プロジェクトマネージャー_tis-307

仕事内容: エンタープライズサービス事業部では、ITアーキテクト としてのあなたの力を活かし、革新的なソリューション を共に創り上げることを期待しています。当部門は多様な業界での プロジェクトを通じて、最新技術の導入とビジネス変革を推進しています。 私たちと共に、業界をリードする存在となり、 顧客の成長を支える充実したキャリアを築きませんか。 あなたの挑戦を心よりお待ちしています。 ▼お任せする業務内容 ・デジタルマーケティング分野における革新を目的とし、 顧客のビジネス変革を支援します。ITアーキテクトとして、 最先端の技術を駆使し、顧客のニーズに応じた最適なソリューションを設計・ 提供することが求められます。 ・SalesForce社のサービスを活用した デジタルマーケティングソリューションの設計・開発、TIS Marketing Canvasをはじめとする自社サービスの技術的 リードを担当します。 ・部門内の他のアーキテクトやプロジェクトマネージャー と密接に連携しながら推進します。定期的なミーティングやレビュー を通じて、プロジェクトの進捗を確認し、課題を共有・解決していきます。 また、顧客とのコミュニケーションを重視し、 ニーズを的確に把握することで、最適なソリューションを提供します。 ▼働き方における部門取組 ・出社は基本的に任意であり、 業務の性質や個々の希望に応じて柔軟に対応しています。 一部の業務やプロジェクトの要件に応じて出社が必要な場合もありますが、 基本的にはリモートでの業務となっています。 ・テレワーク時は、TeamsやZoomなどのコミュニケーションツール を活用して、チーム内外の連携を円滑に行っています。 ・定期的な1on1ミーティングを実施しています。また、 事業部内のコミュニケーションを活性化するためのイベントやワークショップ も開催し、社員同士の交流を促進しています。 ▼身に着けられるスキル・能力 ・中堅企業から大手企業まで幅広い顧客を対象にサービスを提供しています。 このような多様な顧客規模に対応することで、 業界をリードする企業のプロジェクトに携わり、 実践的な経験を積むことができます。 ・これらの経験により、SalesForce社のサービスを活用した デジタルマーケティングソリューションの設計・ 開発スキルを身につけることができます。また、 顧客の課題を解決するためのアーキテクチャ設計や技術的なアドバイザリー 能力も養われます。さらに、プロジェクトマネジメントや顧客との コミュニケーションスキルも向上します。 ▼ポジション・期待役割 エンタープライズサービス事業部におけるITアーキテクトとして、 技術的リーダーシップを発揮していただきたいです。このポジションでは、 デジタルマーケティングソリューションにおいて、 顧客課題を解決するための最適なアーキテクチャを設計する役割を担います。 プロジェクトの技術的な意思決定において中心的な役割を果たし、 開発チームをリード頂き、 顧客との技術的な折衝や提案作成においても主体的に関与いただきます。 ▼キャリアパス 1年後: プロジェクトで技術的なリーダーシップを発揮し、 若手社員の育成にも関与し、部門全体の成長を支える存在になって頂きたい。 3～5年後:エンタープライズサービス事業部の中核を担うITアーキテクト として、複数のプロジェクトを統括する立場になって頂きたい。 顧客のビジネス変革を支援し、 持続的な成長を実現するための重要な役割を期待します。 ▼担当業務の特徴、魅力、市場における強み 技術的なスキルを活かしながら、ビジネスの変革を支援することができます。 エンタープライズサービス事業部は、デジタルマーケティング に特化しており、業界をリードするプロジェクトに携わる機会が豊富です。 また、若手技術者の育成やチームビルディングにも積極的に関与できるため、 リーダーシップを発揮する場が多くあります。

求める人材: 【必須要件】 ・ 50人月以上のシステム開発における新規の方式設計経験

年俸400万円～1000万円 給与: 想定年収 ～1000万円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: 9：00～17：30（所定勤務時間：7時間30分、休憩60分） ※フレックスタイム制度あり

休暇・休日: ・土、日(完全週休2日制)、祝日 ・年末年始(12／30〜1／3) ・年次休暇:初年度14日、5年目以降20日 (時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり) ・リフレッシュ休暇 ・慶弔休暇 ・介護休暇 ・マタニティ休暇 ・マタニティサポート休暇 ・妊活休暇 ・子の看護休暇 ・ボランティア休暇　など

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間:あり(3ヵ月) ・賞与:年2回 ・昇給:年1回 ・子育て手当 ・住宅手当(借り上げ寮・社宅) ・時間外手当 ・通勤手当 ・スマートワーク手当 ・各種保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、団体生命保険) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株制度 ・退職金制度 ・産前産後休業・育児休業制度 ・介護休業制度 ・短時間勤務制度 ・健康診断（人間ドック費用補助） ・契約保養所(全国各地) ・リロクラブ ・ヘルスキーパー(企業内理療師)サービス ・親睦会(同社の親睦団体、文化・体育活動) ・クラブ活動各種

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 書類選考⇒適性検査・一次面接⇒二次面接⇒オファー面接 ※面接回数など若干変更する場合があります。 ーーーーーーーーーーーーー 【掲載停止・内容変更をご希望の法人様へ】 掲載停止や内容変更をご希望の法人様は、下記の連絡先までご連絡ください。 ※法人単位での一括掲載停止も可能です。 株式会社富士誇 TEL：03-6859-8412 ーーーーーーーーーーーーー 雇用形態: 正社員 給与: 4,000,000円 - 10,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間