デイサービスの介護職

仕事内容 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼新規オープン／ 2026年5月に新規オープン！ フレッシュな環境で勤務しませんか？ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼ここが魅力です／ ■ フレッシュな環境で働ける ・新規オープンなので、 みんな同時のスタート！ ・入社前に 同法人内の別施設での勤務もOKです◎ ■ 無資格・未経験OK ・先輩スタッフが丁寧にサポート！ ・できることから少しずつお任せします♪ ■ 時短勤務OK ・フルタイム勤務のほかに、 1日6時間の時短勤務もOK◎ ・子育て中でも安心の制度が整っています。 ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼私たちについて／ 地域で暮らす方の 充実したシニアライフを支えたいという思いから、 デイサービスや 居宅介護支援事業所を運営してきました。 2019年には鍼灸院や保育園、 児童発達支援・放課後等デイサービスも開設し、 子どもから大人まで 地域の暮らしを幅広く支えています。 ▼ホームページはこちら http://medical-up.net/ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋ ＼仕事内容／ デイサービスでの介護業務 ・利用者様の介助、入浴介助 ・体操 ・送迎（できる方のみ） ・簡単な事務仕事 などをお任せします◎ ＼安心のサポート体制あり／ 同法人内の別施設で研修可能◎ 新規オープン前から しっかり業務を覚えられますよ♪ ＋…・…☆…・…☆…・…☆…・…☆…・…＋

応募資格 ★無資格・未経験OK ★学歴・年齢不問 ★ブランクある方も応募OK ＼下記経験や資格をお持ちの方歓迎♪／ ・普通自動車運転免許 ・初任者研修 ・実務者研修 ・介護福祉士 ・特別養護老人ホームやデイサービスの経験 ・有料老人ホームやグループホームの経験 ・介護老人保健施設や訪問介護の在宅支援経験 ＼下記の経験が活かせます◎／ ・接客業 ・アパレルの販売員 ・一般事務や経理事務 ・飲食店でのサービス経験 └レストランやカフェなど ・コールセンターの経験 ・工場での作業 ・営業 などなど♪

581-0052大阪府八尾市竹渕2丁目135 株式会社 MEDICAL UP　癒しの森デイサービス竹渕 勤務地 〒581-0052 大阪府八尾市竹渕2丁目135 【交通手段】 最寄り駅 出戸駅 アクセス 「出戸駅」から徒歩14分

月給21万円～30万円 給与 月給 210,000円〜300,000円 【給与詳細】 ■ 基本給：150,000円 ■給与に含まれる一律手当 ・固定残業代：20,200円（6時間相当～） ・調整手当：39,800円～ 【その他手当・昇給・賞与】 ・送迎手当：10,000円 ・通勤手当（実費支給）：上限20,000円/月 ・昇給あり ・賞与あり ＼モデル月収／ ・無資格の方：210,000円～ ・初任者研修：220,000円～ ・介護福祉士：240,000円～ 試用・研修 試用・研修の有無：試用・研修期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ 試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （その間条件に変更はありません）

固定時間制 勤務時間 ★残業なし 【勤務時間】 ■ フルタイム ・08:00～17:00（休憩60分） ■ 短時間介護スタッフ (1) 08:30～16:30 (2) 09:00～17:00 (3) 09:30～17:30 または08:30～17:30の6時間程度 ※休憩45分～60分 【休日・休暇】 ・週休2日制 └日曜日・その他1日 ・年末年始休暇（12/30～1/3） ・年間休日110日 ・年次有給休暇（法定通り）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 特徴・メリット 未経験者歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 禁煙・分煙 車通勤OK バイク通勤OK 自転車通勤OK 社会保険完備 育児サポートあり ネイルOK

試用期間あり 試用・研修時の雇用条件：本採用時と同じ試用・研修の詳細情報：試用期間：3ヶ月 （その間条件に変更はありません）

職種 介護職 雇用形態 職業紹介（正社員） 【福利厚生】 ・社会保険完備（法定通り） ┗健康保険 ┗厚生年金 ┗雇用保険 ┗労災保険 ・退職金制度：5年以上 ・健康診断 ・制服貸与（制服はお持ち帰りで洗濯） ・休憩室あり └個人用ロッカー・毛布 └電子レンジ、冷蔵庫、湯沸かしポット ・コーヒー、お茶、ジュース2種類（無料） ・カップ麺（無料） ・髪色自由（奇抜すぎなければOK） ・ネイル（透明・肌なじみ良い色） ・マイカー/車通勤応相応 ・バイク通勤可 ・自転車通勤可 ・無料駐車場あり ・電車通勤の方は自転車の貸し出しも◎ ＼子育て支援充実／ ・勤務時間を保育施設などの送迎時間に対応可 ・子供の急な病気等や行事の際休暇取得可 ・子育て期など一定期間をパートタイム勤務で働き、 その後希望によりフルタイム（正社員）に変更可 ・妊娠・出産・育児・介護を理由に 退職した従業員を再雇用制度あり 【雇用期間の定め】 雇用期間の定めなし

• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 有資格者歓迎
• ブランクOK
• 交通費支給