大型車両整備のフロントスタッフ

仕事内容 【この求人のポイント】 ☆賞与4.5ヶ月分以上！ ☆休日出勤なし！年間休日110日 ☆夏季9連休・年末年始9連休 ☆上場企業グループ＆転勤なし ☆1日実働7時間30分＋残業代は別途全額支給 【仕事内容】 トレーラーや大型自動車、特殊自動車などの整備を行う工場で、 お客様と整備スタッフをつなぐ「フロント業務」をお任せします。 自動車整備の経験を活かしながら、お客様対応や工程管理など新たな業務にも挑戦できます。 フロント業務の経験がない方も、先輩社員がしっかりサポートします。 ＜具体的には…＞ ■お客様からの修理・点検依頼の受付 ■整備内容や作業内容についてのお客様との打ち合わせ ■整備スタッフへの作業指示 ■車両の入庫・出庫対応 ■部品・検査用品などの注文 ■請求書の発行 ■その他、整備工場のフロント業務 お客様から「どこを直したいのか」「どんな症状があるのか」を聞き取り、 整備スタッフへ正確に伝えることが大切な仕事です。 「人と話すことが好き」 「車に興味がある」 「営業や接客の経験を活かしたい」 そんな方にも向いています。 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 【こんな方に向いています】 ■車・自動車に関わる仕事がしたい ■整備経験を活かしてキャリアの幅を広げたい ■整備士ではないけれど自動車業界で働きたい ■人と話すことが好き ■営業・接客経験を活かしたい ■大型車や特殊車両に興味がある ■安定した環境で長く働きたい 〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜・〜 「少し気になるな」くらいでOK！ まずはざっくばらんにお話ししませんか？

応募資格 学歴不問 【必須】 ■乗用自動車の整備経験 ■普通自動車免許 【歓迎要件】 ■大型自動車の整備経験 ■自動車整備士資格をお持ちな方 ■整備工場のフロント業務経験 【求める人物像】 明るく前向きにコミュニケーションが取れる方 チームワークを大切にし、協調性をもって業務に取り組める方

月給30万円～40万円 給与 月給 300,000円〜400,000円 ※基本給 240,000円～310,000円＋各種手当を含む ※経験・スキル・資格など考慮し優遇いたします ※時間外超過分は別途全額支給いたします 【想定年収】 470万円～ 【昇給・賞与 】 昇給：年1回（4月） ┗昨年実績／平均18,000円 賞与：年2回（7月、12月） ┗昨年実績／4.5ヶ月分 【各種手当】 ■通勤手当（実費支給／上限38,500円） ■食事補助手当 ┗1食240円補助（月平均5,000円） ■家族手当（10,000円～15,000円） ■整備士手当（5,000円～20,000円） ■大型免許手当（2,000円） ■けん引免許手当（2,000円） 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：3ヶ月

変形労働時間制 勤務時間 8:50～17:20 (休憩60分) ※月平均残業時間：30時間程度

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 ブランクOK 長期休暇あり 転勤なし 禁煙・分煙 社会保険完備 食事補助あり 変形労働時間制

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：3ヶ月

職種 一般事務 雇用形態 職業紹介（正社員） 休日・休暇 ■ 年間休日110日 ■ GW休暇（8日） ■ 夏季休暇（9日） ■ 年末年始休暇（9日） ■ 育児休暇 (取得実績有) ■ 看護休暇 (取得実績有) ■ 有給休暇（平均取得日数：12～13日） 福利厚生・待遇 ■ 各種社会保険完備 ■ 退職金制度(勤続3年以上) ■ 再雇用制度 会社概要 【設立】 1966年9月1日 【代表者】取締役社長 福永 等 【従業員数】 39名 【資本金】 4,000万円 【売上高】11億3241万円 【事業内容】輸送用機器の点検・修理および部品販売 【本社所在地】大阪府泉北郡忠岡町新浜2-5-10 【企業ホームページ】 http://www.shinmaywa.co.jp/toho/tsc/index.html

• 学歴不問
• 車通勤OK
• 転勤なし
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期休暇あり
• 第二新卒歓迎
• 食事補助あり