域着工棟数No.1の実績×高い知名度 加古川エリアで地域密着の実績を積み重ね、着工棟数No.1を誇る安定企業。紹介や認知による集客力が強く、お客様のニーズに向き合った提案に集中できます。 ★固定給ベースで安定＋定性評価もしっかり反映 インセンティブだけに頼らず、固定給の昇給制度を完備。成果だけでなく、姿勢や改善提案などの定性面も評価され、別途賞金支給がある点も魅力です。 ★転勤なし＆働きやすい環境で長期キャリア形成 完全週休二日制で月残業20時間程度、直行直帰も可能。産休・育休制度や福利厚生も充実しており、加古川に根差して腰を据えて働けます。 ▼お仕事内容 住宅購入を検討するされている方を対象に、同社の展開する新規分譲住宅、分譲マンションの提案をお任せします。 （※適性に応じて戸建てかマンションの担当に配属） 加古川エリアで長く地域密着で実績があり、圧倒的知名度やお客様からの紹介が多く、またフルオーダーの注文住宅から、セミオーダーや分譲住宅と幅広い商品ラインナップから提案幅の広さが魅力で、お客様の理想の家づくりにしっかり携われます。 ★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★ ★実績だけではなく、定性面もしっかり評価！別途賞金の支給あり★ 《住宅営業 モデル年収》 年収600万円 ／ 30歳 ／入社5年 （月給30万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） 年収800万円 ／ 35歳 ／入社12年 （月給32万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） 年収1,000万円 ／ 40歳 ／入社15年（月給36万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） ※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給 ■働き方について： ・完全週休二日制 ・月平均残業時間20hほど ・直行直帰可 ・転勤なしで長くご活躍頂けます。 産休や育休制度も整っており、福利厚生も充実です！ ■当社社風： 社長自身も現場からの意見を常に求めており、社員一人ひとりと一対一で面談をしています。 ある20代の女性社員との面談がきっかけで、これまで禁止だった染髪・ネイル・アクセサリーなどを、お客様に失礼のない範囲で自由にできるよう変更もしました。 ここで触れたのはあくまで一例ですが、役員や部門長などは「現場からの声や若手の力を大切にする」という共通認識を持っており、ボトムアップは大歓迎です。 ■同社の特徴： ◎住宅・不動産の総合プロデューサーとして大規模展開 ◎自社一貫体制で品質とコスト競争力に強み ◎社員を大切にする温かい社風 ◎若手の挑戦を歓迎する成長機会の多さ ◎多角化による将来性の高さ

求めている人材 ■必須条件： ・不動産業界での営業経験のある方 ・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方 ■歓迎要件 不動産業界での営業経験のある方

月給30万円～33万円 給与詳細 基本給：月給 30万円 〜 33万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 月給：300,000円 〜 330,000円 固定残業：なし 賞与：年2～3回（夏季：6月・冬季：12月、会社業績により決算賞与：9月） 昇給：年1回 残業手当：有 ＜詳細・補足＞ ※年収：400万円～630万円 ※月額（基本給）：300,000円～330,000円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ★インセンティブだけでなく、固定給もしっかり上がります★ ★実績だけではなく、定性面もしっかり評価！別途賞金の支給あり★ 《住宅営業 モデル年収》 年収600万円 ／ 30歳 ／入社5年 （月給30万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） 年収800万円 ／ 35歳 ／入社12年 （月給32万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） 年収1,000万円 ／ 40歳 ／入社15年（月給36万円 ＋ 賞与 ＋ インセンティブ + 各賞金） ※月単位で優秀な改善提案を表彰し賞金支給および改善提案の累計ポイントに応じて賞金支給

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 【就業時間】 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 【時間外】 あり

休日休暇 完全週休2日制（休日は水・日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数108日 ■休日：完全週休2日制 ※会社カレンダーによる ■休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、特別休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【待遇・福利厚生】 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 家族手当：※福利厚生その他参照 住宅手当：※福利厚生その他参照 社会保険：社会保険完備 退職金制度：社内規定により 定年：60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJTを予定しています。他にも階層別研修、社外社員教育研修、管理職研修などを設けています。 ＜その他補足＞ ※通勤手当・住宅手当・家族手当の支給は状況により支給対象外となる場合がございます。 ■資格手当 ■産休・育休制度 ■財形貯蓄制度 ■保養所あり（天橋立） ■社員旅行（年1回） ■各種社内行事（運動会・パーティ等） ■会員制リゾートクラブ（エクシブ） ■報奨旅行（海外）■家族懇親会 ■人間ドック（課長以上年1回） ■グループ会社飲食店社員割 【通勤手当】 上限30,000円 【加入保険】 健康保険あり・厚生年金あり・雇用保険あり・労災保険あり

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

[SJD] この求人は職業紹介事業者による紹介案件です。応募情報は職業紹介事業者に送信されます。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社ジップ 所在地：岡山県瀬戸内市長船町長船３０１番地の１１ 【紹介先企業】 会社名：ＳＨＯＷＡ ＧＲＯＵＰ株式会社 所在地：兵庫県加古川市平岡町新在家117-1