警備会社でスタッフの管理・フォロー営業

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：警備スタッフ/守衛、警備管理/運営、人材/アウトソーシング法人営業 「警備の仕事」だけではなく、 将来的にはスタッフの配置や顧客対応など、 警備現場を支える管理業務をお任せします。 入社後は、まず実際の警備現場を経験するところからスタート。 「どんな現場なのか」 「警備スタッフはどんな仕事をしているのか」 を理解してから管理業務へステップアップできるため、 警備業界が初めての方も安心して始められます。 新規の飛び込み営業・テレアポなどはありません。 ＜既存顧客への対応・警備スタッフの配置管理＞ ＊顧客対応（物件のオーナー） 業務の大まかな流れ (1)既存顧客、新規顧客からの問い合わせ対応 ※新規の営業などは一切なし (2)案件の規模に応じた人数配置の提案、見積もり (3)確定後、人員集め 取引先→商業施設・オフィスビル・官公庁・ホテル ＊警備スタッフの管理 業務上の問題がないかヒアリング 働き方についてのヒアリング シフトの調整 スタッフの心身の健康管理 現場の状況確認（トラブル・人員の過不足など） 約60-100名のスタッフさんを管理します◎ シフト作成・勤怠管理・採用・面談などは、 試用・研修期間後にお願いします。 ＼研修があるのでブランクがあっても安心／ まずは、3ヶ月間現場について学びます。 その後、上司との同行を通じて 少しずつ仕事を学んでいただきます。 独り立ちまでは約1年を想定。 わからないことはすぐに先輩に質問できます！

求めている人材 警備経験がある方歓迎 運転免許：必須（AT限定可）

月給27万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 21万6000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万4000円（固定残業時間：1ヶ月あたり32時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※見込残業・深夜労働分を含みます。 ※規定時間を超過した場合は別途支給します。 ＊昇給年1回 ＊賞与年2回 （初年度は支給なし） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 ・1年目／年収324万円（月給27万円） ・3年目・係長／年収420万円（月給30万円＋各種手当＋賞与） ・4年目・課長／年収600万円 ※年俸制

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 基本/9:00～18：00（実働8h） ※現場のフォローで、宿直や夜勤の可能性あり ※残業代・深夜手当は別途支給

休日休暇 基本土日祝休み ※月1～2回ほど土日出社が発生する可能性あり その場合、振替休日があります 年間休日120日以上

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ・交通費全額支給 ・資格取得支援制度 ・社用PC貸与 ・社用携帯貸与 ・オフィスカジュアル可 ・昇給年1回 ・賞与年2回（2年目以降）

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 経験不問
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 研修あり
• ブランクOK
• 女性が活躍中
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• ノルマなし