システムエンジニア_nttd-319

仕事内容: ・同社グループ企業全体の人事系システムにおける企画・戦略立案から、 設計・開発・運用まで全工程を継続的に実施しています。 ・同社共用システムの業務BPRと業務システム刷新を目論んでいます。 ・昨今急速に進歩しているデジタル領域の自発的なチャレンジを、 組織として推奨しています。 ▼アピールポイント（職務の魅力） ・職務の魅力の1つ目は、 以下の様な幅広い業務経験や能力向上が得られます。 -システム企画・戦略立案能力 -システム開発・運用能力 -人事・労務制度に関わる専門知識 -人事・就業データ等を使った労務管理のタイムリー な可視化など働き方改革への実践能力 ・システムライフサイクルとしての業務BPRや業務システム 刷新と言った変革プロセスにもチーム全体で取り組めます。 ・デジタル領域やクラウドサービスなどの積極的な活用など新技術への チャレンジを組織として推進しています。 ・業務形態に合わせて、テレワーク（在宅勤務） も組織として積極的に取り入れており、オンライン会議や、メール、 チャット等を活用したコミュニケーションも定着化しています。 ▼出張有無・頻度 アジア:1回／年程度 国内地域:1回／年程度 ▼組織について ・NTTデータおよびNTTデータグループの社内情報システムの構想立案、 企画、設計・開発、導入推進、維持管理、業務改善推進を行う組織です。 ・グループ全体での人事系システムの企画・ 立案から開発まで一貫として取り組んでいます。 ・様々な新しい取組みにもチャレンジしています。

求める人材: 【必須スキル】 ・システム開発経験がある方 ・プロマネとして、見積の妥当性チェック、進捗管理、品質管理ができる方 【歓迎スキル】 ・新しい技術・サービスに興味があり、働き方変革を実現にしたい方 ・コミュニケーション力 ・英語力

年俸450万円～900万円 給与: 想定年収 450～900万 ※詳細は面接時にお伝えします

固定時間制 勤務時間・曜日: 9:30～18:00 ※想定残業時間:10H／月程度

休暇・休日: ・完全週休2日制(土・日)、祝日 ・年末年始・夏季休暇 ・年次有給休暇20日(採用月により異なる) ・特別休暇(慶弔ほか) ・育児休暇・介護休暇制度など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・諸手当(住宅、扶養、他) ・財形貯蓄制度 ・社員持株会制度 ・共済／各種貸付制度 ・その他福利厚生施設

試用期間なし

その他: 人事書類選考 ⇒ 適性検査(SPI含む2種類)⇒ 部門書類選考 ⇒ 面接2回 ⇒ オファー面談 ◆応募の際には、下記3点の提出が必須となります。 ・写真付履歴書 ・NTTデータとの業務上の関わりについてご提出資料 ・署名済みの個人情報同意書 ※個人情報同意書については、ご本人様のご署名であれば、Excelに記入したご署名をPDF化した資料でも、 電子署名でご提出いただいた資料でも受領しております。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,500,000円 - 9,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間