造園施工スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他建築/土木/プラント専門職、職人/現場作業員、その他土木設計 ✅ハサミを扱える即戦力歓迎 （剪定作業の基礎が身についている方） ✅効率化促進により残業時間をカット ✅各種手当で収入UP ✅技術を学びたい方歓迎 ―――――――――――――――― 100年以上の歴史の中で培った 幅広い造園技術 ―――――――――――――――― 剪定や植栽などの庭園管理だけでなく、 庭づくり、石貼り、外構工事など 幅広い施工を手掛けてきました。 これまで培ってきた経験を活かしながら、 まだ経験したことのない施工にも 携われる環境です。 「もっと造園工として できることを増やしたい」 そんな経験者の方が、 更に技術の幅を広げていけます。 経験が浅い・ブランクがある方には 個々のレベルに合わせたサポートも可能。 創業100年以上の歴史で培った技術を 丁寧に継承していきます。 - 施設や個人邸などの造園に関わる 業務全般・メンテナンスをお任せします。 管理業務と工事業務の比率は半々で、 造園工事後のメンテナンスも 継続して受託しています。 ▼対象 東京都内のお寺、神社、 マンション、個人邸など 【具体的には】 ■ 日常的な庭の手入れ・庭づくり ■ 植栽工事、外構・造園工事 └生垣・樹木の剪定施工 └芝張り・石貼り工事 └ガーデニング・エクステリア工事 など 茶庭や竹垣などの伝統ある和風庭園や、 モダンなエクステリアなど 幅広いニーズに応えてきました。 池・滝・流れ工事、 壁面緑化工事の実績もあります。 - ▍時代に合わせた効率化の促進 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 作業効率はもちろん、 職人の身体への負担や安全面も考え、 作業服や手袋など、 現場で本当に使いやすい道具は 積極的に導入。 毎日使うものだからこそ、 働く職人の目線を大切にしています。 また、時代やニーズの変化に合わせて 仕事の領域を広げ、 将来にわたって安定した仕事量を 確保できる会社づくりを進めています。 施設や個人邸の庭園管理だけにとどまらず、 マンションなどへも施工の幅を拡大。 より良い成長に繋がるための 投資は惜しみません。 ▍経験・スキルに合わせてスタートできます ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■ 剪定の基礎ができている方 これまでの経験を活かせる作業からスタート。 当社の現場や仕事の進め方に慣れながら、 徐々に担当できる仕事の幅を広げていきます。 ■ まだ経験が浅い方 先輩職人と一緒に現場に入り、 できる作業からお任せします。 実務を通して剪定の技術を身につけ、 一人でできる作業を少しずつ増やしていきましょう。 ■ 経験はあるけれどブランクがある方 これまでの経験や現在の技術レベルをみて、 無理のない作業からスタート。 現場で感覚を取り戻しながら、 再び一人で仕事を任せられる職人を目指せます。 経験年数だけで判断することはありません。 「経験はあるけど、技術面に不安がある」 という方も、まずはご相談ください。 ▍資格取得支援制度あり ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・RLA ・造園施工管理技士 ・造園技能士 ・玉掛け技能講習 など、建築業界関係の資格取得も可能。 お客様からの要望に応えられる 範囲が広がり、 技術力の向上と収入UPにも繋がります。

求めている人材 【必須】 ✅造園工、植木職人、植栽管理などのいずれかの経験をお持ちの方 ✅要普通自動車免許 登録基幹技能者資格をお持ちの方はなお歓迎！ ※必須ではありません ■実務経験が浅い方も相談OK ■ブランクOK 本格的なノウハウと知識、 老舗の伝統技術を学びたい方を歓迎。 実務経験が浅い方でも 個々のレベルに合わせた サポートをしていきます。

日給1万3000円～2万5000円 給与詳細 基本給：日給 1万3000円 〜 2万5000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅経験・技術によりスタート給与応相談 ✅技術を学びたい方歓迎／入社後も昇給あり ＜別途支給＞ 【手当】 ・家族手当 （子ども1人につき月5000円支給） ・住宅手当 ・早出手当 ・残業手当 ・休日手当 【昇給】 あり 【賞与】 年2回（業績による） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 【年収例】 ■入社5年目の場合 年収430万円 （日給1万3000円+手当/年295日勤務） ■入社10年目の場合 年収630万円 （日給2万円+手当/年295日勤務）

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 勤務時間／7:30～17:30（休憩時間／2時間） ※現場状況によって勤務時間の変動あり ▼休憩について 昼休憩1時間の他、午前と午後に30分ずつ小休憩を設けております。 無理のない勤務形態をとっております。

休日休暇 週休制（日曜、他） ※悪天候時に休日になる場合あり 【有給休暇】 10日（法定基準に則り付与） 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 【長期休暇について】 GW・夏季／5日間 年末年始／1週間ほど

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆昇給あり ◆賞与年2回（業績による） ◆各種手当あり ・家族手当 （扶養の子ども1人につき月5000円支給） ・住宅手当 ・早出手当 ・残業手当 ・休日手当 ◆交通費規定支給 ◆社会保険完備 ◆社員旅行あり ◆退職金制度

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：給与条件が異なる 【給与】 本採用と異なる 基本給 : 日給 1万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし

• 制服あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 職場見学可
• 転勤なし
• 経験不問
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし