店長候補

仕事内容 オリオン通りの活気を作る、主役になろう！ 【年2店舗以上拡大中の成長企業】だから、店長の席も、その先のポストも次々に生まれてます。 私たちは、2026年3月に設立した成長企業です。 すでに大阪で2店舗（3店舗目計画中）、栃木（宇都宮・小山）で「餃子、中華、もつ焼き、大衆酒場、シーシャバー」という別業態の5店舗を展開。 さらに、2027年には小山のアパホテル内テナントへの出店も決定しているなど、勢いは止まりません！ 今回は、宇都宮の中心・オリオン通りでいつも賑わう「大衆酒場 尽（じん）」をさらに盛り上げるメンバーを募集します。 「飲食経験を活かして店長を目指したい」 「店舗運営やスタッフ育成にも挑戦したい」 「成長企業でキャリアアップしたい」 そんな想いがあるなら、私たちのチームに来ませんか？ あなたの「おもてなしの心」と「やる気」を、私たちはどこよりも高く評価します！ 【仕事内容】 オリオン通りにある『大衆酒場 尽』の店舗運営全般をお任せします。 これまでの経験やスキルに合わせて、ホール・キッチン・店舗運営まで幅広くお任せします。 接客や調理だけでなく、売上管理・スタッフ育成など店長候補として店舗づくりにも携わっていただきます。 ◎ホール業務 ・ お客様のご案内 ・オーダー受付 ・ドリンクや商品提供 ・お会計 など、お店の「顔」としての接客。 ◎キッチン業務 ・調理・仕込み 大衆酒場ならではのスピード感を大切にしながら、居酒屋メニューの調理・提供を行います。 ◎店長業務（ステップアップ後） ・売上・利益の管理 ・アルバイトスタッフのシフト調整・教育 ・覆面調査・衛生点数の管理 地域で一番愛されるお店づくりを目指します。 【この仕事・職場の魅力！】 ◎圧倒的なチャンスとスピード昇格 会社が「年に2店舗以上」のペースで拡大しているため、上のポストがどんどん生まれています。 社内には、業績・衛生点数・覆面調査点数、底面を支える行動（ファンダメンタル）を総合的に評価する納得のインセンティブ制度があり、入社後早期に店長、さらにはエリアマネージャーへとキャリアアップが可能です！ ◎自分らしく働ける！髪型・髪色・ピアス自由 「個性を生かして楽しく働いてほしい」から、お洒落の制限はなし！ あなたらしさを活かした最高の笑顔でお客様を迎えてください。 ◎飲食経験を活かして店長・エリアマネージャーへ！ 接客や調理の経験を活かしながら、売上管理やスタッフ育成など店舗運営にもチャレンジできます。 年2店舗以上の出店を続ける成長企業だからこそ、新しいポストも豊富。店長・エリアマネージャーへのキャリアアップを目指せます。 案件NO：TRB−006

求めている人材 ＜飲食経験者優遇｜第二新卒歓迎｜学歴・職歴不問＞ ・飲食店での勤務経験がある方（アルバイト経験も可） ・居酒屋・焼鳥・中華・ラーメン・焼肉などジャンル不問 ・店長やマネージャーを目指したい方

月給38万円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 30万3575円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり7万6425円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり35時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※結果だけでなく、日頃の姿勢（ファンダメンタル）や店舗のQSC（衛生・覆面調査点数）もしっかり評価して給与にダイレクトに還元します！ 【給与例】 給与例 頑張りや成果はしっかり評価。 経験や実績だけでなく、店舗への貢献や日々の取り組みも正当に評価し、給与・役職へ還元します。 店長・エリアマネージャーへのキャリアアップも目指せます。

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり23日 〜 24日 15:00～翌1:00の間でシフト制 （実働8時間／休憩あり） ※終電や希望シフトなども考慮いたします。

休日休暇 シフト制 月6～7日休み

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・交通費支給／月1万円まで ・駐車場完備 ・昇給随時 ・賞与あり／インセンティブ ・まかないあり ・髪型・髪色自由 ・研修制度あり

試用期間あり 試用・研修期間：2ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 制服あり
• フリーター歓迎
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• ブランクOK
• 交通費支給
• 長期歓迎
• 第二新卒歓迎