経営管理・経理経験を活かすPMI推進担当

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：管理会計、営業推進、経営企画 ■ 仕事内容 M&Aによるロールアップ戦略で成長を続ける当社。 買収先の子会社に常駐し、現場と一体となって 管理体制をゼロから構築・改善していくお仕事です。 ＜具体的な業務＞ 子会社の管理体制構築、業務フロー改善 経理・会計業務、管理資料・社内報告資料の作成 数字に基づく業績管理・管理会計 既存社員への業務引き継ぎ、育成、必要に応じた採用活動 DD（デューデリジェンス）への関与 デスクワークにとどまらず、現場社員や経営陣とコミュニケーションを取りながら 「会社を中から立て直す」手応えが得られます！

求めている人材 【必須要件】 基本的なPCスキル（Excel/Word/PowerPoint） 経理・財務・管理部門などの実務経験（数字を扱う業務経験） 現場社員や役員と円滑にコミュニケーションを取れる方 【歓迎要件】 建設業・解体業などの業界経験 管理会計、予実管理、原価管理の経験 中小企業で幅広い管理業務を担当した経験 PMIやM&A関連の実務経験

月給38万7000円～46万4000円 給与詳細 基本給：月給 38万7000円 〜 46万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：500万円〜600万円 月給：387,000円〜464,000円＋残業代全額支給（月平均10h程度） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 勤務時間：9:00〜18:00（休憩60分）

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み）/ 年間休日120日前後

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■ 待遇・福利厚生 寮・社宅あり（2DK/自己負担月4万円） 資格取得支援制度（全額会社負担あり） ジム通い放題制度、オフィス飲料無料 社員旅行（年1回・会社負担）、制服なし・髪型髪色自由

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• バイク通勤OK
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• ノルマなし
• 固定給35万円以上
• 寮・社宅あり
• 髪型・髪色自由