デジタルギフト事業および株主優待事業の責任者候補/ITS2079

仕事内容 どんな仕事? ★募集背景・事業について 当社は「お金・銀行の未来をつくる」ことを目的に、デジタルギフトR、即払い、デジタルウォレットなどのフィンテック事業を展開しています。 5期（23四半期）連続成長、年間流通額約170億円と強固な収益モデルを構築しており、2028年度には**年間流通1,000億円・営業利益率50％**を目標とした中期経営計画を掲げています。 既存アセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社横断で事業拡大を進めています。 キャッシュレス化やオンライン決済の普及により、デジタルギフトは個人間送金や法人・自治体のキャンペーン施策としてさらなる成長が見込まれています。 また、株主優待分野でもデジタル化による利便性向上へのニーズが高まっています。 ★本ポジションについて 導入企業数の増加および今後の事業拡大・組織強化に向け、事業責任者と伴走しながらプロダクト成長を牽引するプロダクトマネージャーを募集します。 事業戦略の企画・実行、チームのリードを通じて、プロダクトの中長期的な成長を担っていただくポジションです。 ★解決したいプロダクト課題 ＜グロース＞ ・法人顧客のリピート率向上、継続利用の促進 ・1社あたりの利用額拡大（アップセル、クロスセル） ・新規ユースケースの開拓 ＜UX改善＞ ・法人向け管理画面の使いやすさ向上 ・ギフト受取ユーザーの体験改善、コンバージョン率向上 ・問い合わせ削減につながるUI・機能改善 ＜事業拡大＞ ・株主優待領域でのシェア拡大 ・自治体案件の獲得強化 ・交換先ラインナップの拡充 ★仕事内容 ＜プロダクト戦略＞ ・中長期プロダクトロードマップの策定、四半期ごとの見直し ・競合分析、市場調査に基づくポジショニング戦略 ・新規ユースケース、新規市場参入の企画 ＜プロダクトディスカバリー＞ ・顧客インタビュー、営業・CS同行による課題抽出 ・利用データ分析に基づく仮説構築 ・プロトタイピング、ユーザビリティテストの実施 ＜プロダクトデリバリー＞ ・PRD（プロダクト要求仕様書）の作成 ・スプリントプランニングへの参加、バックログの優先順位付け ・エンジニア、デザイナーとの仕様調整、進捗確認 ・リリース判断、効果測定、振り返り ＜ステークホルダーマネジメント＞ ・経営会議でのプロダクト進捗報告（月次） ・営業、CSとの定例ミーティング（週次）、要望の整理と優先順位付け ・大口顧客、パートナー企業からの機能要望ヒアリング ※業務内容の変更範囲：会社内でのすべての業務 オススメPOINT 【会社の特徴】 ─── 私たちデジタルプラスは、3年以内に流通総額100億円→1,000億円の成長を掲げた、国内唯一の"デジタルバンク"を目指す「 IT × 金融 」の企業です （東証グロース市場/3691） 副業領域へデジタル給与払いを提供する「デジタルウォレット」、給与の前払いサービスである「即払い」、法人のキャンペーンや自治体の給付金、株主優待でご利用いただいている「デジタルギフトR」の各サービスを運用しています。 特にデジタルギフト、デジタルウォレットはキャッシュレス化の進展やオンライン決済の普及に伴い、個人間送金、法人・自治体のキャンペーン施策や給付金、補助・助成金の新たな提供方法として需要が高まり、今後さらなる拡大が見込まれています。一方で、株主優待は個人投資家の増加や企業のIR施策としての重要性が高まり、デジタル化による利便性向上が求められていることから、より需要が高まる事を予測しています。 成長経過としては、5期（23四半期）連続成長、約170億円の年間流通(取引高)と強力な収益モデルを構築してきました。中期経営計画では2028年度に1,000億の年間流通、営業利益率50%を宣言していますが、更に高い目標を達成すべく、既存のアセットを活かした新規領域への参入も視野に入れ、全社総力を挙げて取り組んでいます。 尚、子会社の株式会社デジタルフィンテックは金融庁管轄の許認可である、”第二種資金移動業者（*1）”を取得し、主にデジタル化された金銭の授受（送金、着金）と、それらに関わるプロダクトの企画、開発、設計、構築、運用をワンストップで行っている会社です。 ※1：子会社である株式会社デジタルフィンテックにて、”第二種資金移動業者”の登録を完了（北海道財務局 / 2025年6月25日付） 【変遷と推移】 2005年会社設立。 15年目にして事業の軸足を大きく変え、お陰様で今年、創業20年を迎えました。 また、直近5か年は連続成長を果たすことができ、今も尚、成長の一途を辿っています。 規模、指標について1年前（2024年9月期）と比較いたしますと、、、 ■流通総額：100億円 → 170億円 ■株価：500円台 → 1,300円台 ■時価総額：20億円台 → 50億円台 ■社員数：35名 →42名（インターン、アルバイト、業務委託除く） へと、大きく伸長、拡大しております。 【開発者にとっての当社の魅力】 ・手触り感のある開発 少数精鋭のチームで、年間120億円が流れるプロダクトを支えています。自分が作った機能が事業成長にどう貢献するか、ダイレクトに実感できる環境です。 ・技術的裁量 AI活用や新技術の導入を、経営層が積極的に後押ししています。技術選定やアーキテクチャ設計を自ら主導できます。 ・仕組みづくりに参加できる 開発組織はまだ成長途上。プロセスや仕組みを一緒に作り上げていくフェーズです。「整った環境で働く」より「整える側に回りたい」方に向いています。 ・フィンテックならではのチャレンジ 金融規制という制約の中で、ユーザーニーズと技術のバランスを取る。地に足ついた設計力が求められ、身につきます。 ・スピード感 上場企業グループの安定性を持ちながら、意思決定と実行はスタートアップ並み。経営層との距離が近く、提案が通りやすい環境です。 ・成長機会・キャリア拡張 スタートはエンジニアであっても、開発のみならず技術戦略の企画立案・実行、マネジメントまで幅広くチャンレジできる環境です。責任範囲・自身のキャリアの幅を広げたい方は大歓迎です。 グロップならではの徹底サポートで、転職の不安をゼロへ！ ◎最短で当日面談もOK！ 履歴書の作成や面接対策などフォロー体制も万全で、 安心して転職活動を進められます♪ ◎夜20時まで面談対応！ お仕事帰りにも参加しやすく、服装も普段着のままでOK♪ リラックスしてご参加いただけます。 ◎全国に130店舗展開・案件多数！ 「土日祝休み」「年間休日125日以上」「残業なし」など、 ご希望に合った求人をご提案可能です。 理想の働き方を一緒に考えながら、ぴったりの職場探しをお手伝いします！ ＃RMSSCP-375207

