人事担当者(AI×SaaS)

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：採用人事、人事企画/制度設計、組織開発/リテンション人事 ＼20代～30代前半の女性人事経験者必見／ 「採用経験を活かして、 会社の魅力を自分の言葉で発信したい。」 そんな方におすすめのポジションです。 「採用だけでなく、会社の魅力を伝えたい」 「組織づくりに挑戦したい」 「人事として、会社の“顔”になりたい」 そんな想いをお持ちの方、 ぜひご応募ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AI×SaaSの成長企業 介護・医療の社会課題をITで解決する ウェルモで人事担当者を募集 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 魅力ポイント ◆ 20代～30代前半から活躍できる環境 ◆ 年収400万円～700万円 ◆ 土日祝休み＆年間休日125日 ◆ AI×SaaSの成長企業で働ける ◆ 会社の魅力やカルチャーを発信できる ◆ 企業ブランドづくりにも携われる ◆ 事業・組織の成長フェーズで ◆ 組織づくりやカルチャー形成にも携われる ◆ 介護・医療業界の社会課題解決に取り組める ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 仕事内容 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 介護・医療業界向けに ITサービスを展開する「ウェルモ」にて、 人事領域全般をお任せします。 単なる人事オペレーションではなく、 経営・事業戦略と連動した 組織づくりを担うポジションです。 採用だけに閉じず、 人事制度・組織開発・労務など、 幅広い領域に携わっていただきます。 急成長中のテックベンチャーで 「広告塔」を目指せます。 ～主な業務内容～ 【採用・人員計画】 ■ 事業計画・組織戦略に基づく 採用戦略の策定・実行 ■ 採用チャネルの設計・母集団形成 ■ 選考プロセスの改善 ■ 経営陣・事業責任者との 採用要件・人員計画の策定 ■ 採用媒体・ダイレクトリクルーティング・ 人材紹介会社の活用 【人事制度・組織開発】 ■ 人事評価・等級・報酬制度の運用・改善 ■ ハイパフォーマーが活躍・ 定着するための組織開発 ■ カルチャーづくり ■ オンボーディング・育成施策の企画・推進 ■ エンゲージメント向上施策 ■ 組織課題の可視化・改善 【労務・人事管理】 ■ 勤怠・給与・入退社などの労務管理 ■ 労務オペレーションの整備 ■ 社労士・弁護士など外部専門家との連携 ■ 社内規程・ガバナンスの整備 「採用担当」「労務担当」といった 一つの領域だけに閉じることはありません。 採用・制度・組織開発・労務まで横断し、 経営陣とともに人事戦略を 実行していくポジションです。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ このポジションの魅力 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼会社の魅力を、自分の言葉で伝えられる／ 採用は、ただ人を集める 仕事ではありません。 「この会社で働きたい」と 思ってもらうために、 事業の魅力やカルチャーを 伝えることも大切です。 経営陣や事業責任者と 近い距離で働きながら、 ウェルモの魅力を発信する “会社の顔”として活躍できます。

求めている人材 ＼20代～30前半必見／ 【必須】 ◆ 人事部門での採用実務経験5年以上 ◆ 採用計画・採用戦略の策定から実行まで携わった経験 ◆ 複数職種の採用経験 ◆ 採用媒体・ダイレクトリクルーティング・ 人材紹介会社など複数チャネルを活用した経験 ◆ 経営層と連携した採用要件・人員計画の策定経験 ◆ 採用以外の人事領域における実務経験 ◆ 人事評価制度の運用・改善経験 【活かせる経験】 ・人事部門でのマネジメント経験 ・スタートアップ・ベンチャー企業での人事経験 ・SaaS・IT企業での採用経験 ・IPO準備フェーズでの人事・労務体制整備経験 ・人事評価・等級・報酬制度の設計経験 ・給与計算・勤怠管理など労務実務経験 ・組織開発・エンゲージメント向上施策の経験 ・事業や組織の0→1、急拡大フェーズの経験 ・社労士資格 ・Slack・Google Workspaceの利用経験 【WANT】 ・採用だけでなく幅広い人事領域に挑戦したい ・仕組みづくりや組織開発が好き ・経営に近い環境で人事として成長したい ・裁量を持って人事戦略を推進したい ・AI×Vertical SaaSの成長企業で働きたい ・介護・医療業界の社会課題解決に興味がある

年俸400万円～700万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：年俸 304万7620円 〜 533万3332円 固定残業代：あり 1年あたり95万2380円 〜 166万6668円（固定残業時間：1年あたり480時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年収：400万円～700万円 月給：333,333円～583,333円 ※経験・スキルに応じて決定 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00〜18:00（実働8h／休憩1h） ・完全週休2日制 ・土日祝休み

休日休暇 ＼年間休日125日／ ■ 完全週休2日制（土日祝） ■ GW休暇 ■ 夏季休暇（3日） ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 育児・介護休暇 ■ 慶弔休暇

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【社会保険】 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 【福利厚生】 ■社会保険完備 ■交通費支給（規定あり） ■家賃手当（東京のみ） ■ストックオプション制度 ■PC・スマートフォン貸与 ■モニター貸与（希望者） ■オフィス内禁煙

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

• 業界未経験歓迎
• 主婦・主夫歓迎
• 年間休日120日以上
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 転勤なし
• 住宅手当あり
• 管理職・マネジメント経験歓迎
• 通勤交通費全額支給
• 管理職・マネジャー採用
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• ネイルOK
• 研修あり
• ブランクOK
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 長期歓迎
• 駅近5分以内
• ピアスOK
• 土日祝休み
• 服装自由
• ひげOK
• 髪型・髪色自由