アカウントマネージャー候補(Web広告)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：その他Web/デジタルマーケティング、広告運用、マーケティング戦略企画 ✅ 3つの指標による透明性の高い評価制度 ✅ インセンティブ半期1回、社長賞100万円など表彰多数 ✅ 最短8ヶ月・入社2年目でマネージャー昇格実績 ✅ 20代後半の実力主義志向の方を歓迎 ✅ 社員の8割以上が20代〜30代、同世代と切磋琢磨 ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 評価の不透明さに悩むのは、もう終わりにしよう ✧・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈・✧ 頑張って成果を出しても、評価基準が曖昧で昇給は横ばい。 年功序列で、上のポストはなかなか空かない―― そんな頭打ち感を抱えている20代後半の方へ。 当社では実績評価・プロセス評価・360度評価の3指標で 昇給幅を決定し、インセンティブは半期ごとに支給します。 さらに社長賞（100万円）や通期MVP（45万円）など 多様な表彰制度で、成果をしっかりと還元。 アカウントマネージャー候補として、実力で道を切り拓けます。 ＜具体的には・・・＞ ・担当広告主様への提案・折衝 ・プロモーションプランの提案と実施 ・効果検証と改善施策の提案、将来的にはチーム牽引 など 将来はマネージャーを目指す道だけでなく、 専門性を極めるエキスパート職の道も選べます。 できるようになるまでは先輩が一緒に伴走します。 分からないことを自分から聞きにいける方であれば、 未経験からでも着実にプロへと成長できる環境です。 【アピールポイント】 ＜⭐成果を出した人が、きちんと報われる＞ 年齢や年次に関係なく、成果と意欲次第で正当に評価。 中途入社8ヶ月でのマネージャー昇格、新卒2年目での 抜擢など、実力主義のキャリアアップ実績が多数あります。 ＜⭐頑張りが「収入」で返ってくる評価制度＞ 実績評価・プロセス評価・360度評価（マルチサーベイ）の 3指標で昇給幅を決定。インセンティブは半期に1回支給。 さらに社長賞（100万円）や通期MVP（45万円）など 多様な表彰制度で、成果をしっかり還元します。 ＜⭐社員の8割以上が20代〜30代＞ 同世代の仲間と切磋琢磨しながら成長できる活気ある職場。 年齢や社歴に関わらずフラットに意見を言い合える 風通しの良さも魅力です。 【⭐ステップアップの道のり】 STEP1：基礎知識の習得（入社〜1週間） └導入研修で業界の基本や商習慣をインプット STEP2：OJTで実務を学ぶ（〜3ヶ月） └先輩に同席しながら提案や分析の手法を習得 STEP3：ひとり立ち・担当案件を持つ └自ら考え、お客様に最適なプランを提案する STEP4：エキスパート職やマネージャーへ └成果次第で早期のキャリアアップも可能です 【⭐先輩の声】 前職は法人営業で、毎日新規開拓のために飛び込みや テレアポを繰り返し、行動量がすべてという働き方を していました。数字は出せていたものの、「このやり方 をあと10年続けられるだろうか」と将来に焦りを感じ、 戦略的にデータで成果を出せる仕事へ挑戦しようと 未経験からこの世界に飛び込みました。 最初は結果が出ない時期もありましたが、それも成長の ための自己投資だと受け入れて目の前の業務に真摯に 取り組みました。前職で培った折衝力に、データを読み 解く力が加わったことで、入社１年目から大きな案件を 任せてもらえ、インセンティブで大きなリターンを 獲得できました。行動量だけに頼らず、挑戦する人を 応援してくれる会社です。

求めている人材 ＜必須条件＞ ・法人、個人営業1年以上のご経験（業界不問） ✅業界未経験歓迎 ✅学歴不問 ✅20代・30代活躍中 ✅転勤なし 【こんな方にピッタリ】 ・現職の評価制度に不透明さや頭打ち感を感じている方 ・実力で正当に評価されたい方 ・早期にマネージャーを目指したい方 ・法人・個人営業1年以上の経験がある方

月給44万6203円～69万3760円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 37万5000円 〜 58万3000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万1203円 〜 11万760円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 想定年収：450万円～700万円 月給：375,000円 〜 583,000円 （内訳） 基本給：303,797円〜472,573円 固定残業代30時間分：71,203円〜110,760円 ※超過分は全額支給します ※経験・スキルを考慮の上、柔軟に決定 ※試用期間：3ヶ月（期間中の給与・待遇変更なし） 昇給：年1回 インセンティブ：半期1回（業績に応じて） 〇入社1年目のモデル年収〇 ■年収450万円（月給37.5万円×12ヶ月） ※インセンティブ（半期1回）は別途支給 〇年収例〇 ■年収750万円（30歳） マネージャークラス 月給約50万円＋インセンティブ ■年収1000万円以上（36歳） 部長クラス 月給約100万円＋インセンティブ 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 フレックスタイム制（コアタイムなし） 標準労働時間：1日8時間 ※基本 10:00-19:00

休日休暇 〇勤務曜日・日数〇 年間休日：120日 完全週休2日制（土日） 祝日 〇長期休暇・その他〇 ◆年末年始休暇 ◆有給休暇（法定通り支給） ◆リフレッシュ休暇（年3日付与） ◆5daysクルーズ（勤続5年で5日間の休暇等） ◆産前産後休暇・育児休暇 ◆慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 【福利厚生】 ◆ 交通費支給（最大50,000円/月） ◆ 関東IT健保加入 ◆ 企業型確定拠出年金 ◆ 出張手当 ◆ 住宅手当（オフィスから4km圏内30,000円、新潟・仙台3km圏内20,000円支給） ◆ スキルアップ支援（書籍購入、研修、受講料負担等） ◆ リファラル制度（入社時50万円）、リファラル王（年間トップへ10万円） ◆ 各種表彰制度（社長賞100万円、通期MVP45万円など多数） ◆ 誕生日手当（誕生日月に5千円～3万円） ◆ 社内交流費（マネージャー5万円、リーダー3万円） ◆ 部活動制度・社内販売 ◆ 副業・私服勤務可 ◆ 妊活、不妊治療サービス：検査無料

試用期間あり 試用・研修期間：3か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 3か月

• 年間休日120日以上
• 学歴不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 賞与あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 駅近5分以内
• 社割あり
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 服装自由
• 第二新卒歓迎
• 髪型・髪色自由