自動車生産設備の導入・技術支援スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：機械生産技術、自動車/輸送機器生産技術、技術総合職 【この求人のPOINT】 ◎大手総合商社で、自動車生産設備に関わる仕事！ ◎生産技術・設備導入などの経験を活かせる！ ◎設備導入の計画から立ち上げまで携われる！ ◎経験重視の採用！年齢は問いません！ ◎年齢不問。40代・50代の経験者も歓迎！ ◎名古屋駅すぐのオフィスで通勤も便利です！ ◎土日休み／年間休日121日／9～10連休の大型連休が年3回 これまで培ってきた 「生産技術」「生産準備」「品質保証」の経験を、 次は大規模な自動車生産プロジェクトで活かしませんか。 【仕事内容】 大手総合商社にて、 自動車メーカーの工場で使用される 生産設備の導入・立ち上げをお任せします。 自動車メーカーや設備メーカーなど、 さまざまな関係者と連携しながら、 設備導入をスムーズに進めていきます。 ＜具体的には＞ ■生産設備の導入計画 └新しい車種や部品の生産に必要な設備について、 仕様やスケジュールを確認します。 ■設備仕様の確認・検討 └生産条件や必要な能力、安全性などを確認し、 設備メーカーと仕様を調整します。 ■設備メーカーとの打ち合わせ └仕様・納期・設置方法などについて、 関係各社と調整します。 ■進捗・スケジュール管理 └設備の設計・製作・搬入・据付まで、 予定通り進んでいるか確認します。 ■設備の搬入・据付・立ち上げ支援 └実際の生産現場で設備が問題なく稼働するよう、 導入・立ち上げをサポートします。 ■導入後の改善・フォロー └稼働状況を確認し、必要に応じて、 改善や設備メーカーとの調整を行います。 【経験を活かせるプロジェクト】 生産技術、生産準備、設備導入、 ライン立ち上げ、工程改善など、 これまで現場で培ってきた経験を活かせます。 例えば、 「設備メーカーとの仕様調整をしていた」 「新規設備の導入を担当していた」 「ライン立ち上げに携わっていた」 「生産性や品質改善を進めていた」 といった経験が、そのまま仕事につながります。 さらに、大手総合商社という立場から 複数の企業・設備メーカーと関わるため、 これまでよりも広い視点で 自動車生産に携われることも特徴です。 【“プロジェクト全体”を見る仕事です】 設備そのものの知識だけではなく、 「どうすれば計画通り設備を導入できるか」 を考えることも重要です。 設備メーカー、自動車メーカー、 社内の担当者などと連携しながら、 一つの設備が完成し、 現場で動き出すところまで関わります。 自分が調整・導入に携わった設備が、 実際の自動車生産を支えていく。 生産技術として、 よりスケールの大きな仕事に挑戦できます。 【入社後の流れ】 ▼STEP1／これまでの経験を確認 まずは、これまで担当してきた設備や工程、 得意分野などを確認します。 「設備導入が得意」 「ライン立ち上げを多く経験してきた」 など、あなたの強みを教えてください。 ▼STEP2／経験を活かせる業務から これまでの経験に近い業務から担当します。 最初からすべてを任せるのではなく、 プロジェクトの進め方や関係部署を把握しながら、 徐々に担当範囲を広げていきます。 ▼STEP3／より大規模な案件へ 経験を重ねることで、 設備導入全体の進行管理や、 複数の関係企業をまとめるポジションなど、 より上流の役割にも挑戦できます。 【社員インタビュー】 ■50代／入社1年目（前職：自動車部品メーカー／生産技術） 前職では20年以上、 生産設備の導入やライン改善に携わってきました。 転職時に気になったのは、やはり年齢でした。 ただ、面接では年齢よりも 「どんな設備を担当してきたか」 「どんな立ち上げを経験したか」 をしっかり見てもらえました。 現在は、生産設備の導入プロジェクトを担当しています。 以前は自社工場の設備を中心に見ていましたが、 今は設備メーカーなど複数の企業と関わりながら プロジェクト全体を進めています。 これまでの経験を活かしながら、 仕事の幅が広がったと感じています。

