【長野県】HR領域の超伴走型ディレクター

仕事内容: ※応募多数のため、恐縮ながら条件に合致する方にのみ選考のご連絡を差し上げております。ご応募の際は、経歴等を詳細にご記載ください。 リモートワーク&出張ベース、フルフレックス制度を活用して、本気で顧客支援に向き合いたい仲間、中小企業の成長や支援にアツい想いを持てる仲間を募集しています！ 当社は、求人広告代理店や人材紹介の会社ではなく、地方の中小企業の経営者の方や人事を考えている社内の方々に伴走をして戦略立案～実務実行（代行）まで一気通貫で支援をしています。 * 紹介されたお客様への提案業務 * クライアントとの定例ミーティング（課題抽出・戦略的な改善提案） * 求職者ペルソナの心を動かす求人原稿の企画・作成・修正 * 求人媒体の運用・データ分析・KPI管理 * 応募者対応（日程調整など） * 採用状況の資料作成、レポート * チャット・電話でのクライアントコミニュケーション * 提携先の開拓、深耕、連携 上記が主な業務になります。どの業務をどのスパンでできるようになっていくか、は入社時にキャリアステップを一人ひとり作成、擦り合わせしますのでご安心ください！ 担当社数は1人8〜10社程度（時短勤務は6〜8社）になります。2～3人のチームでクライアントのご期待に対して継続的にご支援を続けていきます。 「フルリモート」「フルフレックス」と聞くと、働きやすさだけが魅力に映るかもしれませんが、当社は「世界一の顧客目線」を掲げ、全国46都道府県にユウミのサービスを広めるべく邁進中のドベンチャーです。 《ユウミのサービスを全国に広げたい理由》 人材不足と言われる世の中で、地方の中小企業は特に「採用の専任担当もいない」「予算も潤沢ではない」「採用に関するノウハウもない」のないないづくし。 藁にすがる思いで頼んだ求人広告代理店の営業さんから言われるのは「条件を変えましょう」ばかり。だったら採用できると言って枠を売るなよ！とトラウマになっている企業様も多いのが実態です。 そんな中、ユウミのサービスを使った企業様の97％採用成功で終わっています。嘘みたいな本当の話。媒体屋ではない、採用屋ではない、本質的な課題解決を伴走する最高のパートナーとして私たちは働いています。 地方で頑張っている中小企業を１社でも救いたい───そんな想いを持っています。 《長野県企業様の支援状況》 * 松本市/製造業/設計職　2か月で34名応募▶2名採用 * 松本市/商社/営業職　　3か月で45名応募▶3名採用 * 安曇野市/建設業/施工管理　有資格者を3名採用　etc 初めは「もう諦めているから…」と言っていた企業様も当社が支援に入って成果が出ると「こんなに応募が来ると困るね笑」「このご時世に選べる立場になれたのはありがたい」と言って頂くことが多いです。 《マネージャーの中本からコメント》 私自身、フルリモート、フルフレックスを活用して子どもの予定を入れたり、休みを調整して連休を増やす働き方をしています。一方で、お客様と仲間ありきの仕事なので「休みたい日から逆算をして段取りをする」「お客様の期待を常に上回るパフォーマンスを出す」ことを大事にしています。 私はご支援先が実は取引で繋がっていて、支援をして成功することで地域経済を強く太くしている感覚になれるこの仕事が大好きです。常にお客様のことで悩んでいる仲間、何かできることないですか？と気にかけ合っている仲間が多いことが誇りです。 お客様に満足と成果を出し、仲間や会社のためにひたむきで、自己成長、自己研鑽にも熱心なメンバーが仕事だけじゃなく、プライベートもしっかり充実させているのもすごく心地よいな～と感じてます。（最近はなぜか沖縄旅行ブームが来ていました笑） まだまだ粗削りなところも多い会社ですが、一緒にもっともっと良くしていける仲間をお待ちしております！

求める人材: 以下のいずれかにあてはまる方を求めています。 * 営業や販売で圧倒的な成果を出し、成功要因を言語化出来る方 * 採用や育成を１人称もしくは牽引役として進めた経験のある方 * クライアントワークで苦しい状況を成果に繋げた経験のある方 * 前向きで明るくガッツがあり、側にいる人たちを元気にする方 《クライアントや仲間に愛される人の特徴》 * 「考える」を放棄しない： 採用に正解はありません。顧客の課題に対し、頭に汗をかいて最適解を導き出す知力と執念が問われます。 * フットワーク＝爆速の行動量を追える： 画面の前で悩むより、まずは長野県内の現場へ足を運び、一次情報から最速でPDCAを回す機動力を重視します。 * プライドを捨てる「素直さ」がある： 未経験からプロへ這い上がる最短ルートは、フィードバックを即座に吸収し、自分のやり方をアップデートし続ける素直さです。 * 自由に伴う「強烈な責任」を全うできる： フルフレックスやリモートは権利ではなく、プロとして成果を出すための手段です。顧客や仲間に迷惑をかけない自己管理能力が必須となります。 資料作成もあるためPCで資料を作成することができることは最低条件となります。

月給25万円～60万円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥250,000 〜 ￥600,000は1か月当たりの固定残業代￥37,200（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給250,000円〜600,000円（固定残業代20時間分37,200円を含む。超過分は別途支給） 出張手当あり 昇給年1回 賞与あり（会社業績・個人評価による）

フレックスタイム制度 勤務時間・曜日: フルフレックス制（コアタイム無し） 1日の標準労働時間は8時間（時短社員の場合は6時間） ■ 年間休日: 120日 ■ 完全週休2日制（土・日・祝日） ■ 有給休暇（入社当日後に10日付与/半日単位で取得可） ■ 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

休暇・休日: ■ 年間休日: 120日 ■ 完全週休2日制（土・日・祝日） ■ 有給休暇（入社当日後に10日付与/半日単位で取得可） ■ 産前産後休暇、育児休暇、介護休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: ・給与改定年2回 ・交通費全額支給 ・社会保険完備 ・テレワーク手当 ・健康診断 ・教育費用支援制度 ・社員勉強会 ・自家用車の使用手当 ​PC・スマホ貸与など

試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件

その他: ◯選考について 書類選考 → カジュアル面談 → 適性検査 → 面接2回（オンライン及び対面にて） 雇用形態: 正社員 給与: 250,000円 - 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間

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