物流サービス企業の給与・労務担当スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：福利厚生/労務/給与管理人事、一般事務、人事事務 ＜労務経験を、次のキャリアへ＞ 給与計算や勤怠管理などの経験を活かし、 社会保険や入退社手続きまで 専門性を広げられます！ ⭐ この求人のポイント ⭐ ……………………………… ✅労務経験があれば経験年数は不問！ ✅担当業務から徐々に仕事の幅を広げられる ✅月給27万～36万円＆キャリアアップ可能 ✅土日祝休み＆年間休日120日以上 ✅残業は月平均10～20時間 ✅「大手町駅」直結で通勤も便利 ✅豊田通商（トヨタグループ）出資で安定 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ 【お任せするお仕事】 人事部の給与・労務担当として、 約600名の従業員を支える 労務管理業務をお願いします。 ＜具体的には…＞ ＊従業員の給与計算 ＊勤怠管理 ＊社会保険手続き ＊入退社手続き ＊有期雇用者の契約更新管理 など 業務では、人事労務管理システム 「jinjer」を使用します。 「給与計算の経験はあるけれど、 社会保険手続きの経験は少ない」 「勤怠管理を中心に担当してきたため、 労務として仕事の幅を広げたい」 そんな方にもおすすめの募集です。 これまでの経験を活かせる業務から始め、 一つずつ担当領域を広げていけます。 ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ⭐入社後の流れ⭐ ……………………… 入社後、すべての業務を いきなりお任せすることはありません。 まずは、これまでの経験やスキルに応じ、 決められた担当業務からスタートします。 実際の業務を通じて流れを覚えながら、 徐々に対応できる仕事を増やしていきます。 分からないことは周囲のメンバーに 確認しながら進められるため、 一部の労務業務しか経験していない方も 無理なく仕事の幅を広げられます。 ⭐幅広い労務スキルが身につく⭐ ………………………………………… 業務に慣れてきたら、 ジョブローテーションを通じて さまざまな労務業務を経験できます。 給与計算や勤怠管理だけでなく、 社会保険や入退社手続きなど、 労務担当として幅広い知識と 実務経験を身につけられる環境です。 特定の業務だけを担当するのではなく、 労務全般に対応できる人材になれます。 ⭐キャリアアップも目指せます⭐ ………………………………………… 一般職からリーダー、管理職へと ステップアップした実績があり、 経験を積んだ先のキャリアも描けるので、 業務の幅を広げながら、 収入やポジションの向上も目指せます！ ⭐働きやすさも整っています⭐ ……………………………………… 土日祝休みの完全週休2日制で、 年間休日は120日以上。 残業も月平均10～20時間のため、 仕事とプライベートのメリハリをつけて 働きやすい環境です。 勤務地は「大手町駅」直結。 東京駅からも徒歩8分なので、 毎日の通勤にも便利です◎ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧ ✅ロジクエストについて 1985年の設立以来、あらゆる 「届ける」を解決することを使命に 物流サービスを展開している当社。 2024年には、豊田通商 （トヨタグループ）より出資を受け、 さらなるサービスの拡充に向けて 事業を展開しています。 今回は、約600名の従業員を支える 人事部の労務担当を募集します。 安定した企業基盤のもとで、 これまでの経験を活かしながら 労務として成長したい方を歓迎します！ 会社ホームページ https://logiquest.co.jp/ ୨୧‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥‥∵‥୨୧

求めている人材 学歴不問！ 経験年数不問！ ✅既卒・第二新卒歓迎 ✅経験者歓迎 ✅英語力不問 ⭐必須条件⭐ 給与・労務に関する 実務経験をお持ちの方 ※経験年数は問いません。 ※一部の労務業務のみの経験者も歓迎。 ＜こんな経験を活かせます＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・有期雇用者の契約更新管理 ・人事労務システムを使用した業務 ＜こんな方にピッタリ！＞ ・労務経験を活かして転職したい ・現在よりも担当業務の幅を広げたい ・労務全般の知識や経験を身につけたい ・周囲と連携しながら業務を進めたい ・正確さを大切に仕事へ取り組める ・安定企業で長期的なキャリアを築きたい ・将来はリーダーや管理職を目指したい

月給27万円～36万円 給与詳細 基本給：月給 27万円 〜 36万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験やスキルなどを考慮します。 ※交通費を規定支給します。 （上限：月5万円） 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【給与例】 給与例 【想定年収】 400万円～600万円 【年収例】 470万円／入社2年目・一般職 560万円／入社4年目・リーダー 700万円／入社7年目・管理職 ⭐スタッフボイス⭐ ………………………… 前職では勤怠管理を 担当していましたが、 毎日同じ業務を続けるうちに、 「もっと労務として成長したい」 と思うようになり、転職を決めました。 入社後は経験のある業務から始め、 周囲に教えてもらいながら、 少しずつ給与計算や社会保険、 入退社手続きにも挑戦。 今では、従業員の働く環境を 幅広い業務から支えられることに、 大きなやりがいを感じています！ これまでの経験を無駄にせず、 その先のスキルまで 身につけられることが、 この仕事の一番の魅力です。

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～18:00 実働8時間／日 平均残業時間：月10～20時間

休日休暇 完全週休2日制（土日祝休み） 年間休日120日以上 ・有給休暇 （初年度10日／入社6ヶ月後付与） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・GW休暇 ・慶弔休暇 ・育児休業 （男性の取得実績も複数あり）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費規定支給（月5万円まで） ■財形貯蓄制度 ■前払い退職金制度 ■企業型確定拠出年金 ■会員制宿泊施設 ■カンリー福利厚生 コンビニ、カフェ、飲食店、 映画館などを従業員優待価格で 利用できます。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 月平均残業時間20時間以内
• 午前
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 退職金あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