ゆっくり12時出社 採用支援の企画営業

仕事内容 ＼ この仕事のポイント ／ ✅ 経験不問！未経験から採用支援のプロへ ✅ 始業は12:00！午前中を自由に活用！ ✅ 求人広告・SNS広告など幅広く提案 ✅ 集合型研修・OJT・メンター制度あり ✅ 固定給＋成果に応じたインセンティブあり ✅ 年間休日129日！完全週休2日制✨ 「営業に挑戦したいけれど、経験がない」 「接客・販売経験を活かして、キャリアアップしたい」 「決まった商品を売るだけでなく、自分のアイデアを提案したい」 そんな方を歓迎する、採用・集客支援の企画営業です！ 飲食店やスナック、ガールズバーなど、 ナイトワーク業界・飲食業界のお客様を中心に、 求人広告やSNS広告を活用した採用・集客支援を行います。 ナイトワーク業界だけでなく、 飲食店など身近な業界の案件も担当。 自分の提案が採用や集客につながり、 お客様と一緒に成果を喜べる、やりがいのある仕事です！ 《具体的な業務》 お客様の採用や集客に関する課題を伺い、 解決に向けたサービスを企画・提案します。 [1]お客様へのアプローチ・ヒアリング ✅ 電話やSNSを活用したお客様へのアプローチ ✅ 採用状況や集客課題のヒアリング ✅ 採用ターゲットや募集条件の整理 [2]採用プランの企画・提案 ✅ 課題に合わせた採用プランの企画 ✅ 求人広告やSNS広告などの提案 ✅ 求人原稿や広告画像の改善提案 [3]掲載後のフォロー ✅ お客様との定期ミーティング ✅ 応募状況や広告効果の確認 ✅ 応募数や採用状況に応じた施策の見直し ✅ 採用成功に向けた継続的なフォロー 《企画・提案できるサービス》 ◇Indeed、マイナビ転職などの求人広告 ◇InstagramなどのSNS広告 ◇採用ホームページや動画の制作 ◇RPO（採用代行） ◇LINE運用ツール ◇AI画面録画サービス など 《お客様から寄せられるご相談》 たとえば、次のようなご相談が寄せられます。 「求人を掲載しても応募が集まらない」 「求めている人材からの応募が少ない」 「応募は来るが、面接や採用につながらない」 「お店の認知度を高めたい」 こうした課題に対して、求人広告だけでなく、 SNS広告や採用ホームページ、 動画、採用代行などを組み合わせ、 お客様に合った解決策を考えます。 ✅入社後の研修 営業経験がない方も、入社後の集合研修とOJTを通じて、業務に必要な知識やスキルを学べます。 ◇研修内容 ・求人広告や採用市場の基礎知識 ・取り扱うサービスの特徴 ・お客様へのヒアリング方法 ・採用課題の整理方法 ・提案資料の作り方 ・広告掲載後の効果確認と改善方法 仕事に必要な知識や提案の進め方を、段階的に身につけられる環境です。 配属後はメンター制度を利用できます。 分からないことや困ったことがあれば、いつでも先輩や上司に相談できます。 ✅未経験から採用支援の企画営業へ 営業経験は、応募の必須条件ではありません。 入社後は集合型研修とOJT研修を実施します。 求人広告や採用市場の知識、ヒアリング方法、 採用プランの考え方などを段階的に学べます。 接客や販売などで身につけたコミュニケーション力も活かせます。 ✅複数のサービスを組み合わせて企画 求人広告、SNS広告、 採用ホームページ、動画制作、採用代行など、 幅広いサービスを取り扱います。 お客様の課題に応じて 提案内容を考えられるため、 商品を一方的に案内する営業とは 異なる面白さがあります。 ✅採用成功まで一貫して支援 広告の提案だけでなく、掲載後の応募状況や採用状況も確認します。 結果をもとに、求人原稿や広告内容を見直し、次の施策を企画します。 お客様と継続的な関係を築きながら、採用成功まで伴走できます。 ✅12時から勤務開始 勤務時間は12:00～21:00です。 通勤ラッシュの時間帯を避けやすく、 午前中に自分の予定を済ませてから出社できます。 予定に応じて、時差出勤や直行直帰を活用する場合もあります。 フレキシブルに働けるのも当社の魅力の一つです✨ ✅成果と希望に応じたキャリア 年2回、立候補による昇進試験を実施しています。 プレイヤーとして専門性を高める「エキスパート職」と、 組織運営に携わる「ゼネラル職」から選択できます。 経験年数だけではなく、入社後の成果や行動によって キャリアアップを目指せます。 ✅成果を収入へ反映！ 固定給に加えて、成果に応じたインセンティブがあります。 昇給と賞与は、それぞれ年2回です。 目標に向けて取り組んだ結果を、 収入や評価へつなげられる制度です。 ✅年間休日129日 完全週休2日制に加え、祝日や長期休暇があります。 5日以上の連続休暇も取得でき、 仕事とプライベートのメリハリをつけながら働けます。 【管掌部長からのメッセージ】 業績拡大に伴い、採用を強化しています。 人と話すことが好きな方や、 誰かの悩みを解決することに やりがいを感じる方に合う仕事です。 個性豊かなメンバーが在籍していますが、 全員がお客様のために本気で取り組んでいます！ 困ったときには、 周囲へ相談できる環境です。 私自身も入社1年でリーダー、 その後半年で課長、 さらに2年半で部長へ昇進しました。 これまでの営業経験に関係なく、 これからの行動や成果を評価する会社です。 一緒に成長していきましょう！

