地元大手電力サービスのご案内

仕事内容 ――――――――――――― オープニングメンバー募集！ ――――――――――――― 年商30億円グループの新規拠点で、地元大手電力会社のサービスをご案内するお仕事です。 法人のお客様へ、電気料金や契約内容の見直しをご提案し、コスト削減やお困りごとの解決をサポートします。ご案内先はコールセンターが事前にアポイントを取得しているため、飛び込み訪問はありません。 未経験スタートの社員も多数活躍しており、研修・マニュアル・同行サポートも充実。安心して新しい仕事を始められる環境です。 ――――――――― 具体的なお仕事内容 ――――――――― ■法人のお客様へのご案内 企業や店舗へ訪問し、地元大手電力会社のサービスをご案内します。電気料金の見直しや契約内容のご提案を通して、お客様のコスト削減や課題解決をサポートする仕事です。 ■ご訪問 コールセンターが取得したアポイント先への訪問が中心です。1日3〜4件ほどお客様先へ訪問します。※状況に応じて電話でご案内を行う日もあります。 ■サービスのご提案 お客様のお話を伺いながら、最適なサービスをご案内します。認知度の高い地元大手電力会社のサービスだからこそ、お話を前向きに聞いていただきやすいのが特徴です。 ―――――――― 1日の流れ（例） ―――――――― 09:00 お客様先へ直行 11:00 1件目訪問 12:00 外でランチ 13:00 2件目訪問 15:00 3件目訪問 17:00 そのまま直帰 ※基本は直行直帰 ※出社は研修・相談・資料受け取り時などのみ ※マイカー通勤・業務利用も相談可能です。 ―――――― ココに注目！ ―――――― ★年商30億円グループの新規拠点 オープニングメンバーとして、新しい拠点づくりに携われます。安定した経営基盤のもと、腰を据えて長く働ける環境です。 ★ご案内しやすいサービス 認知度の高い地元大手電力会社のサービスだからこそ、お客様にも安心してご検討いただきやすいことが特徴です。 ★未経験も安心スタート 入社後は座学研修からスタート。業界知識やサービス内容を学び、ロープレや同行研修を通して少しずつ仕事を覚えていきます。 ★直行直帰OK・マイカー利用も相談可能 毎日の出社は基本不要。効率よく働けるため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 ★将来に役立つ提案力が身につく お客様とのコミュニケーション力や提案力など、今後のキャリアにも活かせるスキルが身につきます。

求めている人材 《人柄・意欲重視で採用中》 ・未経験歓迎 ・第二新卒歓迎 ・ブランクOK ・U・Iターン歓迎 ※普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可） ★「オープニングメンバーとして働きたい」「安定した環境で働きたい」そんな方にピッタリのお仕事です！ ★営業・接客・販売職の経験や、電力・インフラ業界の経験を活かしたい方は即戦力として活躍可能です！

月給26万7000円～28万円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 22万8000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万9000円 〜 5万2000円（固定残業時間：1ヶ月あたり24時間 〜 27時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ★月収30万円以上可（インセンティブ含む／平均月収イメージ） ※固定残業代は給与計算上の設定であり、実際の平均残業時間は月5時間以内です。 ■インセンティブ制度あり ■賞与：年2回（7月・12月） ■昇給：年2回 【給与例】 給与例 年収534万円／26歳 入社5年目(月給38万円＋他) 年収400万円／23歳 入社3年目(月給29万円＋他)

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9:00～18:00（実働8時間・休憩1時間） ※月平均残業時間は10時間以内です

休日休暇 【年間休日125日】 ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 （取得実績あり） ■育児休暇 （取得実績あり） ■結婚休暇 └入籍または結婚式後、6カ月以内に取得可能（2日間） ※5日以上の連休も可能！好きなタイミングで取得ＯＫ！フル消化をする社員もたくさんいます！ ※男性育休も推奨

【保険制度】 ・雇用保険 ・労災保険 ・健康保険 ・厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■役職手当 ■職能手当 ■インセンティブ（1件獲得ごとに1万円支給 ※月4～6件程度の獲得を想定） ■退職金制度 ■報奨金 ■LINE WORKS導入 ■健康診断 ■カーシェア制度（コーポレートカード決済で立替不要。高速代・駐車場代は週1回精算） ＜社員が発案した制度＞ ■チケットレストラン制度 ■住まい処手当（居住エリアを問わず、役職に応じて家賃や住宅ローンを会社が一部負担） ■資格取得支援制度 ■医師によるオンライン健康相談 ■外部セミナー制度（大手企業の主催する外部セミナーの受講料負担） ■研修制度（入社時座学研修のほか、成長や担当業務に応じて随時研修あり） ＼社員の声を制度に反映／ 新しい手当やインセンティブ、外部研修といった社内制度についても、社員からの意見を積極的に取り入れています。現場の声を大切にしながら、より働きやすい組織づくりを進めています。

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中の条件・待遇面に変動はありません。

• 業界未経験歓迎
• 歩合給あり
• 年間休日120日以上
• 資格取得支援あり
• フリーター歓迎
• バイク通勤OK
• 中途入社50％以上
• 学歴不問
• 車通勤OK
• 月平均残業時間20時間以内
• 転勤なし
• 経験不問
• 未経験者歓迎
• 住宅手当あり
• 通勤交通費全額支給
• 女性管理職登用あり
• 経験者歓迎
• 研修あり
• 退職金あり
• 賞与あり
• ブランクOK
• 育休あり
• 完全週休2日制
• インセンティブあり
• 女性が活躍中
• 交通費支給
• 固定給25万円以上
• 面接1回
• 長期休暇あり
• 土日祝休み
• 第二新卒歓迎
• ノルマなし