求めている人材 ＜必須＞ ◎生産技術・生産準備・設備関連いずれかの実務経験 ※経験年数・年齢は問いません。 ＜こんな方に向いています＞ ◎これまでの生産技術経験を活かしたい方 ◎設備導入や生産準備の経験がある方 ◎より大規模なプロジェクトに携わりたい方 ◎設備だけでなく、プロジェクト全体に関わりたい方 ◎社内外と連携しながら仕事を進められる方 ◎年齢ではなく、経験やスキルを評価してほしい方 ＜活かせる経験・スキル＞※必須ではありません。 ◎生産技術・生産準備 ◎生産設備の導入・立ち上げ ◎設備設計・設備改善 ◎工程設計・工程改善 ◎設備メーカーとの仕様調整 ◎自動車・自動車部品メーカーでの実務経験 ◎新製品の品質保証経験 ＜経験を重視。年齢は問いません！＞ 今回の募集で重視するのは、 年齢よりもこれまでの実務経験です。 20代・30代はもちろん、 40代・50代の経験者も歓迎します。 「生産技術として長く経験を積んできた」 「設備導入やライン立ち上げの経験を活かしたい」 「経験を活かして、次の環境で働きたい」 そんな方は、ぜひご応募ください。

月給25万200円～30万2800円 給与詳細 基本給：月給 25万200円 〜 30万2800円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力などを考慮して決定します。 ※固定残業代は含みません。 ※時間外手当は別途100％支給します。 ＜各種手当＞ ◎時間外手当（全額支給） ◎交通費全額支給 ◎移動手当 ◎役職手当 ◎資格手当 ◎住宅手当（月3万円）など ＜昇給・賞与＞ ◎昇給／年1回（4月） ◎賞与／年2回（7月・12月） 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 8：00～17：00（実働8時間／休憩1時間） ※残業は月平均0～10時間程度です。 ※1時間単位での有給取得も可能です。

休日休暇 【年間休日121日＋計画有給休暇（5日）＝実質年休126日】 ◆完全週休2日制（土日） ◆年末年始休暇（9日～10日） ◆GW休暇（9日～10日） ◆夏季休暇（9日～10日） ◆有給休暇 ◆産前産後休暇（取得実績あり） ◆育児休暇（取得実績あり） ◆介護休暇（取得実績あり） ◆看護休暇 ◆慶弔休暇 など GW・夏季・年末年始には、 それぞれ9～10日程度の連休があります。 ※会社カレンダーによります。 有給休暇は1時間単位で取得でき、 通院、役所での手続き、家族の予定など、 1日休むほどではない用事にも利用できます。

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ◆退職金制度（確定拠出年金） ◆人財紹介制度 ◆社内公募制度 ◆資格取得支援制度（MOS・電気工事士など） ◆サークル活動助成制度 ◆再雇用制度 ◆出産・育児支援制度 ◆提案制度 ◆優秀社員表彰 ◆慶弔金 ＜嬉しい福利厚生＞ ◆結婚・出産祝い金 ◆福利厚生施設 ◆全国の有名パーク利用補助 └家族の利用も可能です。 ◆映画チケット割引 └イオンシネマなどで利用可 ◆家電品割引購入制度 ＜その他＞ ◆社内コミュニケーションツール（SNS利用） ◆制服貸与 ◆駐車場完備（車通勤OK） ◆インフルエンザ予防制度 ◆定期健康診断 ◆オフィス内禁煙 など ※女性管理職登用実績あり

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• 介護休暇あり
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 時短勤務あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 残業なし
• 駅ナカ
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 面接1回
• 駅近5分以内
• 資格取得手当あり
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 原則定時退社
• ノルマなし