求めている人材 【必須】 特にありません！ ・当社の理念や「誰と働くか」という考え方に共感できる方 ・お客様の課題に向き合い、解決に向けて行動できる方 経験・資格は問いません。 企画営業や採用支援、人材業界、求人広告業界、 ナイトワーク業界の経験がない方も歓迎します！ ───────────── こんな経験、大歓迎です！ ───────────── ・販売/サービスなどの対人経験 ・営業 ・企画営業 ・提案営業 ・ソリューション営業 ・求人広告営業 ・人材サービスの営業 ・採用コンサルティング ・インサイドセールス ・Web広告やSNS広告の提案 ・接客、販売、サービス業 ・SNSの運用 ・提案書や企画書の作成 ・顧客への改善提案 ・その他対人のお仕事 ※上記の経験は歓迎条件であり、応募の必須条件ではありません。 ───────────── こんな方にピッタリです！ ───────────── ✅未経験から挑戦したい ✅自身の経験を次のキャリアに活かしたい ✅人と話すことや、聞くことが好きな ✅決められた商品を売るだけでは物足りない ✅自分のアイデアを提案に活かしたい ✅お客様の課題に深く関わりたい ✅人材に関わる仕事に興味がある ✅広告掲載後の成果まで支援したい ✅成果や行動を正当に評価してほしい ✅早期のキャリアアップを目指したい ✅SNSや新しいサービスに関心がある ✅トレンドを捉え、企画や提案に活かせる ✅変化を楽しみながら、学び続けられる ✅主体的に行動できる ────────────── 会社と共に成長したいアナタへ ────────────── 当社は、ベンチャー企業ならではの スピード感を持って成長しています。 会社の成長を感じながら、 自身のキャリアも伸ばせる環境です！ 「誰かのために全力で頑張りたい」 というメンバーが多く、 部署を超えて支え合う文化があります。 思いやりを持って働く仲間と一緒に、 当社でキャリアを築きませんか？ 【社員の声】 ①Mさん／リーダー職／入社10年目 入社当初は、なかなか成果が出ず、 何度も壁にぶつかりました。 それでも続けてこられたのは、 諦めずに向き合ってくれる上長や先輩、 そして成長の機会をくださるお客様の存在があったからです。 時には厳しさもありますが、 自分の提案によって採用が成功したときの喜びは、本当に大きいです。 年齢の条件と理由：あり（若年層の長期キャリア形成を図るため、35歳以下の方に限ります（例外事由3号のイ））

月給32万5000円～60万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万6295円 〜 54万1295円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万8705円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 月給32万5,000円～60万円 ＋インセンティブ ＋賞与年2回 ＋各種手当 ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※前職年収を最大限考慮します。 ✅成果に応じたインセンティブあり 「今より年収を上げたい。」 「稼ぐためなら努力を惜しまずできる」 「この機会の人生を好転させたい！」 というような方にピッタリの環境です！ インセンティブのみで平均10万円程度 将来的には30万円を超える社員も！ ＜固定残業手当＞ 5万8,705円以上／30時間 ＜一律支給手当＞ ◆昇給：年2回（4月・10月） ◆賞与：年2回（6月・12月） ◆営業手当（営業職には1万1,000円／月） ◆生涯設計手当（5万5,000円／月） ◆都市手当（5,000円／月）※東京勤務の方対象 ◆住宅手当 ＊本社：会社から半径4Km圏内/最大3万円 ＊支社：会社から半径3Km圏内/最大2万円 ※試用期間6ヶ月（給与待遇は変動なし） ※経験・能力等を考慮した上で決定 【給与例】 給与例 初年度の年収例：413万円～550万円 ✅モデル年収例 ＊年収700万円 ＊29歳 課長職 経験5年 ※月給420,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 ＊年収600万円 ＊26歳 リーダー職 経験3年 ※月給380,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当 ＊年収430万円 ＊24歳 営業職 経験1年 ※月給325,000円×12ヶ月＋賞与2回＋インセンティブ＋各種手当

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 23日 ⏰12:00～21:00（実働8時間） ・直行直帰あり ・時差出勤制度あり ※例）10時出社の際は19時退勤 など ・平均月次残業時間19時間程度(2025年度実績) 残業時間の削減に対して、 今後も取り組みを続けていきます。 一ヶ月で一番生産性の高い社員を 表彰する制度もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━ ■ 1日の業務の流れ ■ ━━━━━━━━━━━━━━ 12:00 出社 13:00 ランチ 15:00 メール確認・ミーティング 16:00 打合せ・アポイント 20:00 事務対応 21:00 退勤 ※その日の予定により変動します

休日休暇 年間休日129日 ■完全週休2日制 ■祝日休み ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■介護休暇 ■ボランティア休暇制度 ■ウェルネス休暇 ■計画有休制度 ★5日以上の休暇取得もOK

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ★★社員に大人気な福利厚生★★ ■住宅手当 ■家族手当（子1人につき1万5,000円／月） ■社内表彰制度 ★★その他の福利厚生も充実★★ ■交通費全額支給 ■入社研修あり ■計画有休制度 ■ジョブローテーション制度 ■昇進試験制度 ■社内イベント ■社内部活動 ■社員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度 ■U・Iターン支援あり ■オフィス内禁煙 ■人間ドック費用会社負担 ■ＨＩＳベネフィットデスク会員 ■がん保険・医療保険組合特別プラン ■時差出勤制度 ■メンター制度 ■ワーケーション制度

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 職場見学可
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 夜間
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 原則定時退社
• ノルマなし