資格 【must】 ・BtoB SaaSまたはプラットフォームサービスでのPM経験 3年以上 ・PRD作成から開発チームとの協業、リリース、効果測定までの一連の経験 ・定量データ（SQL、BIツール等）を用いた課題分析・施策立案の経験 ・顧客インタビューやユーザーリサーチの実践経験 ・複数ステークホルダー（経営層、営業、開発、顧客）との調整・合意形成の経験 ※大卒以上

〒151-0062東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1 株式会社デジタルプラス 勤務地備考 〒151-0062 東京都渋谷区元代々木町３０ー１３ONEST元代々木スクエアM1 【交通手段】 アクセス ■住所 東京都渋谷区元代々木町30-13 ONEST元代々木スクエア M1 ■アクセス ・小田急線 代々木八幡駅（徒歩5分） ・千代田線 代々木公園駅（徒歩5分）

年俸800万円～1200万円 給与 年俸制 800万円～1200万円 （一律手当を含む） 【給与補足】 ※経験・能力等考慮の上、規定により優遇 ※残業手当：無（管理監督者の為、支給無し） 【その他補足】 ■昇給・昇格：年2回（4月、10月） ■試用期間：6ヶ月以内 ※試用期間中の異なる条件：住宅補助制度の適用外 ■通勤手当：上限30,000円/月 ■住宅補助手当：30,000円/月 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄） 交通費：交通費支給 【給与例】 給与例 例）960万円＋インセンティブ（入社1年目 / ゼネラルマネジャー）

シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 10:00～19:00 夜間作業：なし ＜勤務時間詳細＞ 【勤務地補足】 ■転勤：可能性有（弊社事業所） ■テレワーク：原則、オフィス出社（一部、リモート可能） 【勤務時間補足】 ■休憩時間：60分 ■所定労働時間：8時間 ■時間外労働：有（20～40時間程度／月） ※”労働時間制度の適用”は、フレックスタイム制度、短時間正社員制度、専門業務型裁量労働制度について応相談 ※グループ本部、技術職従事者のみ適用（契約社員、アルバイト、業務委託/準委任、については契約内容に準ずる）

休日 土日祝休み ■完全週休2日制 ■年間休日120日以上（2023年度実績：123日） ■看護休暇 ■傷病休暇 ■生理休暇 ※その他、会社が定めた日（一部、省庁の制度、ガイドラインに準ずる） 【休日休暇補足】 ※夏季休暇（3日間） ※年末年始、GW期間の休暇は年度毎の暦により変動 ※基本的には「完全週休2日制」ですが、配属部署、役割によっては土曜、日曜が就業日となる場合があります 例）土曜開催の人事の採用イベントへの参画、運営、等（平日の振替休暇にて対応） 年間休日：120

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 交通費支給,住宅手当,健康診断,役職手当,持株会制度,社会保険完備 ■残業手当 ■通勤手当（上限30,000円/月まで） ■社会保険（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険） ※週5日未満、時短による就業の場合はその限りでは無いものとする（法定） ■定年退職制度（60歳 / 再雇用による延長可） ■業務用PC貸与（Mac Book Pro / Windows搭載機） ■業務用スマホ貸与（職務、役割により） ■健康診断（年1回・会社負担） ■提携先保育施設有（保育園、幼稚園、等） ■インセンティブ（不定期 / 月単位～ / 褒賞金、等） ■慶弔見舞金 ■住宅補助制度 ※東京本社の鉄道最寄り駅より”3駅以内”（代々木八幡駅、代々木公園駅から2駅目迄 / 試用期間満了後より適用） ■永年勤続表彰制度 ※勤続年数に応じて支給（5か年単位） 例）褒賞金、特別休暇（及び係る費用の一部）、等 ■従業員持株会 ※副業・兼業：不可

試用期間なし

その他 【ブランド名】 株式会社グロップ この求人は職業紹介事業者による紹介求人です。 【職業紹介事業者】 会社名：株式会社グロップ 所在地：岡山県岡山市中区さい東町２丁目２番５号 【紹介先企業】 会社名：株式会社デジタルプラス 所在地：東京都渋谷区元代々木町30-13ONEST元代々木スクエアM1

• 年間休日120日以上
• 介護休暇あり
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