居宅介護支援の介護職　01708

仕事内容: 相模原市の居宅介護支援で、 介護支援専門員の資格を活かせます。 事務員のサポートがあり、 ケアマネ業務に集中できる環境です。 【仕事内容】 ご利用者様が安心して 日常生活を送れるよう、 ご利用者様に寄り添った 相談支援業務を行います。 ・計画書の作成 ・モニタリング ・請求業務 ・申請代行業務 ・認定調査 ・管理業務 ・介護保険の在宅サービスの検討 ・医療保険での医療ケアの検討 ・その他福祉サービスの検討 ・行政機関との連絡 ・医師との連携調整 事務員がいるため、 ケアマネ業務に集中できます。 雇入れ直後 相談支援業務全般 変更の範囲 その他会社の行う全業務 【こんな方におすすめ】 ✅ 介護支援専門員の資格を活かして、 ケアマネジャーとして働きたい方 ✅ 土日祝休み・年間休日120日以上で、 仕事とプライベートを両立したい方 ✅ 医療職との連携を通して、 医療に関する知識も身につけたい方 資格を活かしながら、 メリハリをつけて働きたい方におすすめです。

求める人材: 【必須】 介護支援専門員 （ケアマネジャー）の資格をお持ちの方

月給32万円以上 給与: 固定残業代あり：月給 ￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 【内訳】 月給320000円 ・基本給　197000円 ・資格手当　10000円 ・固定残業代　73000円 （45時間分） ・職務手当　40000円 （在宅ワーク手当含む） ※時間外手当は 時間外労働の有無にかかわらず、 固定残業代として支給。 ※45時間を超える 時間外労働分については、 割増賃金を追加支給。 【その他手当】 主任ケアマネジャーの方で 管理者に着任した場合 管理者手当　50000円 賞与　年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定 年収例　5838000円 （入社2年目・40代）

シフト制 勤務時間・曜日: 9：00～18：00 休憩1時間 ※残業はほとんどありません。

休暇・休日: 土・日・祝日休み 年間休日120日以上 【長期休暇・特別休暇】 ・GW休暇 ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・特別・慶弔休暇 ・産休・育休・介護休暇制度あり （取得実績ほぼ100％）

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ・社会保険完備 ・携帯電話・個人専用パソコンあり ・病児保育・託児利用可能 （保育料いずれも半額） ※川崎市・横浜市のみ ・確定給付企業年金制度あり （入社時よりはぐくみ基金加入可能） 【手当】 ・資格手当 ・職務手当 ・管理者手当 ※主任ケアマネジャーの方で 管理者に着任した場合 【通勤】 ・交通費　月30000円まで支給 ・社用車貸与 （原付バイク・電動自転車・ 軽自動車※要件あり） 【働きやすさ】 ・在宅勤務可能 ※要件あり ・残業はほとんどありません 【その他】 ・昇給あり ※昇格の場合 ・賞与年2回（6月・12月） ※勤務実績により支給額を決定 ・ケアマネジャー更新研修の費用支援 ・主任ケアマネジャーの 新任・更新研修の費用支援 ・相談支援専門員の 新任研修などの費用支援 ・講習日も勤務として対応

試用期間あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：異なる 試用期間中の給与：月給 ￥320,000以上 固定残業代あり：月給 ￥320,000以上は1か月当たりの固定残業代￥73,000（45時間相当分）を含む。45時間を超える残業代は追加で支給する。 試用期間中の平均所定労働時間（1か月当たり）：163時間 試用期間中の労働条件の内容：入社から6ヶ月間は有期雇用期間

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