仕事内容 | 仕事内容 雇用形態:正社員 職種:ECサイト運営 「更新するEC」から、 数字を見て、次の一手を決めるECへ。 メーカー直販だから、売り方そのものを動かせます。 ✅日々の運用だけでなく、売上をつくる施策から考えられる ✅自社商品だから、販促だけでなく商品企画にも踏み込める ✅制作実務は外注し、企画・判断・ディレクションに集中できる ✅Shopify・楽天・Amazonを横断して経験を広げられる ✅エンドユーザーの反応を次の改善へつなげられる 子ども向け家具メーカー「大和屋」の自社EC運営をお任せします。 扱うのはShopify、楽天、Amazon。商品登録や受発注だけをこなす仕事ではなく、 「どの商品を、どう見せ、どう組み合わせれば選ばれるのか」を考え、 販促企画やサイト改善まで動かしていくポジションです。 <具体的には…> ・Shopify、楽天、Amazonの運営 ・売上拡大に向けた販促施策の企画、実施 ・サイト構成や商品ページの改善企画 ・セット販売や購入特典などの企画 ・外部制作会社との打ち合わせ、進行管理 ・制作されたコピーやデザインの確認 ・受注データの入力、出荷指示 ・カスタマー対応 ・在庫管理、生産管理などのバックエンド業務 ・本社併設ショップでの接客サポート 現在は社員2名・パート1名の3名体制。 受発注業務などはチームで協力しながら進めます。 希望があれば、ECへの集客を目的とした広告制作や、 オンラインショップ限定商品の企画にも挑戦できます。 将来的には担当するプラットフォームを持ち、 運営全体を担っていただく想定です。 <⭐「頼まれた更新」だけでは、物足りなくなった方へ> EC運営を経験しているほど、「ここを変えればもっと売れるのに」と感じる場面は増えていくものです。 この仕事では、決められた企画を実行するだけではありません。 サイト構成、商品の組み合わせ、購入特典など、 売上を伸ばすための仮説を自分たちで考え、実際の施策までつなげていけます。 <⭐制作する人ではなく、“判断する人”としてECに向き合う> 細かなサイトデザインやライティング、コーディングは協力会社へ依頼しています。 だからこそ、あなたに期待しているのは制作作業そのものではなく、「何をどう伝えるべきか」を考えること。 外注先へ意図を伝え、上がってきた制作物を確認し、成果につながる形へ整えていくディレクション側の経験を積めます。 <⭐販促の先にある、“商品”まで動かせる> メーカー直販ECだから、できることはページ改善だけではありません。 購入特典を考えたり、商品のセット販売を企画したり、オンラインショップ限定の商品開発につながることもあります。 「売り方を変える」だけでは解決できないときには、「何を売るか」まで踏み込める。事業会社のECだからこその面白さです。 <⭐数字の向こう側にいるユーザーを、直接知れる> 本社にはショップが併設されており、人員状況に応じて接客をサポートすることもあります。 普段は画面越しに見ている購入者が、何を迷い、何を見て商品を選ぶのか。 その声を直接聞けることは、次のサイト改善や企画を考えるヒントになります。 数字とユーザーの両方からECを考えられる環境です。 <⭐複数チャネルを見ながら、自分の担当領域を育てていく> Shopify、楽天、Amazonでは、ユーザーの動きも売れ方も異なります。 それぞれの特徴を見ながら施策を考えられるため、一つのモールだけでは得にくい経験を積めます。 まずは先輩と一緒に業務を覚え、最終的には担当プラットフォームの運営全体を任される立場を目指せます。 |
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求めている人材 | 求めている人材 【必須条件】 ・ECサイトの運営や販促に関する知見をお持ちの方 【歓迎条件】 ・Shopify、楽天、Amazonなどの運営経験がある方 ・ECサイトの売上改善や販促企画に携わった経験がある方 ・制作会社や外注先のディレクション経験がある方 ・アクセスや販売実績をもとに改善施策を考えた経験がある方 【こんな方にピッタリ】 ・更新作業だけではなく、EC全体を動かす仕事がしたい方 ・数字を見ながら仮説を立て、改善することが好きな方 ・自分の企画を実際の売上につなげたい方 ・一つのブランドを長期的に育てていきたい方 ・販促だけでなく、商品企画にも関わってみたい方 ・制作実務より、企画やディレクションに軸足を移したい方 ・EC担当として次のステップへ進みたい方 |
職場環境・雰囲気 | 職場環境 EC部門は社員2名・パート1名の3名体制です。 受発注などスピードが必要な業務は全員で協力し、企画や改善に向き合う時間を確保しています。 メーカーの中で商品やユーザーに近い距離から、EC運営を深めていける環境です。 多い年齢層 10 代 20 代 30 代 40 代 50 代 60 代 70 代〜 特徴・ポイント マニュアル通りの仕事 1人作業が多い 立ち仕事が多い 力仕事が少ない 室内の仕事が多い |
勤務地 | 446-0059愛知県安城市三河安城本町2丁目8番地4 株式会社大和屋 勤務地 〒4460059愛知県安城市三河安城本町2丁目8番地4 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 ・転勤なし 【交通手段】 交通・アクセス JR「三河安城駅」より徒歩8分 |
給与 | 月給30万円~34万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給:月給 22万円 〜 26万円 固定残業代:あり 1ヶ月あたり8万円(固定残業時間:1ヶ月あたり20時間) 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額:なし 全員に一律で支払われるその他手当金額:なし 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
勤務時間 | 固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間:1週あたり40時間 8:15~17:15 新商品の発売時などを除き、 定時で退社できる日が多いため、 仕事だけでなく自分や家族との時間も 大切にしながら働けます。 |
休日・休暇 | 休日休暇 ・基本土日祝休み ・年間休日102日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 ・有給休暇 ※月1回程度、土曜出勤があります。 ※ショップ対応などで休日出勤した場合は、振替休日を取得できます。 |
待遇・福利厚生 | 【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費支給 ・マイカー通勤OK ・無料駐車場完備 ・家族手当 ・出張手当 ・退職金制度 ・社員割引制度 ・県外から入社する方への支援あり ・転勤なし |
試用期間 | 試用期間あり 試用・研修期間:3ヶ月 試用・研修期間の条件:本採用と同じ |
仕事に関するPR | |
仕事の特徴 |
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選考の流れ | 選考プロセス 応募 ▼ 面接 ▼ 内定 面接日や入社日は相談に応じます。 「まずは仕事内容を詳しく聞きたい」 という方も、ぜひご応募ください。 あなたの接客経験や販促のアイデアを、 子どもとご家族の笑顔につながる仕事に 活かしていただけたらうれしいです。 |
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社名 | 株式会社大和屋 |
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事業内容 | インテリア・家具小売 |
本社所在地 | 愛知県安城市三河安城本町2丁目8番地4 |
代表者 | 太田 啓一 |
企業代表番号 | 0566743111 |
企業ホームページ | https://www.yamatoya-jp.com/ |
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正社員
ベビー家具メーカーのECサイト運用スタッフ
株式会社大和屋
〒446-0059愛知県安城市三河安城本町
月給30万円~34万円
ベビー家具メーカーのECサイト運用スタッフ
株式会社大和屋