施設管理・ファシリティマネジメント担当マネージャー

仕事内容: 施設管理に関する現場対応者・協力業者・先方担当者との調整を行うマネージャー業務です。 実際の現地作業をすべて担当するのではなく、現場スタッフからの報告確認、対応状況の進捗管理、業者手配、先方への報告・相談などを通じて、施設管理が円滑に進むよう管理していただきます。 主な業務内容 * 施設管理に関する依頼・報告の確認 * 現場対応者への確認事項・対応内容の指示 * 写真・チェックリスト・作業報告の確認 * 未対応・対応中・完了案件の進捗管理 * 先方担当者への報告、相談、承認依頼 * 清掃・修繕・設備関連業者の手配、日程調整 * 見積内容の確認、作業完了確認 * 月次報告書の作成 * 管理表・対応履歴の更新 * トラブル発生時の一次整理、再発防止策の検討 * 運用改善・業務効率化の提案

中央区八丁堀,2-30-16 株式会社メルヴィライ 勤務地: 月に2回、現地ミーティングがあります ※場所は都内にて都度調整

月給15万円 給与: 業務委託契約での募集です。 報酬は、担当件数・業務範囲・管理負荷に応じて決定します。 基本報酬は、月額150,000円〜を想定しています。 標準的な管理業務では、月50件程度の対応管理を1人工の目安とし、対応件数や業務量が増える場合は、人工数に応じて報酬を調整します。

勤務時間・曜日: 平日10:00〜18:00を主な連絡可能時間帯とする

待遇・福利厚生: 月50件以上の管理を担当する場合で、清掃等の現地作業に入っていただく際は、1件あたり3,000円の追加報酬を支給します。 リモート中心で対応可能です。業務開始時には、管理表・報告フォーマット・対応フローを共有します。 継続案件のため、対応件数の増加や業務範囲の拡大に応じて、報酬条件の見直しを行う場合があります。

その他: 今回募集するファシリティマネジメント事業は、これから本格的に立ち上げていく新規事業です。 現場作業をただこなすだけではなく、現場対応者・協力業者・お客様との間に入り、対応状況を整理し、仕組みとして回していくことが重要なポジションです。 リモート中心で対応可能な一方で、進捗管理、報告確認、業者調整、改善提案など、事業の土台づくりに深く関わっていただきます。 まだ完成された業務をお願いするというより、管理表や報告フロー、チェックリスト、対応ルールを一緒に整えながら、事業として成長させていく段階です。 そのため、単なる業務委託先というより、新規事業の立ち上げパートナーとして関わってくださる方を募集しています。 施設管理、清掃、修繕、BPO、進行管理などの経験がある方はもちろん、 「仕組みを作ることが好き」 「現場とお客様の間に入って調整するのが得意」 「小さな改善を積み重ねて事業を育てたい」 という方には、かなり面白いポジションだと思います。 最初からすべて完璧にできる必要はありません。 報告・連絡・相談を丁寧に行い、未対応事項を放置せず、現場やお客様に対して誠実に向き合える方と一緒に、この事業を育てていきたいと考えています。 事業の立ち上げ期から関わり、将来的には対応件数の拡大や管理体制づくりにも携わっていただける方を歓迎します。 雇用形態: 業務委託 給与・報酬: 150,000円 (月給)