看護師(ひと花　訪問看護ステーション　いずみ)

仕事内容: オンコール待機2名以上 新規オープン オープン3年以内 ・在宅における訪問看護業務 ・主治医、ＳＷ、ケアマネージャー、サービス事業所との連絡・調整 ・訪問看護計画の作成 ・業務時間外オンコール当番（※持ち周り制） ・その他、サービスに関わる訪問看護業務 ※オープニングスタッフ募集！！ ※未経験者大歓迎? ※一緒に新規事業所を作りませんか？ ～★訪問看護　ある日の1日の流れ★～ 8時15分～ 【車両貸出制度を利用】 自宅近くの駐車場も嬉しい法人借入♪ 個人ごとの会社車両だから、感染対策もバッチリ！ 「ドライブレコーダーもついているし安心」 自宅出発。 ◎法人貸し出しＩＰＡＤ・スマホ忘れずに♪ 8時45分～ 事務所到着 【出勤・朝礼】 8時50分～ 【カンファレンス】 管理者にケアの事で相談。 これで不安も解消。安心。 9時00分～ 【出発・移動】 「いってらっしゃ～い！！」 9時20分～ 10時20分　 【1件目訪問】 ※お一人暮らしの方の訪問。 健康観察。体調面も問題なし！ ゆっくりお話をしてサービス終了！ ◎ＩＰＡＤで前回の体調確認。変わりなし。記録も作成。 10時20分～ 10時40分　 移動 10時40分～ 11時40分　 【2件目訪問】 ※高齢者世帯の方の訪問。 ご主人の褥瘡処置。少し悪化しているなぁ。 ※主治医へ連絡・相談。ケアマネに連絡・相談。 ケアマネにてエアマット手配となる。 ◎許可を経てＩＰＡＤで写真撮影。 これでスタッフ共有ＯＫ。記録作成。 11時50分～ 12時50分　 事務所に戻り、お昼休憩 12時50分～ 13時00分　 移動 13時00分～ 14時00分　 【3件目訪問】 ※ターミナル期の方の訪問 昨日からの状況をご家族とお話。今後についての相談あり。 少しわからないことがあったので事務所へ確認。 管理者より指示を受け対応。ご家族も安心できた様子。 また明日訪問する旨をお伝えする。 ◎ＩＰＡＤで記録作成。 14時00分～ 14時20分　 移動 14時20分～ 15時20分　 【4件目訪問】 ※医師の指示の下、ストーマ管理。 特に大きな問題なし。 ◎ＩＰＡＤで記録作成。 15時20分～ 15時40分　 移動 15時40分～ 16時40分　 【5件目訪問】 ※退院明けの方の訪問 ご家族よりオムツの使用方法についての相談。 「少し大変そう。」ヘルパーさん来てほしいとの希望あり。 ケアマネへ連絡し調整をお願いする。 ◎ＩＰＡＤで病院からの看護サマリーも確認。記録作成。 16時40分～ 17時00分　 移動 17時00分 事務所到着。記録は全て完成済み。 明日の訪問、ご利用者の情報をＩＰＡＤで確認。 時間の合間にＩＰＡＤと連携したソフトで訪問看護計画を作成。 17時30分～ 【カンファレンス】 ※緊急時24時間電話に対応できるよう、情報をさらに共有。 17時45分 業務終了。退社。 「お疲れ様でした～」

求める人材: 正看護師資格をお持ちの方

神奈川県横浜市泉区 ひと花　訪問看護ステーション　いずみ

月給34万円以上 給与: 月給

固定時間制 勤務時間・曜日: 日勤のみ可 残業ほぼなし オンコールなし・免除可 残業月20時間以内 8:45～17：45（休憩60分）

休暇・休日: 4週8休以上 土日祝休み 年間休日120日以上 完全週休２日制（土・日・祝日休み） 夏季休暇３日 年末年始休暇　12月29日～1月3日 会社が認めた日休暇 子ども特別休暇 子ども式典休暇 成人式休暇 特別休暇 初めてのHappy Birthday休暇 行政手続き休暇 【法定通りの休暇】 ・有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・育児・介護休暇 夏季休暇３日 年末年始休暇　12月29日～1月3日

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 社会保険完備 交通費支給 復職支援 年収600万円以上可能 年収500万円以上可能 日・祝日給与UP 緊急訪問時の手当・代休あり スマホ・タブレット貸与あり 電動アシスト自転車・バイク・車貸与 ハラスメント相談窓口あり ■新人研修 ■法人研修 ■毎朝カンファレンス ■運営会議 ■訪問看護ソフトＩＢＯＷ導入 ■パソコン、IPAD、スマートフォン、骨伝導イヤホン一人一台 ■訪問車両一人につき1台完備 ■通勤車両貸出制度 ※自宅近くの駐車場会社負担 ※保険・ガソリン代も会社負担 ■車両にドライブレコーダー搭載 ■バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ■ペーパードライバー研修 ■オンコール負担軽減：出社時間の調整等 ■備品完備：衛生用品安心 ■洗濯機完備※自宅に持ち帰らない ■事務員在住 ■制服貸与 ■提携病児保育室補助制度 ■健康診断年1回 ■ベネフィットステーション加入 ■制服貸与 ■インフルエンザ予防接種補助 ■各種社会保険完備 ■事業所ごとの運営。人事異動が殆どなし ■福利厚生委員会が開催する費用はすべて会社負担 ☆お子さんと一緒に参加可能です。フェイスブック参照 ■事業所主体のハロウィン企画・バレンタイン企画・食事会等あり ☆任意参加、フェイスブック参照 ■パソコン教室 ☆新人研修にてパソコン教室を開催♪ ■人事異動が少ないのも特色の法人です。 ■健康促進イベント ウォーキングラリー

試用期間なし

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