ナーシングホームのサービス提供責任者(サ責)/天白

仕事内容: "施設長が15連休とって海外旅行に行ったことも◎ 年間休日112日＋連休取得でプライベートも大切にできる！ 『ここで働く仲間を一人にしない』という空気だけは、 どの施設にも負けていない自信があります。 まずは現場のスタッフが無理なく、笑顔で働けること。 そこだけは、何があっても譲らないのが天白のスタイルです。 私たちが一番自慢したいのは、「仲間の多さ」と「休みの取りやすさ」。 1日の介護スタッフは12名。夜間も9名体制。 他施設から来た人が「えっ、こんなに人がいるの！？」と驚くほど、 一人ひとりの負担が少ない環境を自分たちの手で作り上げました。 ーーー ●利用者さんやご家族の面談・相談対応 ●サービス担当者会議への出席 ●訪問介護計画書、サービス提供手順書の作成 ●訪問同行やモニタリング ●現場介護スタッフさんのフォロー など、サービス提供責任者業務をお任せします。 慣れてきたらマネジメント業務も学べる環境で、キャリアアップのチャンスがたくさんあります。 事業拡大につきポストも多数あるため、年収を上げていきたい方にもチャンスは無限！ 担当いただく利用者さんは、ナーシングホームであるプレシア天白に入居される方々です。 ナーシングホームのサービス提供責任者といっても、一般的な訪問介護事業所での業務と大きく違いはありません。 同じ施設内に訪問看護ステーションも併設しているため、利用者さんの容態などで不安なことがあれば、すぐに相談ができます。 ご家族・介護スタッフ・看護師・理学療法士など、様々な人と連携を取って、利用者さんにとってよりよい介護サービスの提供を目指していきましょう！ 【施設長からのメッセージ】 「スタッフの負担軽減は最優先！」と決めているので、 「こんなのあったら便利じゃない？」というアイデア、大歓迎！ 現場から『これがないと回らない！』と声が上がれば、スピーディーに応えていきます。 11名だったスタッフを「12名体制にしたい」と根拠を持ってプレゼンした際も、即採用。 必要な物品も現場の声を優先して揃えてもらえます。 施設ごとの意向を尊重してくれるので、「上からの押し付け」ではなく、 自分たちの手で職場を良くしていく実感が持てるはずです。 モットーは“仕事もプライベートも豊かに”。 でも、口先だけではありません。残業は本当に少なく、月1時間以下。 休みについても、施設長自ら15連休を取得して 「上が休むから、みんなも遠慮なく休み取りな！」という風土を作っています。 ◆こんな環境を用意しています◆ 【人員体制がとにかく手厚い！】 日勤帯は総勢30名以上、夜間も9名。1対1で抱え込むことは絶対にありません。 【残業少なめ】 実際はほぼ残業はありません交代制なので即帰宅が当たり前！ 【職種間の壁なし】 看護師も介護士も清掃スタッフも、みんなで助け合う。 壁を作るタイプの人がおらず、人間関係の悩みとも無縁の暖かい職場です。 【ジム無料利用の福利厚生あり】 福利厚生として、提携スポーツジムの無料利用制度があります。 仕事終わりにスタッフ同士で通うこともあり、健康づくりやリフレッシュにもピッタリ◎ ちなみに社長は、全国大会に出場するほど筋トレ好きなんです！ 【懇親会（食事会）の実施】 スタッフ間の親睦を深めるため、2～3ヶ月に1回、会社負担で食事会を開催！ 参加は自由なので、気軽に参加していただけます♪ 【正社員比率が高く、働きやすい◎】 法人全体で正社員の割合は約8割と高く、安定した人員体制が特徴です。 そのため、日勤・夜勤、日勤のみ、夜勤のみなど、ライフスタイルに合わせた多様な働き方を提供できます。 さらに、ライフステージの変化に応じて働き方や雇用形態を柔軟に調整できるので、長く安定して働きたい方にぴったりです。 ーーー 【一日の人員配置！】 ●日勤帯 介護：12名 看護：6名 看護補助：3名 理学療法士：2名 生活援助：3名 厨房：4名 事務：4名 ●夜間帯 介護：4名 看護：3名 看護補助：2名 当社では、各分野に精通した専門スタッフを多数配置し、万全の人員体制を整えております。"

