経験が活かせるエレベーター新設の据付工事スタッフ

【仕事内容】 【仕事内容】 エレベーターの新設設置に伴う据付・調整・検査業務をご担当いただきます。 当社新規事業の立ち上げに伴い、これまでのキャリアを活かしてご活躍いただけるポジションです。 エレベーター新規設置・撤去新設のご要望をいただいた様々なお客様先で、エレベーターを据付・調整・検査を3～5名のチーム体制で行いま す。 建設中の建物のほか、既存で古くなったエレベーターを撤去し新規で設置工事を行うこともあります。 工事が無事に完了した際の達成感はもちろん、工事完了によりお客様から直接感謝の声ををいただくこともあり、やりがいを肌で感じられる仕事です。 具体的には… ・自社施工：研修を通して業務スキルを修得の上、据付工事を行います ・調整：施工進捗の管理、工事完了前日に現場調整・確認します ・検査：工事完了日に現場にて社内検査を実施します(完成検査) お客様先での業務がメインとなりますので「直行直帰」が可能です。 工程スケジュールにより休日出勤もありますが、振替休日を取得いただけます。 ※3か月の試用期間があります(条件変更なし) ※入社後埼玉県和光市(JIC)での研修期間があります。 【アピールポイント】 【キャリアアップできる環境！】 専門的な知識・技術を習得するための研修プログラム「STEP24」および社内資格制度を完備。情報を常にキャッチアップできる環境が整っています！ 【働きやすさに自信！】 当社は残業が少なく、毎週水曜日はノー残業デーとなっています。最低年間125日は休暇が取れる、ワークライフバランスの取りやすい職場です！

【応募資格】 学歴不問！ 【必須条件】 ・普通自動車第一種運転免許(AT限定可) ・エレベーターの据付経験をお持ちの方 【メリット】 #社会保険完備 #昇給あり #賞与あり

月給30万円～60万円 【給与】 月給 300,000円〜600,000円 ※年齢、能力、資格、前職の給与などを最大限考慮し決定します。 基本給：280,000円～580,000円 固定残業代：20,000円(～9時間分を含む。超過分は別途支給) 通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) 昇給：年1回(4月) 賞与：年2回(7月・12月) 【想定年収】450万円～900万円 固定残業時間 1ヶ月あたり9時間 固定残業金額 1ヶ月あたり20,000円 固定残業時間を超過した場合は追加で残業手当を支給する。

シフト制 【勤務時間】 9：00～18：00(休憩時間60分) 総労働時間1ヶ月あたり160時間 ■残業時間： 残業あり(月平均20時間程度)

【休日休暇】 完全週休二日制(基本は土、日)、祝日 ※工程スケジュールにより休日出勤の可能性はあるものの、振替休日を取得いただきます。 夏期休暇、年末年始休暇 年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業 ※年間休日125日(2025年度)

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 【加入保険】 社会保険完備(労災・雇用・健康保険・厚生年金) ※雇用条件により異なります 【福利厚生】 ・社会保険完備(健康、厚生年金、雇用、労災) ・昇給あり ・賞与あり ・通勤交通費：全額支給(公共交通機関のみ実費支給) ・住宅手当：賃料または返済月額の25％支給(上限25,000円) ・子ども手当：扶養する子供1人あたり12,000円支給 ・保育手当：3歳までの子供1人あたり5,000円支給 ・役職手当 ・資格手当 ・退職金制度(勤続3年以上) ・財形貯蓄制度 ・従業員持株会 ・慶弔金制度 ・確定拠出年金制度 ・積立有休制度 ・提携宿泊施設あり ・インフルエンザ予防接種補助金

試用期間なし

【雇用形態】 正社員 【契約期間】 正社員のため無期雇用

• 賞与あり