コンサルタント_ngs-77

仕事内容: 2017年に新たに設立された「ゼネラルビジネス 事業部」での募集になります。 国内企業の9割を占めるSME(中堅・成長企業領域)のサポート に特化して、 日本経済の活性化を担うことをビジョンとしています。 設立から3年ですが、30%以上の成長を遂げSME市場でのNo.1シェア もすぐそこになっています。 更なる事業拡大に向けてSAPコンサルタントを増員いたします。 プライム案件のコンサルティングフェーズから基幹システム 構築まで一気通慣で担当できます。 また、同社のグループ会社である世界54カ国に広がる海外拠点には 1万5千人を越すSAPコンサルタントがおり、 日本企業の海外拠点においても、 税制、法律、慣習を考慮した導入が行えるため、経営改革から海外拠点の サポートまで幅広くお客様と携わることができます。 ▼クライアントについて 売上1500億円以下の領域企業に特化しています。 業界にしばりはなく、商社・製造・消費財・サービス・ ITなど多種多様です。 通常のファームではパートナーレベルが担当するような契約や 提案段階から入り込むことが可能です。 プロジェクト期間も10～12ヶ月程度の案件が多く、 様々な案件にチャレンジできます。 ▼プロジェクトの魅力 NTTデータグループの一員でありながら、 エンドユーザーと直接取引しており 対象もSME領域企業が中心となるため、経営層にダイレクト に提案できる機会にも恵まれております。 ▼組織について 最先端のSAPソリューションに携わることができます。 SME領域企業ERP 「SAP Business ByDesin」や「SAP 4／HANA」など 最新SAP製品の導入実績が豊富。 SAP技術者のなかでも一歩先にいくスキルが身につきます。 GBMTと呼ばれるSAP認定テンプレートを独自に開発。 業務フロー、マニュアルなど各種ドキュメントや導入方法もパッケージ 化されており 業界知識が浅い方でもスピーディーな導入を実現できます。 ゼネラルビジネス事業部へ配属になります。 ▼組織について ・事業部全体で現在70名ほどが在籍しています。(内西日本は10名程度) ・統括部長が30代後半、PMも30代前半を中心に若い組織です。 ・中途入社者30% ・女性比率も20%と高く、時短勤務で働いている方もいます。

求める人材: 【歓迎要件】 ・SAPの導入・運用保守経験 ・SAPを業務で使用した経験 ・SAP認定資格をお持ちの方 ・SAPプロジェクトPL／PM経験 ・SAPコンサルティング経験 【求める人物像】 ・プライムプロジェクトで活躍したい方 ・プロジェクト企画から携わりたい方 ・日系企業で安定したキャリアパスをしたい方

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※ご経験等を考慮のうえ、同社規定により優遇いたします。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フレックスタイム制(1日の標準労働時間7.5時間) ※標準勤務時間　9:00～17:30の間 ※コアタイムはありません

休暇・休日: ・完全週休2日制(土日) ・国民の祝日 ・年末年始 ・年次有給休暇(初年度13日) ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・病気休暇 ・ライフプラン休暇(リフレッシュ、育児・介護、ボランティア) ・結婚休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・看護休暇(親族の病気・配偶者の出産等) ・介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・各種社会保険完備 ・リモート手当 ・出張手当 ・時間外勤務手当 ・休日・深夜勤務手当 ・企業年金 ・財形貯蓄制度 ・共済組合 ・団体生命保険 ・全国保養所・提携施設 ・時短勤務制度 ・GSL大学(企業内大学／5研究室公開講座:専門知識習得、ロジカルシンキング講座など) ・SAP　Academy(SAP認定資格取得可能) ・TOEIC受験支援 ・資格取得報奨金 ・自己啓発支援金

試用期間なし

その他: 選考プロセス: 人事書類選考 → 適性検査(SPI含む2種類)→ 部門書類選考 → 面接2回 → オファー面談 ※応募の際には、写真付履歴書・署名済みの個人情報同意書が必要となります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間