求める人材: ※サービス提供責任者の資格要件を満たしている方 →介護福祉士資格をお持ちの方or実務者研修を修了された方 （サ責としての勤務経験は不要です） ＜こんな方、歓迎＞ ●そろそろ現場仕事がキツくなってきた...という方 ●入居者さんもスタッフも含め、目の前にいる人を大切にできる方 ●人が好きで、愛情を持って人と接することができる方 ●介護業界でステップアップを目指したい方 スキルや経験もあるに越したことはありませんが、それ以上に人柄を重視して採用を行っています。 ●入社時期は調整可能です。

愛知県名古屋市天白区池見2丁⽬66番地 プレシア天白(株式会社フォース) 勤務地: 医療対応型リハビリナーシング「プレシア天白」 愛知県名古屋市天⽩区池⾒2丁⽬66番地 会社都合の異動はなく、スタッフの希望があった際には事業所間の異動も可能です。 【交通手段】 アクセス: 【最寄り駅】 地下鉄名城線　新瑞橋駅 地下鉄鶴舞線　　⼋事駅 【バス利⽤の場合】 ・新瑞橋バスターミナルより市営バスで乗⾞14分、下⼋事停留所で下⾞、徒歩4分 ・⼋事駅より市営バスで⼋事より乗⾞12分、下⼋事停留所で下⾞、徒歩4分 ★⾞通勤OK

年俸406万円～480万円 給与: 年俸406万～480万 →月額33万8000円～40万円 ※一律手当含む ＊昇給あり 定期的にキャリアアップ面談があるため、しっかり昇給チャンスがあります。 【年収例】 1年目：年収406万円　サ責初級ランク 2年目：年収445万円　サ責中級ランク 3年目：年収472万円　サ責上級ランク

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18:00／実働8時間 ●残業ほぼなし（月10時間程度） ※残業が発生した場合は随時支給いたします。 ※サ責以上のポジションは、事業所内で常に2名体制が確保できていれば、半日出勤などのフレキシブルな調整も可能です。

休暇・休日: シフト制（⽉9⽇休み※2⽉は⽉8⽇休み） ●年間休日112日 ●GW・夏季・年末年始休暇あり ●有給休暇（10日間） ●産休・育休制度あり（男女とも可） ＜長期休暇について＞ 長期休暇は日付固定ではなく、それぞれGW1日、夏季・年末年始各2日分の休日が付与され、1年のうちの好きなタイミングで取得できます。 少しずつ分けて使っても、5日間まとめて使用してもOK。 実際に、有給と合わせて10連休を取得しているスタッフもいます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ●社会保険完備 ●交通費全額支給 ●資格取得補助制度 ●定期健康診断 ●インフルエンザ予防接種 ●住宅手当（規定あり） ●退職金制度 ●ウォーターサーバー・コーヒーメーカー完備 ●フィットネスジム利用料無料 ●年末年始手当 ●外部研修参加費用補助あり

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: 最後までお読み頂き､ありがとうございます｡ ●画面下の｢応募画面へ進む｣ボタンをクリックし､必要事項を入力の上､送信ください。 追って面接日時等をご連絡いたします｡ ●お電話でも応募を受け付けます｡下記連絡先までお気軽にお電話ください｡ 052-693-5090／採用担当まで ※お問合せもお気軽にどうぞ｡ ●このサイトからの応募は24時間受け付けています｡ ―――――――――――――――――――― 選考プロセス ＜応募＞ 施設オープンの過程や会社のことなど、動画サイトで配信中です！ ▼ ＜面接＞ 堅苦しくならず､ざっくばらんにお話しできればと思います｡ ▼ ＜内定＞ 入職日の相談にも応じます｡今後の予定･スケジュールを気兼ねなくお伝えください｡ ※応募書類の取り扱いについて 不採用の場合、お預かりした応募書類は返却せず、当社で責任を持って破棄いたします。 雇用形態: 正社員 給与: 4,060,000円 - 4,800,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間

• 交通費支給