店舗運営スタッフ

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他サービス業接客/フロアスタッフ、買取査定、店舗開発 ＼ 接客経験を、次のキャリアへ。 ／ ―――＊―――＊―――＊―――＊――― ✅接客・販売経験を活かせる これまで培った経験を、 新しい環境でも活かせます。 ✅販売から買取・査定へ 商品を売るだけでなく、 価値を見極める仕事にも挑戦。 ✅値付け・売場づくりも担当 商品の価格や見せ方まで、 仕事の幅を広げられます。 ✅その先は店舗運営へ 現場で経験を積みながら、 店長等のキャリアも目指せます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 仕事内容 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お客様の話を聞くこと。 商品の魅力を伝えること。 売場を見ながら動くこと。 その経験を活かしながら、 次は「販売の先」まで 仕事を広げてみませんか？ まずは店舗スタッフとして、 これまで培ってきた 接客・販売経験を活かします。 そこから買取・査定、 値付け、商品管理、 売場づくりへ。 店舗の仕事を経験しながら、 できることを 増やしていきます。 【具体的には】 ・お客様への接客、販売 ・商品の買取、査定 ・商品の値付け ・商品、在庫の管理 ・商品の陳列 ・売場づくり ・買取企画、販促 ・店舗運営 「どう接客すれば、 商品の魅力が伝わるか」 これまで考えてきたことに、 今度は、 「いくらで買い取るか」 「どんな価格で販売するか」 「どう売場をつくるか」 という視点が加わります。 接客経験をリセットして、 まったく違う仕事へ 転職するわけではありません。 今までの経験を土台にして、 買取・査定や店舗づくりまで 仕事を広げていく転職です。 接客・販売を続けながら、 その先のスキルも 身につけたい。 そんな方の次のキャリアとして、 経験を活かせる仕事です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ キャリアパス ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ まずはこれまでの 接客・販売経験を活かして、 店舗業務からスタート。 そこから、 接客・販売 ↓ 買取・査定 ↓ 値付け・売場づくり ↓ 店舗運営 と、担当できる仕事を 広げていきます。 ポジションとしても、 店舗スタッフ ↓ 売場責任者・買取担当 ↓ 店長・バイヤー ↓ エリアマネージャー等 と、その先のキャリアを 目指していけます。 接客を続けるだけではなく、 商品を見る力や 店舗をつくる力を身につける。 これまでの経験を、 次のキャリアにつなげて いける環境です。

求めている人材 【こんな方に向いています】 当てはまったらぜひご応募ください！ ✅アパレルや小売など、 接客・販売経験を 次の仕事でも活かしたい方 ✅接客・販売だけではなく、 新しいスキルも身につけて 仕事の幅を広げたい方 ✅商品の陳列や 売場づくりを考えることが 好きだった方 ✅お客様との会話から、 好みやニーズを考えて 提案してきた方 ✅これまでの経験を活かして、 買取・査定という 新しい仕事にも挑戦したい方 ✅現場で経験を積みながら、 将来的には店舗運営にも 関わってみたい方 【歓迎条件】 ・アパレルでの接客経験 ・小売店での販売経験 ・家電量販店での勤務経験 ・ホームセンターでの勤務経験 ・飲食店での接客経験 ・その他サービス業での経験 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））

月給25万円～40万円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 【諸手当】 ・交通費支給（月5万6000円まで） ※規定により高速道路の使用も可 ・役職手当 ・資格手当（最大15万円） ・赴任手当 ・子ども手当 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れ＞ ・入社後2日間…研修 ・その後、OJT研修あり 早ければ半年で店長への道も！ 【給与例】 給与例 ＜想定年収＞ 350万円 ～ 550万円 ※ナショナル社員の場合 ＜年収例＞ ●28歳（入社5年目） ／店長職：年収460万円 ●38歳（入社15年目） ／事業責任者職：年収800万円 ※これまでの経験やスキルを考慮し、 あなたに合った給与を設定します。 経験を積むことで キャリアアップが可能！ 年収800万円を目指すこともできます！

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり161時間 〜 168時間 ＜シフト例＞ 10:30～19:30 / 13:00～22:00 毎月シフトを作成し出勤日を決定します。 ※休憩80分 朝は10時以降でゆっくりスタートで 余裕を持った生活リズムで働けます！ 通勤ラッシュを避けられるため、 プライベートの時間を 大切にしたい方にもぴったり◎

休日休暇 年間休日：108日 ※上記の公休日に加え、 年間で5日以上の有給取得が必須なため、 実質の年間休日は最低113日となります。 週休2日制 └ 月8～9日で交替制 サービス業であっても、土日休みも取得可能です！ ◇ 年次有給休暇 ∟入社半年後10日付与、以降法定通り ◇年末年始休暇 ◇ 特別休暇 ◇ 慶弔休暇 ◇ 産休、育休制度 ∟男女共に取得実績あり

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆安心して働ける制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新生活のスタートから将来の備えまで、会社が全力でバックアップします。 社会保険完備 ∟雇用・労災・健康・厚生年金 従業員割引制度 ∟買取王国グループ全店で最大20％OFF！ 欲しかった服や、ゲーム、家電なども社割価格で購入可能♪ 引越し費用＆入居時初期費用「会社負担」 ∟UIターンも大歓迎！ 敷金・礼金や引越し代を会社が負担します！（上限あり） 従業員持株会 ∟会社の成長が自身の資産アップに直結。 中長期的な資産形成をサポートします。 育児休業制度 ∟男女ともに取得実績あり◎ ◆頑張りが認められる制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 仕事も遊びも全力！「最高に楽しめる」仕掛けが揃っています。 王国アワード（表彰制度） ∟受賞者には、表彰金や海外旅行のプレゼント！ 社員旅行（国内・海外） ∟北海道や沖縄、アメリカへの実績もあり 社員食事交流会 ∟年に1回、社員同士の食事会を開催しています。 ◆キャリアアップを支援する制度 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ あなたの「挑戦」と「成長」を、制度が力強く後押しします。 社内・社外研修制度 ∟新しい教育制度「GUTs」やキャリアパスが充実しています 王国ライブラリ ∟スキルアップに必要な書籍を無料でレンタル可能 結婚・出産お祝い金 ∟勤続年数に応じて最大11万円支給 ◆その他福利厚生 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 美浜BASE（保養所） ∟会社保有の宿泊施設を無料で利用可能◎ クラブ活動 ∟外遊び部、フットサル部、釣り部など

試用期間あり 試用・研修期間：3か月間 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ＜入社後の流れ＞ ・入社後2日間…研修 ・その後、OJT研修あり 早ければ半年で店長への道も！

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 管理職・マネジャー採用
• 午前
• 経験者歓迎
• 有資格者歓迎
• 研修あり
• 夕方
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• 第二新卒歓迎
• 友達と応募OK
• 寮・社宅あり